Seleccionar página

Categoría: Evaluación del desempeño

90 grados

Cómo llevar a cabo la evaluación de 90 grados

La evaluación de 90 grados es una de las más utilizadas al requerir únicamente el feedback del responsable inmediato y ser más directa.

feedback constructivo

Consejos para dar feedback constructivo en la empresa

El feedback constructivo nos permite ofrecer retroalimentación efectiva que motiva y mejora el desempeño de los trabajadores.

herramientas de evaluación de desempeño

Las herramientas de evaluación de desempeño en la era digital

Encontrar la herramienta de evaluación de desempeño idónea para tu empresa es esencial para obtener los resultados deseados.

software evaluación del desempeño laboral

Mejores software de evaluación del desempeño laboral

Listado de los mejores software de evaluación del desempeño laboral que debes tener en cuenta para elegir cuál implementar en tu empresa.

evaluación del aprendizaje

Evaluación del aprendizaje para mejorar los resultados laborales

Explora métodos, implementación y tendencias para optimizar el rendimiento y la formación de empleados con la evaluación del aprendizaje.

sondeo de opinión

Sondeo de opinión para realizar en la empresa

RRHH puede implementar y aplicar eficazmente un sondeo de opinión para mejorar el ambiente laboral y la gestión organizacional.

escala likert

¿Qué es y cómo utilizar la Escala Likert?

La Escala Likert aplicada en las empresas es fundamental para entender las opiniones, actitudes y niveles de satisfacción de los empleados.

evaluación trabajador

Guía sobre cómo realizar la evaluación del trabajador

Aprende a realizar una evaluación del trabajador de forma efectiva para maximizar el potencial de tu plantilla mediante técnicas y consejos.

retroalimentación negativa

Qué es la retroalimentación negativa y cuándo es necesaria

¿Sabes qué es la retroalimentación negativa? Conoce estrategias para llevarla a cabo y transforma las críticas constructivas.

feedback qué es

Qué es el feedback y cómo usarlo correctamente

Te explicamos qué es el feedback y su impacto en la gestión de RRHH, además de cómo realizarlo con éxito en tu lugar de trabajo.

objetivos de la evaluacion del desempeño

Determina los objetivos clave de la evaluación del desempeño

Teniendo claros los objetivos de la evaluación del desempeño que vamos a realizar, el proceso será más exitoso para la compañía.

evaluación anual de desempeño laboral

Cómo realizar la evaluación anual de desempeño laboral

La evaluación anual de desempeño laboral es una herramienta clave para tomar decisiones informadas en cuanto al desarrollo profesional.

evaluación 270

¿En qué consiste la evaluación del desempeño 270 grados?

La evaluación 270 es una herramienta clave para medir el impacto de los programas de formación en el comportamiento de los empleados.

plan anual de capacitación ejemplo

Ejemplo de cómo elaborar un plan anual de capacitación

Mediante un ejemplo de cómo elaborar un plan anual de capacitación podrás diseñar un plan efectivo para tu empresa.

Examen psicotécnico

Examen psicotécnico en la selección de personal en las empresas

La aplicación del examen psicotécnico puede ser una herramienta valiosa para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.

Evaluación del personal

Realiza la evaluación del personal en tu empresa de forma efectiva

La evaluación del personal es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados y su contribución al éxito de la empresa.

autoevaluación coevaluación y heteroevaluación

¿Qué es la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación?

En este artículo analizamos en qué consiste la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación, sus beneficios y ejemplos.

coevaluacion

En qué consiste la coevaluación y cómo implementarla

La coevaluación es un método de evaluación del desempeño idóneo para conocer el punto de vista de los compañeros que trabajan codo con codo.

autoevaluación

¿Cómo hacer una autoevaluación del desempeño laboral?

La autoevaluación es uno de los métodos de evaluación del desempeño más utilizados. Para ello, debemos seguir los pasos correctos.

efecto halo

¿Qué es el efecto Halo en los procesos de selección?

El efecto Halo puede condicionar los procesos de selección en la empresa, por ello es tan importante hacer lo posible para que no ocurra.

exámenes ocupacionales

¿Para qué sirven los exámenes ocupacionales?

Conoce qué son los exámenes ocupacionales y cómo estos pueden ayudar en los procesos de selección y evaluación del personal.

outsourcing de nóminas

¿Debería utilizar un outsourcing de nóminas?

Cada vez más empresas optan por realizar un outsourcing de nóminas y disfrutar de las ventajas de externalizar este servicio.

evaluación de desempeño

Todo lo que debes saber acerca de la evaluación del desempeño

Realizar una correcta evaluación del desempeño puede ayudarnos a gestionar mejor el capital humano de nuestra compañía.

evaluación del desempeño y gestión de competencias

La evaluación del desempeño y la gestión de competencias en la empresa

La relación entre la evaluación del desempeño y cómo se realiza la gestión de competencias puede ser clave en los departamentos de RRHH.

evaluación del desempeño y gestión de recursos humanos

Evaluación del desempeño y gestión de recursos humanos

La evaluación del desempeño y la gestión de recursos humanos nos puede aportar información acerca del rendimiento de los empleados.

ejemplos prácticos de evaluación del desempeño

Los principales ejemplos prácticos de evaluación del desempeño

Si quieres llevar a cabo el proceso, te dejamos con algunos de los ejemplos prácticos más útiles para la evaluación del desempeño.

evaluación 180

Pasos para realizar la evaluación 180 en tu empresa

Realizar la evaluación 180 grados puede ser un proceso complejo para las compañías si no se sigue una estructura.

evaluación 360

Método de evaluación 360 para medir el desempeño laboral

Te contamos cómo realizar la evaluación 360 para medir el desempeño laboral de tus empleados en la empresa.

evaluación RRHH

Realiza la evaluación de desempeño desde RRHH

El departamento de RRHH es el encargado de realizar la evaluación de desempeño de los empleados para poder sacarle el máximo partido.

métodos de evaluación del desempeño

Cuáles son los principales métodos de evaluación del desempeño

Estos son los principales métodos de evaluación del desempeño para que puedas seleccionar aquellos que ayuden a medir el rendimiento laboral.

evaluación del desempeño

Guía para realizar la evaluación del desempeño en tu empresa

Te contamos qué debes tener en cuenta para llevar a cabo la evaluación del desempeño en tu empresa de forma satisfactoria.

En qué consiste la evaluación del desempeño labora

En qué consiste la evaluación del desempeño laboral

Descubre cuáles son los principales factores que debes conocer antes de realizar una evaluación del desempeño laboral a los trabajadores.