Blog de Recursos Humanos - Página 13
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Los beneficios que aporta la salud ocupacional en la empresa
La salud ocupacional es un concepto esencial para las empresas ya que busca la protección y promoción de la salud...
Gestión de un cuadrante de turnos de 12 horas
Gestionar un cuadrante de turnos de 12 horas requiere conocer una serie de aspectos que serán claves para su elaboración.
¿Qué es la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación?
En este artículo analizamos en qué consiste la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación, sus beneficios y ejemplos.
¿Qué debes saber sobre el SGPRL?
El Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) es fundamental para cualquier empresa. Descubre sus claves.
Ejemplo de plan de carrera que aplicar en tu empresa
En este artículo ponemos un ejemplo de plan de carrera para que puedas coger ejemplos prácticos que poder aplicar en...
Mejora la productividad a través del workflow
La gestión del workflow permite establecer procesos más claros, eficientes y automatizados que pueden mejorar la productividad.
Cómo prevenir el estrés laboral en la empresa
El estrés laboral es un problema común que puede tener graves consecuencias para la salud de los empleados y para...
Tendencias en la gestión del capital humano
El capital humano es el activo más importante para las empresas. En este artículo tratamos este tema y sus tendencias...
¿Qué es el NAF o número de afiliación y cómo obtenerlo?
El NAF se asigna a cada trabajador en España al comenzar su carrera laboral. Te contamos qué cuestiones debes tener...
¿En qué consiste el gig economy y cómo afecta a las empresas?
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Realiza el cálculo de la indemnización por despido
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Dentro de los riesgos laborales podemos identificar diferentes tipos, lo que facilita su gestión y prevención por parte de la...
Las competencias profesionales más valoradas en la actualidad
Las competencias profesionales son fundamentales para lograr el éxito al permitir al trabajador destacarse entre sus compañeros.
El Reglamento General de Protección de Datos en las empresas
Cumplir con el Reglamento General de Protección de datos (RGPD) es misión del departamento de RRHH siguiendo para ello una...
¿Qué es el empowerment en las empresas?
El empowerment es un enfoque de gestión del personal cada vez más empleada en las plantillas debido a los beneficios...
Aprende a crear un cronograma de actividades
El cronograma de actividades puede ser una solución para las empresas que buscan mejorar su organización y planificación de tareas.
En qué consiste la coevaluación y cómo implementarla
La coevaluación es un método de evaluación del desempeño idóneo para conocer el punto de vista de los compañeros que...
¿Qué es el contrato 410 o contrato de interinidad?
El contrato 410, conocido como contrato de interinidad, ha tenido cambios tras la última reforma laboral. Te contamos sus puntos...
