Principales dudas acerca del permiso de paternidad en 2024
El permiso paternidad es un derecho que tienen los padres trabajadores para poder ausentarse del trabajo durante un tiempo determinado después del nacimiento de su hijo. En este artículo, te contaremos todo lo que necesitas saber sobre ellol, incluyendo la duración...
Realiza la evaluación del personal en tu empresa de forma efectiva
La evaluación de personal es una tarea fundamental para cualquier empresa que desee mejorar su productividad y rentabilidad. A través de una evaluación adecuada del desempeño, los empleados pueden conocer sus fortalezas y debilidades, establecer metas de mejora y...
Calculadora de horas trabajadas
Si eres un trabajador o empleador, sabes lo importante que es el tiempo. Calcular el tiempo de trabajo puede ser una tarea tediosa y complicada. Por eso, la calculadora de horas trabajadas es una herramienta esencial para mantener un registro preciso del tiempo de...
¿En qué consiste el número de contrato 401?
El contrato 401, más conocido por el contrato por obra y servicio, siempre ha suscitado grandes dudas tanto para las empresas como para los propios trabajadores. En este artículo, te explicaremos todo lo que deberías saber sobre este tipo de contrato, desde su...
Tipos de contratos y otros documentos relevantes para la empresa
En este artículo exponemos cuáles son aquellos documentos y tipos de contratos más utilizados e imprescindibles para toda empresa. De esta forma tendrás una recopilación para no perder detalle de ninguno. ¡No olvides guardar el artículo para cuando te haga falta!...
Los modelos RLC y RNT: conceptos clave
¿Sabes qué información debe incluir los documentos que la compañía presenta a la Tesorería General de la Seguridad Social? Los modelos RLC y RNT (antiguos TC1 y TC2) son ficheros que se utilizan en España para llevar el control de los pagos de los seguros sociales. A...
Cómo afecta el Estatuto de los Trabajadores a la gestión de RRHH
El Estatuto de los Trabajadores es una normativa fundamental que regula las relaciones laborales en España. Su impacto en la gestión de Recursos Humanos es significativo, ya que establece las condiciones básicas de contratación, la duración de la jornada laboral, las...
Funcionalidades para sacar más partido a TramitApp
En este artículo os traemos funcionalidades de TramitApp poco conocidas pero que te harán el día mucho más sencillo. ¡Apúntalas para sacar más partido a tu plataforma! Incidencias en el perfil del empleado Poder ver las incidencias en el perfil del usuario empleado es...
¿Cómo presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo?
Si eres un trabajador o trabajadora, es importante que conozcas tus derechos laborales. Uno de estos derechos es el de trabajar en un ambiente seguro y saludable. Si tu lugar de trabajo no cumple con las normas de seguridad e higiene, puedes presentar una denuncia...
Los tipos de complementos salariales más conocidos
Los complementos salariales son pagos adicionales que los trabajadores reciben además de su salario base. Estos complementos pueden ser una parte importante del paquete de compensación total de un trabajador y, a menudo, son una forma de motivar y retener a los...
Optimiza la gestión del trabajo con el control presencial
La gestión del tiempo es una de las tareas más importantes para cualquier empresa, especialmente para aquellas que tienen muchos empleados. Un buen sistema de control de asistencia puede ahorrar tiempo y dinero a largo plazo. En este artículo, te mostraremos cómo...
Significado del PDI o Plan de desarrollo individual
¿Conoces el significado del PDI? El Plan de Desarrollo Individual (PDI) es una herramienta clave para el crecimiento y desarrollo de los empleados de una empresa. Es un proceso sistemático que ayuda a los empleados a identificar sus habilidades, conocimientos y...
Todo lo que debes saber acerca de las horas complementarias
Las horas complementarias en España son una modalidad de trabajo que se utiliza para cubrir necesidades puntuales o impredecibles de la empresa, sin necesidad de contratar a un trabajador a tiempo completo. En este artículo, se explicará en detalle qué son, sus...
Guía sobre la prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales es una de las principales preocupaciones de cualquier empresa. Asegurarse de que se proporcionen condiciones laborales seguras y saludables a los trabajadores es una tarea importante que requiere la participación de todos los...
Los test psicotécnicos en los procesos de selección de personal
En el proceso de selección de personal, las empresas utilizan una variedad de herramientas para evaluar a los candidatos y tomar decisiones informadas sobre a quién contratar. Una de estas herramientas son los test psicotécnicos, que sirven de ayuda en los procesos de...
Cómo mejorar la conciliación laboral en el trabajo
En el mundo actual, la conciliación laboral es uno de los temas más importantes que se discuten. Los trabajadores buscan un equilibrio entre su vida personal y profesional, y cada vez son más las empresas que ofrecen opciones para mejorar la conciliación laboral. En...
¿Qué es el balanced scorecard y para qué sirve?
El balanced scorecard es un sistema de gestión empresarial que permite a las organizaciones tener una visión más completa y equilibrada de su desempeño. Este método se desarrolló en la década de 1990 por Robert S. Kaplan y David P. Norton y se ha vuelto cada vez más...
¿En qué consiste la normativa Sepblac?
La normativa Sepblac es una herramienta de regulación financiera en España, que tiene como objetivo principal proteger los derechos de los consumidores y asegurar la estabilidad del sistema financiero. Esta normativa, creada por la Superintendencia del Mercado de...
Cómo elaborar los planes de sucesión y diagramas de reemplazo
En cualquier organización, es crucial contar con planes de sucesión y diagramas de reemplazo adecuados para garantizar la continuidad en las operaciones y el liderazgo en caso de cambios imprevistos. Tener un plan de sucesión y un diagrama de reemplazo bien diseñados...
