--- title: "Kenjo: opiniones reales, precios y para quién es" description: "Analizamos Kenjo con opiniones verificadas de Capterra, G2 y Google Play. Funcionalidades, planes, pros, contras y comparativa con TramitApp." url: https://www.tramitapp.com/blog/kenjo-opiniones-precios-alternativas/ --- Comparativas de software de RRHH # Kenjo: opiniones reales, precios y para quién es ![](https://www.tramitapp.com/img/Foto_eva_gauche.png) Eva Gauche TramitApp 16 de abril de 2026 12 min de lectura Contenido - [Qué es Kenjo y para quién es](#qué-es-kenjo-y-para-quién-es) - [Funcionalidades principales de Kenjo](#funcionalidades-principales-de-kenjo) - [Planes y estructura de precios de Kenjo](#planes-y-estructura-de-precios-de-kenjo) - [Opiniones reales de usuarios de Kenjo](#opiniones-reales-de-usuarios-de-kenjo) - [Pros y contras de Kenjo](#pros-y-contras-de-kenjo) - [Kenjo vs TramitApp: comparativa directa](#kenjo-vs-tramitapp-comparativa-directa) - [Preguntas frecuentes sobre Kenjo](#preguntas-frecuentes-sobre-kenjo) - [Conclusión](#conclusión) ![Kenjo: opiniones reales, precios y para quién es](https://www.tramitapp.com/img/portada-blog-kenjo.png) Kenjo es una plataforma de gestión de RRHH que ha ido ganando presencia en el mercado europeo, especialmente entre pymes con equipos distribuidos. Pero entre lo que promete su web y lo que cuentan quienes la usan cada día hay matices que conviene conocer. En este análisis vas a encontrar **qué ofrece Kenjo, qué dicen sus usuarios reales, qué planes tiene y para qué tipo de empresa encaja mejor**, con una comparativa directa con TramitApp. ## Qué es Kenjo y para quién es Kenjo es un **software de recursos humanos fundado en 2017 en Berlín (Alemania)** por David Padilla y Alberto Aranda, dos emprendedores españoles que decidieron crear la plataforma desde la capital alemana. Desde entonces ha abierto oficina también en Madrid y ha ido ampliando su presencia internacional, con clientes en sectores como hostelería, retail, logística, salud y educación. Su público objetivo son las **pymes de entre 10 y 500 empleados**, especialmente aquellas con equipos deslocalizados o turnos rotativos que necesitan centralizar procesos de RRHH en una sola herramienta accesible desde cualquier dispositivo. En cuanto a reconocimientos, Kenjo ha obtenido la certificación **Great Place to Work** en España y Alemania, y aparece de forma recurrente en los rankings de Capterra como uno de los mejores softwares de RRHH. La plataforma cumple con el **RGPD** y almacena los datos en servidores dentro de la Unión Europea. Su público objetivo son las pymes de entre 10 y 500 empleados, especialmente aquellas con equipos deslocalizados o turnos rotativos que necesitan centralizar procesos de RRHH en una sola herramienta. ## Funcionalidades principales de Kenjo Kenjo se presenta como una plataforma todo-en-uno que cubre los procesos más habituales de un departamento de RRHH. Estos son sus módulos principales: | Funcionalidad | Qué incluye | | --- | --- | | **Gestión de personal** | Expedientes digitales, organigramas, datos centralizados del empleado y gestión documental | | **Control horario** | Registro de jornada desde web, app móvil y quiosco (kiosk). Gestión de horas extras y exportación de datos | | **Vacaciones y ausencias** | Solicitud y aprobación de vacaciones, gestión de bajas, calendario compartido y políticas configurables | | **Planificación de turnos** | Creación de turnos rotativos, asignación de horarios y plantillas de turno (disponible en plan Connect) | | **Nóminas** | Preparación previa de nóminas con datos sincronizados. No incluye módulo de nómina propio, sino integración con gestorías | | **Reclutamiento (ATS)** | Publicación de ofertas, página de empleo personalizable, seguimiento de candidatos y conexión con LinkedIn | | **Evaluación del desempeño** | Evaluaciones de rendimiento, feedback 360°, seguimiento de objetivos y plantillas para reuniones | | **Informes y analítica** | Dashboards con métricas de RRHH, rotación y absentismo. BI avanzado en plan Growth | | **Onboarding/Offboarding** | Workflows automatizados para incorporar o desincorporar empleados (disponible a partir del plan Growth) | Uno de los puntos fuertes de Kenjo es