Qué es el PIF o Permiso Individual de Formación
Ofrecer planes de formación a los empleados son una de las acciones que más empresas se suman a realizar para fomentar su desarrollo y mejorar su experiencia en la empresa. Pero esos planes no siempre se adaptan a las necesidades y situaciones de los trabajadores. Por...
Disminuye la desmotivación laboral en tu empresa
La desmotivación laboral es uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas. Tener a los empleados desmotivados se vincula con una reducción del rendimiento de la plantilla, menor productividad y una alta rotación entre el personal. Saber cómo hacerle...
Guía completa para realizar una carta de amonestación laboral
La carta de amonestación laboral es una herramienta habitual utilizada por las empresas como aviso hacia sus trabajadores. Aunque no es de buen gusto para nadie, esta amonestación es una buena forma de dar un toque de atención antes de tomar otro tipo de medidas más...
Aplica el método Kaizen para mejorar tu empresa
En la actualidad, y más aplicado a las empresas, necesitamos estar en constante evolución y quien se queda parado, pierde. Conociendo esto, las empresas buscan realizar acciones para poder mejorar, adaptarse a los nuevos cambios y obtener mejores resultados. No es...
Las habilidades laborales que más se buscan en los empleados
A la hora de realizar un proceso de selección es habitual que los reclutadores de RRHH busquen unas determinadas habilidades laborales entre los candidatos. Debido a que la lista de habilidades es infinita, saber cuáles son las más reclamadas por los profesionales a...
Cómo llevar a cabo la excedencia laboral y qué tipos existen
Uno de los escenarios a los que puede hacer frente la empresa es la excedencia laboral de sus trabajadores. Este recurso puede utilizarlo el empleado para interrumpir su actividad laboral durante un periodo de tiempo determinado manteniendo en todo momento su vínculo...
Modelo 190: qué es y cómo presentarlo
El modelo 190 consiste en un resumen anual sobre las retenciones del IRPF que se han realizado a lo largo del año para trabajadores y empresas. Resolvemos las dudas más habituales de este modelo y te ayudamos a saber cómo presentarlo. ¿Qué es el modelo 190? El modelo...
Consejos y propósitos de año nuevo para las empresas
Es habitual que, antes de comenzar un nuevo año, todos nos marquemos nuevos propósitos que queremos cumplir. En el mundo laboral también podemos aprovechar estas fechas para hacer un listado de aquellos propósitos y metas a las que queremos llegar para 2023 en nuestra...
¿Qué es el currículum ciego y cómo usarlo en la empresa?
Una tendencia cada vez más extendida en recursos humanos es el uso del currículum ciego o Blind CV. Este tipo de currículum anula cualquier tipo de información personal que no se considera relevante para optar a un puesto de trabajo. En este artículo te contamos qué...
Cómo llevar a cabo un plan de incentivos laborales
Crear nuevas estrategias e implementar mejoras en nuestra empresa y para los trabajadores es esencial si queremos resultados diferentes y cumplir con nuevos objetivos. Si buscas diseñar con éxito un plan de incentivos laborales debes saber cómo trabajar diferentes...
¿Cómo afecta la LOPD al departamento de RRHH?
La LOPD afecta de forma directa al departamento de RRHH de las empresas ya que este debe asegurarse de cumplir con esta ley y proteger la privacidad de los datos personales de los empleados. En este artículo te contamos los aspectos esenciales de la LOPD y todas las...
¿Qué es el quinto turno de trabajo?
En el sector de la industria es habitual oír hablar del quinto turno de trabajo. Este tipo de turno posee una serie de características que lo hacen indispensables para muchas empresas, a pesar de tener de suponer mucho esfuerzo y necesitar una perfecta gestión. Te...
Consejos para evitar la fuga de cerebros en la empresa
La fuga de cerebros es uno de los grandes problemas para las empresas que se está volviendo cada vez más frecuente. Muchos empleados se van de su compañía buscando nuevas oportunidades laborales que les permitan obtener un mejor puesto y mejores condiciones laborales....
La cultura corporativa y la mejora en la retención de talento
La cultura corporativa, también conocida como cultura organizacional o empresarial es uno de los grandes retos para las empresas debido a la importancia que toma. Y no es de extrañar, desarrollar una buena cultura corporativa ayuda al desarrollo del talento interno y...
¿Qué significa learnability y cómo fomentarlo en las empresas?
Las compañías priorizan cada vez más la búsqueda de perfiles versátiles para que formen parte de su plantilla. Aquí entra el término learnability, una capacidad de los profesionales muy valorada por las empresas que permite al trabajador crecer profesionalmente y...
¿En qué consiste el cuarto turno de trabajo?
El cuarto turno de trabajo no debe confundirse con aquella forma de organización de turnos donde trabajas cuatro días y libras tres. Este sistema de turnos, no tan conocido, es una jornada especial que puede implementarse en cualquier unidad organizativa que lo...
Implementa un software de recursos humanos en Costa Rica
Costa Rica es uno de los países que tiene como reto digitalizarse mediante soluciones y herramientas que puedan ayudar en la gestión del capital humano. Sin embargo, no siempre es sencillo encontrar un software de recursos humanos que sea fácil de usar para todos y...
¿Por qué tu plantilla de turnos no cumple con la GDPR?
Uno de los métodos más conocidos para organizar los turnos rotativos de trabajo es utilizar plantillas de Excel. Esta herramienta tan socorrida trata de organizar los horarios de trabajo de toda la plantilla y plasmarlo gráficamente en un cuadrante. En este artículo...
Mejora la productividad de los empleados en el trabajo remoto
Una de las cuestiones que más preocupan a las empresas que optan por modelos de trabajo híbrido o remoto es si la productividad de los empleados no se verá perjudicada. Según los distintos estudios realizados, mediante una correcta gestión del capital humano de la...El software de RR.HH. que ayuda a hacer tu empresa más eficiente.
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