La gestión del talento humano según Chiavenato
Cuando hablamos de la gestión del talento humano, nos referimos a la planificación, reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, motivación y retención de los empleados de una organización. Implica asegurarse de que la empresa cuente con las personas adecuadas...
Requisitos y pasos para solicitar la excedencia voluntaria
¿Sabes si cumples con los requisitos para solicitar la excedencia voluntaria?, Este derecho laboral es un tema que suele generar confusión para los trabajadores y para la propia empresa. Con el objetivo de resolver las dudas, en este artículo exploraremos a fondo qué...
Conceptos clave de recursos humanos y relaciones laborales
La gestión de recursos humanos y las relaciones laborales son aspectos fundamentales para el éxito de cualquier organización. Estos dos pilares juegan un papel crucial en la creación de un entorno laboral armonioso y productivo. En este artículo, exploraremos la...
Herramientas tecnológicas para recursos humanos
En la era digital en la que vivimos, la tecnología se ha convertido en una aliada imprescindible en las empresas. Cómo no, esta digitalización ha llegado también al área de recursos humanos con el objetivo de gestionar los procesos de forma más eficiente. Las...
Aplica un el horario rotativo de forma correcta
Seguro que ya has oído hablar del horario rotativo pero quizá te queden dudas sobre cómo debe aplicarse en una empresa. Este tipo de organización del trabajo es muy común verlo en sectores como la sanidad o mediante turnos rotativos de trabajo en hostelería, donde los...
Cómo gestionar los recursos humanos en un hospital
Los recursos humanos son uno de los elementos más importantes y valiosos de cualquier organización, pero especialmente de aquellas que se dedican a la salud. La gestión de los recursos humanos en un hospital es una tarea muy importante y compleja, que implica...
Guía sobre los modelos de contratos SEPE
A la hora de buscar empleo en España, es fundamental entender los diferentes aspectos que rodean este proceso. Uno de los puntos clave es el contrato de trabajo, y en este contexto, el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) desempeña un papel esencial. En este...
La Ley de Protección de Datos y su impacto en recursos humanos
La entrada en vigor de la nueva Ley de Protección de Datos en 2018, conocida como GDPR, cambió radicalmente la forma en que las empresas manejan los datos personales. Esto no solo ha tenido un gran impacto en la privacidad de los ciudadanos europeos, sino que también...
Gestión de la indemnización por despido improcedente
Uno de los tipos de despido que más preocupa a los trabajadores en España es el despido improcedente. Entender qué es y cómo funciona la indemnización por despido improcedente es esencial para proteger tus derechos laborales. En esta guía completa, exploraremos todos...
Competencias profesionales más valoradas por recursos humanos
Las empresas buscan incansablemente aquellos talentos que destaquen y se adapten al ritmo frenético de la innovación y la globalización. En este emocionante juego de adquisición de talento, los departamentos de RRHH se han convertido en los arquitectos del éxito...
Guía para gestionar la reducción de jornada
¿Has sentido alguna vez la necesidad de disponer de un mayor tiempo para asuntos personales? Ya sea para dedicarlo a la familia, aficiones o para lograr una mejor conciliación laboral. Existe una solución que permite mejorar este equilibrio ente la vida personal y...
Apunta estas ideas para mejorar el team building
Cuando los miembros de un equipo colaboran de manera efectiva, los resultados pueden ser asombrosos. Sin embargo, encontrar formas creativas de fomentar la cohesión y la productividad en un equipo puede ser todo un desafío para las empresas. Pero no te preocupes, has...
Ejemplo de plan de desarrollo profesional + Descargable
¿Sabías que un plan de desarrollo profesional bien diseñado puede ser la brújula que te guíe hacia tus metas y aspiraciones laborales? En este artículo, exploraremos un ejemplo de plan de desarrollo profesional que te ayudará a trazar el camino de tu plan de carrera...
Eventos de networking en RRHH que debes conocer
El término «networking» se ha convertido en un componente esencial para el éxito en cualquier industria, y el ámbito de Recursos Humanos no es una excepción. El networking en RRHH es mucho más que simplemente intercambiar tarjetas de presentación en eventos. Es una...
Cómo adaptarse a la transformación digital con la aparición de la IA
¿Conoces bien en qué consiste la transformación digital? La transformación digital de las empresas se ha convertido en una oportunidad para las organizaciones de adaptarse a los cambios del mercado, satisfacer las demandas de los consumidores y diferenciarse de la...
Gestión integrada de recursos humanos para mejorar su potencial
La gestión de recursos humanos es un enfoque estratégico fundamental para cualquier organización ya que se encarga de reclutar, retener y desarrollar el talento humano necesario para alcanzar los objetivos empresariales. En la era actual, caracterizada por la rápida...
Gestiona la jubilación anticipada en tu empresa
¿Has pensado o alguien de la plantilla está pensando en la jubilación anticipada? Lo primero que debemos saber es que, para acogerse a la jubilación anticipada voluntaria, se requiere tener al menos una edad de 64 años y 4 meses en caso de contar con menos de 37 años...
Ejemplo de plan de sucesión que aplicar en la empresa
La planificación de sucesión se ha vuelto fundamental para asegurar la supervivencia y el éxito a largo plazo de una organización. En este artículo, exploraremos detalladamente un ejemplo de plan de sucesión, destacando cada paso clave para lograr una transición sin...
Estrategias efectivas para la planeación de la capacitación
¿Te has planteado desarrollar la capacitación de tus empleados? De poco sirve pensar en que convendría realizarlo e si no nos ponemos manos a la obra planificándolo. La planeación de la capacitación se ha convertido en un factor crucial para el crecimiento y el éxito...
