Categoría: Actualidad RRHH

Potencia el desarrollo de recursos humanos de manera efectiva mediante distintas estrategias que permiten mejorar la cultura organizacional.

Descubre la responsabilidad que tiene el departamento de recursos humanos en una empresa y cómo impulsan el éxito organizacional.

Descubre la relación e importancia entre el capital humano y recursos humanos para optimizar al máximo el recurso más valioso de tu empresa.

Para alcanzar el éxito en la empresa es esencial saber cómo combinar la gestión del talento humano y los recursos humanos.

El tecnólogo en recursos humanos guarda un papel estratégico en la gestión del talento y contribuye al éxito de las organizaciones.

Es importante que las empresas implementen medidas para la prevención del blanqueo de capitales y cumplir con las leyes y regulaciones.

El permiso de paternidad desde el año 2021 sufrió cambios, entre ellos, se igualó su duración a las 16 semanas del permiso de maternidad.

Conoce cómo afecta el Estatuto de los Trabajadores a la gestión de RRHH y asegura el cumplimiento de la normativa laboral.

La conciliación laboral es una necesidad creciente en el mundo actual, donde las empresas buscan nuevas prácticas que poner en marcha.

El departamento de RRHH de la mano de la digitalización pueden resultar claves en la mejora de la seguridad ocupacional en las empresas.

El coaching laboral se ha convertido en una herramienta esencial para RRHH al potenciar el rendimiento y la motivación de los empleados.

La salud ocupacional es un concepto esencial para las empresas ya que busca la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

El capital humano es el activo más importante para las empresas. En este artículo tratamos este tema y sus tendencias en la actualidad.

Las competencias profesionales son fundamentales para lograr el éxito al permitir al trabajador destacarse entre sus compañeros.

A partir de abril del 2023 los empleados ya no tendrán que entregar el parte de baja en su empresa, el proceso se realiza telemáticamente.

Cumple con la nueva normativa y ten un canal de denuncias obligatorio en tu empresa que poder gestionar correctamente.

El techo de cristal es un problema en las empresas que afecta a la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.

Saber qué es y cómo podemos adaptarnos al entorno VUCA nos permitirá hacer frente al entorno cambiante y ser una empresa competitiva.

Existen distintas acciones que pueden realizar las empresas desde el departamento de RRHH en la prevención de riesgos laborales.

El efecto Dunning Kruger puede tener un impacto negativo en las empresas, pero estas pueden prevenirlo y afrontarlo.

La desmotivación laboral de los trabajadores puede tener efectos negativos en el rendimiento de la empresa si no sabemos cómo hacerle frente.

Las habilidades laborales distinguen a un empleado de otro aun teniendo la misma formación. Estas son las más buscadas.

Apunta estos consejos y propósitos que buscan mejorar el desarrollo organizacional de tu empresa de cara a este nuevo año.

Te dejamos algunas claves para mejorar y redefinir la experiencia del empleado en la empresa y así mejorar la retención de talento interno.

La fuga de cerebros es uno de los grandes problemas para las empresas que ven cómo su talento interno marchan a otras compañías.

Te contamos cómo desarrollar una cultura corporativa en las empresas ayuda en la retención de los empleados.

Hacemos un repaso punto por punto sobre qué ha significado 2022 para RRHH y qué aspectos hemos tenido que dar prioridad en nuestra empresa.

Si buscas figuras en las que inspirarte, hemos preparado este artículo con las personas más influyentes de RRHH.

El trabajo presencial se está quedando atrás dando paso a otros modelos de trabajo donde prima la flexibilidad laboral.

Las soft skills son las competencias más buscadas por las empresas a la hora de seleccionar a los trabajadores de su plantilla.

Si buscas mejorar el equilibrio laboral hemos recogido los factores más determinantes a tener en cuenta entre la empresa y el trabajador.

La falta de desconexión digital y horas extra son dos factores que vienen ligados en los equipos de trabajo actuales.

