Categoría: Evaluación del desempeño

Conoce qué son los exámenes ocupacionales y cómo estos pueden ayudar en los procesos de selección y evaluación del personal.

Cada vez más empresas optan por realizar un outsourcing de nóminas y disfrutar de las ventajas de externalizar este servicio.

Realizar una correcta evaluación del desempeño puede ayudarnos a gestionar mejor el capital humano de nuestra compañía.

La relación entre la evaluación del desempeño y cómo se realiza la gestión de competencias puede ser clave en los departamentos de RRHH.

La evaluación del desempeño y la gestión de recursos humanos nos puede aportar información acerca del rendimiento de los empleados.

Si quieres llevar a cabo el proceso, te dejamos con algunos de los ejemplos prácticos más útiles para la evaluación del desempeño.

Realizar la evaluación 180 grados puede ser un proceso complejo para las compañías si no se sigue una estructura.

Te contamos cómo realizar la evaluación 360 para medir el desempeño laboral de tus empleados en la empresa.

El departamento de RRHH es el encargado de realizar la evaluación de desempeño de los empleados para poder sacarle el máximo partido.

Estos son los principales métodos de evaluación del desempeño para que puedas seleccionar aquellos que ayuden a medir el rendimiento laboral.

Te contamos qué debes tener en cuenta para llevar a cabo la evaluación del desempeño en tu empresa de forma satisfactoria.

Descubre cuáles son los principales factores que debes conocer antes de realizar una evaluación del desempeño laboral a los trabajadores.