su enfoque en el **compromiso del empleado y el clima laboral**, con herramientas para medir la satisfacción interna. Además, su módulo de **reclutamiento (ATS)** permite gestionar ofertas y candidatos desde la misma plataforma, algo que no todas las herramientas del segmento incluyen de forma nativa. ## Planes y estructura de precios de Kenjo Kenjo organiza su oferta en **tres planes principales**: Starter, Growth y Connect. Cada uno amplía funcionalidades sobre el anterior, y el acceso a ciertos módulos (como onboarding, firma electrónica o turnos avanzados) solo está disponible en los planes superiores. | Plan | Funcionalidades principales | | --- | --- | | **Starter** | Gestión de personal, vacaciones y ausencias, control horario, nóminas, evaluaciones de desempeño, feedback 360°, informes, ATS (add-on), workflows estándar y turnos rotativos | | **Growth** | Todo lo anterior + firma electrónica, workflows personalizados, onboarding/offboarding, gestión multiubicación, dashboards BI, perfiles y permisos personalizados, quiosco de fichaje, canal de denuncias y soporte telefónico | | **Connect** | Todo lo anterior + tareas masivas, APIs e integraciones, alertas de cumplimiento normativo, automatizaciones avanzadas de fichaje, plantillas y planificación de turnos avanzada, e implementación asistida | El **compromiso mínimo es de un año**, tanto si se paga mensual como anualmente. Kenjo ofrece una **prueba gratuita de 14 días** con todas las funcionalidades activadas, lo que permite probar la plataforma antes de contratar. Un aspecto que conviene tener en cuenta es que **funcionalidades como la firma electrónica, el onboarding o el canal de denuncias solo están disponibles a partir del plan Growth**, lo que puede incrementar el coste para empresas que necesiten estos módulos desde el principio. Funcionalidades como la firma electrónica, el onboarding o el canal de denuncias solo están disponibles a partir del plan Growth, lo que puede incrementar el coste para empresas que necesiten estos módulos desde el principio. ## Opiniones reales de usuarios de Kenjo Para saber cómo funciona Kenjo en el día a día, hemos recopilado opiniones de las principales plataformas de reseñas verificadas. Estas son las valoraciones agregadas a abril de 2026: | Plataforma | Nota | Reseñas | | --- | --- | --- | | **Capterra** | 4,2 / 5 | +50 | | **G2** | 4,8 / 5 | 7 | | **Software Advice** | 4,2 / 5 | +50 | | **Research.com** | 4,9 / 5 | – | ### Lo que más valoran los usuarios Las opiniones positivas de Kenjo coinciden en varios puntos: - **Interfaz intuitiva y fácil de usar**: la mayoría de usuarios coinciden en que la plataforma es sencilla desde el primer día. En [Capterra](https://www.capterra.com/p/165837/kenjo/reviews/), un usuario verificado resumía: *»The system is really easy to use and an all-in-one solution»* - **Soporte técnico receptivo**: la atención del equipo de soporte es uno de los puntos más elogiados. Varios usuarios destacan la rapidez y la personalización de las respuestas - **Automatización de procesos**: los workflows para vacaciones, fichaje y evaluaciones ahorran tiempo real al departamento de RRHH - **Buena relación funcionalidad-coste**: varios usuarios valoran que, por su segmento de precio, incluye módulos que otros competidores cobran como extras ### Las críticas más frecuentes Ninguna herramienta es perfecta, y Kenjo tampoco. Estas son las áreas de mejora que más se repiten: - **Informes poco personalizables**: varios usuarios señalan que las opciones de reporting no siempre permiten el nivel de detalle que necesitan. [En G2](https://www.g2.com/es/products/kenjo/reviews), algunos usuarios mencionan limitaciones para descargar campos personalizados - **App móvil con menos funciones que la versión web**: la aplicación permite fichar y consultar información básica, pero no replica todas las funcionalidades de la versión de escritorio - **Configuración inicial compleja**: usuarios de varios países señalan dificultades al configurar festivos y políticas de vacaciones, especialmente en equipos multinacionales - **Sin módulo de nómina propio**: Kenjo prepara los datos para la nómina, pero no procesa la nómina en sí. Necesita integración con una gestoría o software