El software de evaluación del desempeño que desata el potencial de tus empleados

Utiliza la inteligencia artificial para crear evaluaciones del desempeño, que desarrollen el potencial de tu equipo y fomenten el crecimiento en tu empresa.

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Hacemos que cada evaluación sea un proceso:

Dinámico

Transparente

Exacto

Eficiente

Más de 5.000 empresas confían en TramitApp 😉

Funcionalidades geniales para medir la evaluación del desempeño laboral

Genera todo tipo de cuestionarios con IA

La IA crea en segundos el modelo de evaluación que necesitas

Evaluación integral con formatos: 360º, 270º, 180º, 90º y autoevaluaciones

Cuestionarios por sectores o necesidades específicas

Multitud de opciones de preguntas y respuestas: anónimas, obligatorias, de texto, numéricas, de clasificación y de opción múltiple

Crea evaluaciones a medida

Edita cada paso de la evaluación: fecha, formato, nombre, destinatarios

Procesos adaptados a tu visión y objetivos

Lanza evaluaciones masivas, individuales o departamentales

Obtén una visión completa y holística del desempeño de tu equipo

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Aporta una perspectiva precisa de lo que sucede en tu empresa

Informes Fundamentados para Decisiones Estratégicas:

Toma decisiones estratégicas respaldadas por datos concretos

Agrupa los datos por oficina, equipo, proyecto o centro de trabajo

Genera todo tipo de métricas que te ayudan a medir resultados

Reportes detallados que te proporcionan una visión objetiva y completa del rendimiento

Seguimiento en tiempo real

Te mantiene al tanto de cada progreso en el proceso de evaluación de tus empleados

Seguimiento en tiempo real, permitiéndote tomar decisiones informadas y proactivas

Impulsa tu capacidad para liderar con certeza

Monitoriza procesos y optimiza tu tiempo:

Gestión automática de evaluaciones

Configuras el proceso y nosotros nos encargamos de lanzar cada tarea

Asigna supervisores para que estén al tanto de cada paso de la evaluación

Preguntas frecuentes sobre Evaluación de Desempeño

¿Qué errores se cometen en la evaluación de desempeño?

Los errores más comunes son: evaluar solo una vez al año (se pierde contexto), usar criterios subjetivos sin métricas claras, no dar feedback constructivo al empleado, no vincular la evaluación a planes de desarrollo, y que el proceso sea tan tedioso que nadie lo complete.

TramitApp permite crear evaluaciones con criterios personalizables, feedback continuo y recordatorios automáticos para que el proceso sea ágil y efectivo.

¿Cuáles son las fortalezas y áreas de mejora en una evaluación de desempeño?

Las fortalezas son las competencias donde el empleado destaca: cumplimiento de objetivos, trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa o conocimiento técnico. Las áreas de mejora son aquellas donde hay margen de crecimiento: gestión del tiempo, comunicación, resolución de conflictos o habilidades específicas.

Con TramitApp puedes definir competencias y objetivos por puesto, evaluar con escalas claras y generar informes que muestren la evolución del empleado a lo largo del tiempo.

¿Cómo medir el desempeño laboral?

El desempeño laboral se mide combinando indicadores cuantitativos (KPIs, objetivos cumplidos, productividad) con evaluaciones cualitativas (competencias, actitud, trabajo en equipo). Los métodos más habituales son la evaluación 90° (manager), 180° (manager + autoevaluación) y 360° (manager, compañeros, subordinados y autoevaluación).

TramitApp soporta todos estos métodos con formularios personalizables, escalas de puntuación y generación automática de informes.

¿Qué software existe para la evaluación del desempeño?

Existen varias opciones en el mercado: TramitApp, Factorial, Personio, BambooHR o Lattice, entre otros. La diferencia clave es si la evaluación está integrada con el resto de la gestión de RRHH.

TramitApp permite realizar evaluaciones de desempeño dentro de la misma plataforma donde gestionas fichajes, vacaciones, ausencias y documentación. Así, los datos del empleado están centralizados y puedes vincular el desempeño con datos reales de asistencia y productividad.

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