Te contamos por qué es clave contar con un HR Business Partner y las tareas que este profesional realiza dentro de la empresa.

El modelo de trabajo híbrido se está imponiendo en muchas empresas como una de las soluciones estrella para ahorrar energía.

Se está trabajando en el Algoritmo MAX para detectar las horas extra de los empleados y asegurar que estas sean retribuidas por la empresa.

Te contamos los detalles y en qué casos la empresa puede despedir a un empleado por no adaptarse a su puesto de trabajo.

La retribución de horas extra en España preocupa a la mitad de empleados que realizan más horas de las estipuladas en su jornada laboral.

Mejorar la experiencia del empleado puede marcar la diferencia en tu empresa, reteniendo el talento y aumentando su satisfacción.

Te contamos cómo fue la gran final del HR Tech Summit de la mano de DCH donde TramitApp estuvo presente como finalista.

Para cubrir las nuevas necesidades de la empresa y mejorar el potencial de nuestros empleados se apuesta por el desarrollo de personas.

Te contamos también cómo puedes reducir la tasa de absentismo laboral en tu empresa haciendo uso de herramientas digitales.

Uno de los objetivos de las empresas y de sus departamentos de RRHH es lograr el bienestar de los empleados. Te contamos por dónde empezar.

Contar con planes de igualdad en las empresas que tienen menos de 50 trabajadores puede aportar distintos beneficios a tener en cuenta.

Las funciones de la cultura organizacional de las empresas pone de manifiesto la importancia de su desarrollo.

No te pierdas ninguno de los puntos fundamentales que implica llevar a cabo un proceso de reclutamiento de personal en tu empresa.

Apunta algunos de los ejemplos más representativos de cultura organizacional para poder aplicarlos en tu compañía.

Las empresas ahora son conscientes de la relevancia que tiene este departamento y los beneficios de RRHH que aporta su correcta gestión.

Los trabajadores ya no buscan la vuelta a la oficina, sino modelos de trabajo híbridos con los que poder ganar en flexibilidad laboral.

Descubre por qué las empresas están buscando talentos con mentalidad disruptiva para afrontar los retos post pandémicos.

Toma nota de estas medidas y recomendaciones que puede llevar a cabo tu empresa para contribuir y cumplir con el plan de ahorro energético.

La vuelta de las vacaciones es un punto de reflexión para los empleados que observan, entre otros, cómo están los salarios en España.

Toma nota de cuáles son los propósitos para RRHH en esta vuelta al trabajo para hacer frente a los retos y objetivos de la empresa.

Si estás de baja laboral en la empresa y decides hacer un viaje e irte de vacaciones, ¿es legal? Resolvemos esta duda en el artículo.

La metodología OKR puede ser de gran ayuda para las compañías que buscan mantener a sus empleados bajo una serie de objetivos específicos.

La conciliación laboral en verano no es tarea fácil, aunque desde la propia empresa podemos conseguir que esta mejore enormemente.

El compliance laboral ha puesto de manifiesto la necesidad de las empresas de tomarse en serio el cumplimiento normativo.

Los trabajadores aprovechan sus vacaciones para reflexionar acerca de su trabajo, pudiendo producirse una rotación laboral en verano.

Los empleados que pueden realizarlo teletrabajan en verano buscan realizarlo desde su segunda residencia o un lugar costero.

Estrategias, herramientas, acciones para el día a día… distintas opciones para mejorar la comunicación interna en la empresa.

El workation es una de las modalidades de trabajo que más se están extendiendo. Además, Madrid está en el top de lugares donde realizarlo.

Descubre algunos de los tipos de políticas de RRHH que más están poniendo en marcha los departamentos de las empresas.

Apunta estas lecturas de RRHH, entre otras, que te recomendamos de cara al verano y las vacaciones para estar al tanto del sector.

Lograr la desconexión laboral en las vacaciones de verano es una de las grandes metas de los trabajadores, aún más para los nómadas digitales.