de nóminas externo - **Rendimiento con bases de datos grandes**: algunos usuarios reportan que la plataforma puede ralentizarse cuando el volumen de empleados es alto Las críticas más frecuentes apuntan a los informes poco personalizables, la app móvil con menos funciones que la web y la ausencia de módulo de nómina propio. ## Pros y contras de Kenjo ### Pros - **Buena cobertura funcional para pymes**: gestión de personal, fichaje, vacaciones, turnos, evaluaciones y ATS en una sola plataforma - **Interfaz moderna y usable**: diseño limpio que facilita la adopción por parte de los empleados sin necesidad de formación intensiva - **ATS integrado con conexión a LinkedIn**: permite gestionar ofertas de empleo y candidatos desde la misma herramienta - **Enfoque en clima laboral**: herramientas para medir la satisfacción del empleado y fomentar el compromiso, algo que no todas las plataformas del segmento incluyen - **Prueba gratuita de 14 días**: permite probar la herramienta con todas las funcionalidades antes de contratar - **Fundadores españoles con presencia local**: aunque la sede central está en Berlín, tiene oficina en Madrid y soporte en español - **Certificación Great Place to Work**: reconocida como buen lugar para trabajar en España y Alemania ### Contras - **Funcionalidades clave en planes superiores**: la firma electrónica, el onboarding, el canal de denuncias y los turnos avanzados solo están disponibles a partir del plan Growth o Connect - **Sin módulo de nómina propio**: la gestión de nóminas se limita a la preparación de datos para exportar a gestorías externas - **Informes con personalización limitada**: las opciones de reporting no siempre cubren las necesidades de empresas con estructuras complejas - **App móvil inferior a la web**: funcionalidades reducidas en la app comparada con la versión de escritorio - **Rendimiento a escala**: usuarios con plantillas grandes reportan ralentizaciones - **Compromiso mínimo de un año**: no hay opción de contratar mes a mes sin compromiso anual ## Kenjo vs TramitApp: comparativa directa Si estás valorando opciones, aquí tienes una comparativa lado a lado de lo que ofrece cada plataforma: | Característica | Kenjo | TramitApp | | --- | --- | --- | | **Año de fundación** | 2017 (Berlín) | 2016 (España) | | **Clientes** | +500 | +3.000 | | **Empleados fichando** | — | +150.000 | | **Control horario** | Sí (web, app y quiosco) | Sí (web, app, QR, tablet, máquinas de fichar, reconocimiento facial) | | **Fichaje con geolocalización** | Sí | Sí (con coordenadas GPS) | | **Fichaje QR** | Sí (quiosco con QR o PIN) | Sí | | **Planificación de turnos** | Sí (avanzada en Connect) | Avanzada (con IA) | | **Vacaciones y ausencias** | Sí | Sí | | **Firma electrónica** | Sí (desde plan Growth) | Sí (avanzada cualificada) | | **Canal de denuncias** | Sí (desde plan Growth) | Sí (nativo en todos los planes) | | **Comunicación interna** | No nativo | Sí (nativo) | | **Portal del empleado** | Sí | Sí | | **Reclutamiento (ATS)** | Sí (add-on en Starter) | No | | **Evaluación del desempeño** | Sí (nativo) | Sí (nativo) | | **Clima laboral / Encuestas** | Sí | Sí | | **Onboarding/Offboarding** | Sí (desde plan Growth) | Sí (nativo) | | **ISO 27001** | No confirmada | Sí | | **Adaptación al mercado español** | Parcial (sede en Berlín, oficina en Madrid) | Nativa (empresa española) | ### ¿Para quién encaja mejor cada opción? **Kenjo** es una buena opción para pymes que buscan una herramienta moderna con enfoque en el compromiso del empleado y el clima laboral. Si tu empresa contrata con frecuencia y necesita un ATS integrado con conexión a LinkedIn, su módulo de reclutamiento es un punto a favor. También encaja bien en equipos con operaciones en varios países de Europa, gracias a su doble sede Berlín-Madrid. **TramitApp** encaja mejor en empresas españolas que necesitan un [control horario de TramitApp](https://www.tramitapp.com/control-horario/) robusto con múltiples métodos de fichaje (app, QR, tablet, geolocalización, máquinas de fichar, reconocimiento facial —dato biométrico que la ley reserva a casos justificados y con evaluación de impacto—), [planificación de turnos con inteligencia artificial](https://www.tramitapp.com/software-planificacion-de-turnos/), [canal