20% de aumento en las sanciones de la Inspección de Trabajo

20% de aumento en las sanciones de la Inspección de Trabajo

La ley 10/2021 del 9 de julio publicada por el BOE sobre la Ley del Teletrabajo, ha supuesto una modificación de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). En esta última se establece que las sanciones por infracciones que imponga la Inspección de Trabajo tendrán un incremento del 20% en el importe de todas las multas causadas por infracciones.

¿Cuándo tendrá efecto el incremento de las sanciones?

La modificación de las cuantías en las sanciones de la Inspección de Trabajo entra en vigor el 1 de octubre de 2021. A partir de entonces, las multas por infracciones en el orden social subirán un 20%.

Incremento de las sanciones en las distintas materias

La Inspección de Trabajo propone la imposición de la multa según el grado de infracción de la misma y dependiendo de la materia que ocupe. El grado que corresponde a las distintas sanciones lo otorga el inspector seguido de la tipificación de la infracción (leve, grave o muy grave). En todas ellas se aplica, a partir de octubre de 2021, el citado 20% en el total de la sanción.

Con carácter general, el incremento de las sanciones impuesta por el Art. 40 de la LISOS a partir del 1 de octubre, se categorizan de la siguiente forma:

  • Infracciones leves. Podrán ser sancionadas en su grado mínimo por un importe entre 70 y 150 €. Si la infracción fuese en grado medio, la penalización aumenta hasta los 151 a 370 €. Y, en grado máximo, se sitúa entre los 371 y 750 €.
  • Infracciones graves. Serán sancionadas con multas que oscilan en su grado mínimo entre los 751 a 1.500€ en grado mínimo, 1.501 a 3.750 en grado medio y entre los 3.751 a 7.500€ en el grado máximo.
  • Infracciones muy graves. Estas multas pueden oscilar en el grado mínimo entre los 7.501 a 30.000 €, en su grado medio de 30.001 a 120.005 y, por último multas entre los 120.006 a 225.018 € en el grado máximo.

¿Y si se detectan varias infracciones?

En el caso de comprobarse, en una misma inspección de trabajo, la existencia de varias infracciones, la sanción para cada una de ellas estará graduada según los criterios del artículo 39.2. Este incremento en la multa se realiza del siguiente modo:

  • Incremento del 20% en cada infracción si se trata de dos trabajadores, beneficiarios o solicitantes.
  • Incremento del 30% en cada infracción si se trata de tres trabajadores, beneficiarios o solicitantes.
  • Incremento del 40% en cada infracción si se trata de cuatro trabajadores, beneficiarios o solicitantes.
  • Incremento del 50% en cada infracción si se trata de cinco trabajadores, beneficiarios o solicitantes.

Primera revisión de las cuantías desde 2007

Las cuantías existentes en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social fueron recogidas en un texto refundido del año 2000, con una única revisión, hasta ahora, en el año 2007. El objetivo de esta modificación es garantizar la eficacia y reforzar la disuasión de los comportamientos infractores. Ayudando así a evitar o disminuir las infracciones o siniestralidad laboral.

 

Sobre el autor

Tamara Vargas

Periodista Digital aficionada al mundo de la tecnología y de la comunicación.

Enviar comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.