Planificar y organizar las tareas del trabajo aportará una mayor productividad a los empleados y podrán hacer frente a imprevistos.

La jornada intensiva puede aportar grandes beneficios para la empresa y el empleado si sabemos cómo gestionarla correctamente.

Te damos las claves para saber cómo mejorar el clima laboral de tu empresa y obtener así beneficios en el trabajo de tus equipos.

Qué factores debes tener en cuenta para saber cuántos días te corresponden de vacaciones en tu trabajo y poder llevar la cuenta.

Resolvemos esta duda acerca de si un empleado puede trabajar para otra empresa estando de vacaciones en la suya.

Resolvemos la duda acerca de si la empresa puede imponer qué días de vacaciones deben coger los trabajadores de la empresa.

Pedir las vacaciones en el trabajo puede ser una odisea para la gestión entre empresa y trabajadores. Descubre cómo facilitar la labor.

Si buscamos mantener a tu compañía al día y poder competir con otras, es importante realizar un proceso de innovación en la empresa.

El bienestar laboral en la empresa es imprescindible si queremos que nuestros empleados se sientan a gusto y puedan desarrollar sus tareas.

El compliance officer puede serte de gran ayuda en tu empresa. Te contamos qué es y su papel esencial en el cumplimiento normativo.

Apostar por el desarrollo del talento puede ser clave para el crecimiento de los empleados y de la empresa en general.

TramitApp ha sido finalista, considerada como una de las mejores 100 startups del mundo en su selección al evento del South Summit.

Según el tipo de despido que existe hacia el empleado deberemos tomar una serie de medidas y tener en cuenta distintos factores.

Analizamos uno de los aspectos más comentados a consecuencia del teletrabajo, la desconexión de los equipos que puede producirse.

TramitApp es finalista en la décima edición del South Summit, considerado el principal encuentro mundial del emprendimiento e innovación.

El salario emocional se relaciona con el cambio en las expectativas laborales de los trabajadores, te contamos sus particularidades.

Para celebrar el Día Internacional de los RRHH hacemos un repaso a los puntos clave de este departamento y destacamos su valor en la empresa.

Analizamos el fenómeno de la Gran Renuncia que está produciéndose entre los profesionales que deciden apostar por trabajar en startups.

Conoce qué es la cultura empresarial y cuáles son los elementos que influyen en ella y que debes tener en cuenta.

Las pymes españolas buscan la digitalización de sus procesos. Te contamos cómo puedes conseguir gratis digitalizar tu empresa.

Con motivo del día del trabajador, repasamos los principales cambios en la normativa laboral que han ocurrido este 2022.

Conseguir la motivación en el trabajo no es tarea fácil para las empresas que buscan empleado más satisfechos y productivos.

RRHH se ha convertido en la profesión de moda ya que las empresas le han otorgado el reconocimiento que merece a raíz de la pandemia.

Te contamos los aspectos más relevantes que debes saber acerca de la cultura empresarial y cómo reforzarla en tu compañía.

Las empresas deben decidir acerca de la obligatoriedad de la mascarilla entre sus empleados y saber comunicarlo a toda la plantilla.

El teletrabajo ha tomado un papel muy importante en ayuda de la conciliación laboral de los empleados que buscan un mayor equilibrio.

La fatiga pandémica afecta a buena parte de la población y a los trabajadores. Te contamos cómo afrontarla y tomar medidas.

La comunicación interna se ha convertido en una de las grandes responsabilidades de los departamentos de RRHH. Te contamos sus claves.

Mejorar el engagement de los trabajadores es una de las metas clave para los departamentos de RRHH en la actualidad.

Te contamos cómo gestionar la brecha salarial en España para tu empresa teniendo en cuenta los planes de igualdad obligatorios.

Analizamos si el fenómeno de La Gran Renuncia que surgió en Estados Unidos podría llegar a suceder en España.

TramitApp es finalista en el HR Tech Summit 2022 en la categoría People Analytics. Apúntate al evento y toma nota de todos los proyectos.