de denuncias](https://www.tramitapp.com/software-canal-denuncias/) integrado desde el primer plan y una herramienta que nació pensada para la normativa laboral española. Con más de **+3.000 empresas y +150.000 empleados fichando cada día**, [el software de recursos humanos de TramitApp](https://www.tramitapp.com/software-de-gestion-recursos-humanos/) lleva **desde 2016 ayudando a empresas en España** a digitalizar su gestión de personas, con certificación **ISO 27001**. Esa es justo la duda de quien compara herramientas antes de decidir. Una empresa que pasó por esa misma búsqueda lo resumió así sobre TramitApp: “ “ Tras investigar todas las plataformas la que más nos convenció fue TramitApp porque es algo muy sencillo, muy intuitivo, que puedes hacer desde el teléfono. Hay un elemento de conveniencia y eficiencia con esta aplicación. **Miriam Rayward**[Procreatec (hoy IVF-Life Madrid)](https://www.ivf-spain.com/clinica-de-reproduccion-asistida-madrid/) ### Diferencia clave: fichaje por WhatsApp Una de las diferencias más relevantes entre TramitApp y Kenjo es el método de fichaje. Kenjo obliga a usar su app móvil o el portal web; TramitApp permite además fichar directamente por WhatsApp, sin instalar nada. El empleado escribe «Fichaje», comparte su ubicación GPS y recibe la confirmación con hora exacta. Para empresas con plantillas poco tecnológicas o muy dispersas (obra, limpieza, hostelería, agricultura), elimina la fricción que muchos equipos no superan con apps corporativas. Ver cómo funciona el [control horario por WhatsApp](https://www.tramitapp.com/control-horario-whatsapp/). ## Preguntas frecuentes sobre Kenjo ### ¿Kenjo tiene canal de denuncias integrado? Sí, pero solo a partir del **plan Growth**. Si necesitas cumplir con la [Ley 2/2023](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-4513) desde el primer plan, alternativas como TramitApp incluyen canal de denuncias de forma nativa en todos sus planes. ### ¿Kenjo funciona bien para empresas españolas? Kenjo está disponible en español y tiene oficina en Madrid. Sus fundadores son españoles, lo que facilita la comunicación. Sin embargo, al estar operada desde Berlín, algunas adaptaciones (festivos, particularidades de convenios colectivos) pueden requerir **configuración manual** por parte de la empresa. ### ¿Kenjo incluye módulo de nóminas? Kenjo no procesa nóminas directamente. Lo que ofrece es una **preparación previa de datos** (horas trabajadas, ausencias, extras) que se exportan a gestorías o softwares de nóminas externos. Si buscas un módulo de nóminas más integrado, conviene valorar qué nivel de automatización necesitas. ### ¿Qué métodos de fichaje ofrece Kenjo? Kenjo permite fichar desde su **app móvil, la versión web y un quiosco (kiosk)** con QR o PIN. Si necesitas más variedad de métodos (máquinas de fichar, reconocimiento facial, geolocalización avanzada con coordenadas GPS), TramitApp ofrece una gama más amplia con [fichaje con geolocalización](https://www.tramitapp.com/fichaje-con-geolocalizacion/). ## Conclusión Kenjo es una plataforma bien diseñada que destaca por su enfoque en el clima laboral, su ATS integrado y su interfaz moderna. Si tu empresa es una pyme con necesidades de reclutamiento frecuente y quiere medir el compromiso del equipo, merece un vistazo. Pero si lo que buscas es una herramienta **nacida para el mercado español**, con múltiples métodos de fichaje, planificación de turnos avanzada con IA, canal de denuncias desde el primer plan, firma electrónica avanzada y un equipo que conoce de cerca la normativa laboral española, [pide tu demo de software de RRHH con TramitApp](https://www.tramitapp.com/accede-a-tu-demo/). Con más de 10 años de experiencia, certificación ISO 27001 y más de 3.000 empresas confiando en la plataforma, es una opción que merece estar en tu shortlist. ![](https://www.tramitapp.com/img/Foto_eva_gauche.png) Escrito por ### Eva Gauche Especialista en marketing narrativo para RRHH; traduzco normativas a idioma humano y doy forma a historias que nacen de datos. Mi objetivo es que el contenido ayude, aporte y se lea con ganas. [Ver perfil en LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/eva-gauche-718b131a6/)