Seguridad ocupacional y recursos humanos
La seguridad ocupacional es un tema muy importante que afecta a todas las empresas, independientemente de su tamaño o el sector al que se dediquen. En este artículo, se explicarán las características de la seguridad ocupacional, el papel de los recursos humanos en la...
Potencia RRHH a través del coaching
La gestión de los recursos humanos es una tarea fundamental en cualquier empresa. Las organizaciones modernas deben ser capaces de identificar y desarrollar el talento de sus empleados para poder competir en un mercado cada vez más exigente y cambiante. En este...
Calcula los días de vacaciones por mes trabajado
En España, los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones remuneradas. El cálculo de los días de vacaciones por mes trabajado es una cuestión importante para los empleados y los empleadores. En este artículo, exploraremos los diferentes...
Los beneficios que aporta la salud ocupacional en la empresa
La salud ocupacional es un concepto que se refiere a la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Se enfoca en el bienestar físico, mental y social de las personas en su lugar de trabajo y busca prevenir accidentes laborales, enfermedades profesionales y...
Gestión de un cuadrante de turnos de 12 horas
La gestión de un cuadrante de turnos de 12 horas puede ser un desafío importante para cualquier empresa. En este artículo, vamos a explorar en detalle qué son los turnos de trabajo de 12 horas, en qué tipos de empresas se utilizan estos turnos, cuáles son sus ventajas...
¿Qué es la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación?
La evaluación en las empresas es un proceso crítico para medir el desempeño de los empleados y determinar cómo están contribuyendo al éxito de la organización. En este artículo, analizaremos la autoevaluación coevaluación y heteroevaluación, sus beneficios y ejemplos...
¿Qué debes saber sobre el SGPRL?
La seguridad y salud laboral son aspectos fundamentales para garantizar el bienestar y la protección de los trabajadores en cualquier empresa o actividad económica. Es por eso que, en la actualidad, existe una amplia regulación y normativa en materia de prevención de...
Cómo desarrollar la capacitación de empleados
La inversión en el desarrollo de habilidades y conocimientos de los empleados puede mejorar la eficiencia, aumentar la satisfacción del empleado y, en última instancia, mejorar la rentabilidad de la empresa. Por ello, en este artículo explicamos cómo desarrollar la...
Ejemplo de plan de carrera que aplicar en tu empresa
Un plan de carrera es un proceso de autoevaluación y planificación que se lleva a cabo con el fin de identificar metas a largo plazo y definir los pasos que se deben tomar para alcanzarlas. En este artículo veremos un ejemplo de plan de carrera para hacernos una idea...
Mejora la productividad a través del workflow
En el mundo empresarial, la productividad es uno de los objetivos más importantes a alcanzar. Sin embargo, muchas veces nos encontramos con problemas en la gestión de tareas y procesos que impiden que los trabajadores puedan desempeñar su trabajo de forma eficiente....
Conoce el nuevo módulo de TramitApp: People Operations
¿Sabes esos hitos que marcaron un antes y un después en la historia de la humanidad? Pues esto que te vamos a contar está a la altura de semejantes momentos. Porque por fin podemos decir que la Inteligencia Artificial ha llegado al mundo de la gestión de procesos, con...
Cómo prevenir el estrés laboral en la empresa
El estrés laboral es un problema común en el mundo empresarial, y puede tener graves consecuencias tanto para la salud de los empleados como para la productividad y rentabilidad de la empresa. En este artículo, hablaremos sobre qué es el estrés laboral, cuáles son sus...
Tendencias en la gestión del capital humano
El capital humano es un concepto que hace referencia al valor que representan las personas dentro de una organización. Este término se utiliza para describir el conocimiento, habilidades y experiencia de los empleados. Así como su capacidad para contribuir al éxito de...
¿Qué es el NAF o número de afiliación y cómo obtenerlo?
El NAF, o Número de Afiliación, es un código numérico que se asigna a cada trabajador en España al comenzar su carrera laboral. En este artículo, exploraremos en profundidad qué es el NAF y todas las cuestiones más habituales sobre ello. ¿Qué es el NAF? El NAF es un...
¿En qué consiste el gig economy y cómo afecta a las empresas?
La economía gig o gig economy ha ganado popularidad en los últimos años debido a su flexibilidad y ahorro de costos para las empresas. Sin embargo, también ha sido objeto de controversia debido a la falta de protección laboral y beneficios para los trabajadores...
Realiza el cálculo de la indemnización por despido
La indemnización por despido es una compensación económica que la empresa debe pagar al trabajador en caso de despido, y que se encuentra regulada por la legislación laboral de cada país. En este artículo vamos a centrarnos en cómo realizar el cálculo de la...
¿Qué son los días hábiles en el ámbito laboral?
En el ámbito laboral, es muy común escuchar términos como «días hábiles», «días naturales», «días laborables» y «días inhábiles». Cada uno de estos conceptos tiene un significado específico, y es importante entenderlos para cumplir con las normas y leyes establecidas...
La Ley de Pareto en la mejora de la productividad
La Ley de Pareto, también conocida como la regla del 80/20, es una herramienta conceptual que se utiliza en una variedad de áreas para entender y mejorar la eficiencia y la productividad. En este artículo se explicará la definición de la ley de Pareto, sus utilidades,...
Los tipos de riesgos laborales que existen y cómo prevenirlos
Los riesgos pueden presentarse en cualquier ámbito laboral, independientemente del sector o del tipo de actividad que se desarrolle. Debido a ello es importante que tengamos en cuenta los tipos de riesgos laborales que existen y cómo prevenir cada uno de ellos. ¿Qué...
