Categoría: Evaluación del desempeño
¿Cómo realizar la promoción de empleados en la empresa?
Guía con las claves para realizar la promoción de empleados en la empresa, los pasos para la implementación y sus consideraciones legales.
Claves para un proceso de evaluación del desempeño exitoso
Apunta estos consejos que permitirán lograr cambios y contribuir al desarrollo de la empresa mediante el proceso de evaluación del desempeño.
Cómo llevar a cabo la evaluación de 90 grados
La evaluación de 90 grados es una de las más utilizadas al requerir únicamente el feedback del responsable inmediato y ser más directa.
Consejos para dar feedback constructivo en la empresa
El feedback constructivo nos permite ofrecer retroalimentación efectiva que motiva y mejora el desempeño de los trabajadores.
Las herramientas de evaluación de desempeño en la era digital
Encontrar la herramienta de evaluación de desempeño idónea para tu empresa es esencial para obtener los resultados deseados.
Mejores software de evaluación del desempeño laboral
Listado de los mejores software de evaluación del desempeño laboral que debes tener en cuenta para elegir cuál implementar en tu empresa.
Evaluación del aprendizaje para mejorar los resultados laborales
Explora métodos, implementación y tendencias para optimizar el rendimiento y la formación de empleados con la evaluación del aprendizaje.
Sondeo de opinión para realizar en la empresa
RRHH puede implementar y aplicar eficazmente un sondeo de opinión para mejorar el ambiente laboral y la gestión organizacional.
¿Qué es y cómo utilizar la Escala Likert?
La Escala Likert aplicada en las empresas es fundamental para entender las opiniones, actitudes y niveles de satisfacción de los empleados.
Guía sobre cómo realizar la evaluación del trabajador
Aprende a realizar una evaluación del trabajador de forma efectiva para maximizar el potencial de tu plantilla mediante técnicas y consejos.
Qué es la retroalimentación negativa y cuándo es necesaria
¿Sabes qué es la retroalimentación negativa? Conoce estrategias para llevarla a cabo y transforma las críticas constructivas.
Qué es el feedback y cómo usarlo correctamente
Te explicamos qué es el feedback y su impacto en la gestión de RRHH, además de cómo realizarlo con éxito en tu lugar de trabajo.
Determina los objetivos clave de la evaluación del desempeño
Teniendo claros los objetivos de la evaluación del desempeño que vamos a realizar, el proceso será más exitoso para la compañía.
Cómo realizar la evaluación anual de desempeño laboral
La evaluación anual de desempeño laboral es una herramienta clave para tomar decisiones informadas en cuanto al desarrollo profesional.
¿En qué consiste la evaluación del desempeño 270 grados?
La evaluación 270 es una herramienta clave para medir el impacto de los programas de formación en el comportamiento de los empleados.
Ejemplo de cómo elaborar un plan anual de capacitación
Mediante un ejemplo de cómo elaborar un plan anual de capacitación podrás diseñar un plan efectivo para tu empresa.
Examen psicotécnico en la selección de personal en las empresas
La aplicación del examen psicotécnico puede ser una herramienta valiosa para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
Realiza la evaluación del personal en tu empresa de forma efectiva
La evaluación del personal es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados y su contribución al éxito de la empresa.
¿Qué es la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación?
En este artículo analizamos en qué consiste la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación, sus beneficios y ejemplos.
En qué consiste la coevaluación y cómo implementarla
La coevaluación es un método de evaluación del desempeño idóneo para conocer el punto de vista de los compañeros que trabajan codo con codo.
¿Cómo hacer una autoevaluación del desempeño laboral?
La autoevaluación es uno de los métodos de evaluación del desempeño más utilizados. Para ello, debemos seguir los pasos correctos.
¿Qué es el efecto Halo en los procesos de selección?
El efecto Halo puede condicionar los procesos de selección en la empresa, por ello es tan importante hacer lo posible para que no ocurra.
¿Para qué sirven los exámenes ocupacionales?
Conoce qué son los exámenes ocupacionales y cómo estos pueden ayudar en los procesos de selección y evaluación del personal.
¿Debería utilizar un outsourcing de nóminas?
Cada vez más empresas optan por realizar un outsourcing de nóminas y disfrutar de las ventajas de externalizar este servicio.
Todo lo que debes saber acerca de la evaluación del desempeño
Realizar una correcta evaluación del desempeño puede ayudarnos a gestionar mejor el capital humano de nuestra compañía.
La evaluación del desempeño y la gestión de competencias en la empresa
La relación entre la evaluación del desempeño y cómo se realiza la gestión de competencias puede ser clave en los departamentos de RRHH.
Evaluación del desempeño y gestión de recursos humanos
La evaluación del desempeño y la gestión de recursos humanos nos puede aportar información acerca del rendimiento de los empleados.
Los principales ejemplos prácticos de evaluación del desempeño
Si quieres llevar a cabo el proceso, te dejamos con algunos de los ejemplos prácticos más útiles para la evaluación del desempeño.
Pasos para realizar la evaluación 180 en tu empresa
Realizar la evaluación 180 grados puede ser un proceso complejo para las compañías si no se sigue una estructura.
Método de evaluación 360 para medir el desempeño laboral
Te contamos cómo realizar la evaluación 360 para medir el desempeño laboral de tus empleados en la empresa.
Realiza la evaluación de desempeño desde RRHH
El departamento de RRHH es el encargado de realizar la evaluación de desempeño de los empleados para poder sacarle el máximo partido.
Cuáles son los principales métodos de evaluación del desempeño
Estos son los principales métodos de evaluación del desempeño para que puedas seleccionar aquellos que ayuden a medir el rendimiento laboral.
Guía para realizar la evaluación del desempeño en tu empresa
Te contamos qué debes tener en cuenta para llevar a cabo la evaluación del desempeño en tu empresa de forma satisfactoria.
En qué consiste la evaluación del desempeño laboral
Descubre cuáles son los principales factores que debes conocer antes de realizar una evaluación del desempeño laboral a los trabajadores.