Te invitamos al webinar del próximo 6 de abril donde explicaremos cómo potenciar el engagement de los empleados desde su propio onboarding.

La reducción de la jornada laboral es un derecho de los trabajadores. Te contamos sus características y requisitos para solicitarlo.

Una guía para conocer los aspectos principales del employee engagement de tu compañía y cómo incrementar la vinculación de los trabajadores.

¿Tienes dudas acerca del Kit Digital? Te contamos todo lo que debes saber y sus requisitos para poder digitalizar tu empresa.

El trabajo híbrido va a ser la modalidad de trabajo estrella este 2022. Descubre cuáles son sus características y qué debes tener en cuenta.

Apunta las distintas prácticas que puede llevar a cabo tu empresa por el Día de la Mujer y con el objetivo de apoyar la causa.

Una de las dudas acerca de las consecuencias del teletrabajo es si este puede afectar a la brecha salarial entre los trabajadores.

Conoce las características principales de la ultraactividad y qué cambios se han producido tras la nueva reforma laboral.

A partir del 7 de marzo las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a contar con un plan de igualdad. Te contamos las claves.

El desarrollo del personal es una gestión cada vez más llevada a cabo en las empresas debido a los beneficios que aporta para ambas partes.

La OMS ha realizado un análisis en el que explica los riesgos del teletrabajo y las recomendaciones que deberían llevarse a cabo.

¡No paramos de crecer! Te contamos cuáles son las nuevas incorporaciones que se unen a nuestro equipo de TramitApp.

¿Por qué las empresas trabajan por mejorar el engagement de sus empleados? Sus beneficios son clave para el funcionamiento de la compañía.

Te contamos las competencias laborales más destacadas en 2022 y cómo fortalecerlas y desarrollarlas para obtener mejores resultados.

Las empresas deben anticiparse al fenómeno de La Gran Renuncia y actuar desde sus departamentos de RRHH. Te contamos las claves.

Realizar el cuadrante de vacaciones para empleados no es tarea sencilla. Te contamos sus claves y qué factores debes tener en cuenta.

El Consejo de Ministros ha aprobado el nuevo plan de Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. Te contamos sus novedades en el artículo.

Cuidar la comunicación organizacional de la empresa aportará beneficios a nivel general, tanto a la plantilla como a los clientes.

Te contamos el concepto de habilidades directivas para que puedas conocer sus claves y saber identificarlas dentro de tu empresa.

Conocer los puntos fuertes e inconvenientes acerca de la jornada laboral de 4 días pueden ayudarnos a decantar la balanza en nuestra empresa.

Te explicamos en qué consiste el coaching laboral y cuáles son los grandes beneficios que puede aportar en tu empresa.

Conoce los principales deseos y propósitos de los trabajadores españoles para este 2022 a través del estudio realizado por Infojobs,

Teletrabajo, herramientas tecnológicas, el clima laboral… descubre las claves de la gestión empresarial que marcarán este 2023.

Te contamos los puntos principales que debes conocer acerca de la nueva reforma laboral pactada entre el Gobierno, sindicatos y patronal.

Aquí te dejamos una lista con algunos de los mejores blogs de RRHH para comenzar 2023 con una buena lectura.

Es importante situarnos y analizar las tendencias del sector de RRHH para saber qué deparará en 2022 y apuntar las claves del nuevo año.

El cierre del año en las empresas puede convertirse en un quebradero de cabeza. En este webinar te ayudamos a llevarlo a cabo.

Te invitamos al webinar del próximo 22 de junio donde explicaremos cómo utilizar las ayudas de los fondos europeos para potenciar los RRHH.

A partir del 7 de marzo las empresas con más de 100 empleados deben contar con un plan de igualdad obligatorio. Descubre sus características.

Te contamos todas las novedades referentes al plan de igualdad para empresas para conocer sus particularidades y asegurar su cumplimiento.