Calcula el FTE de tu plantilla para conocer su rendimiento
Mejorar las horas efectivas de trabajo es una de las grandes misiones de toda empresa y sus departamentos de RRHH. Para poder trabajar en su mejora, primero deberemos saber cómo medir el rendimiento de nuestros trabajadores. En este punto, el Full Time Equivalent...
¿Qué es el finiquito y cómo calcularlo?
Cuando un contrato finaliza entra en juego el documento de liquidación, más conocido como finiquito. Calcular correctamente el finiquito genera muchas dudas para las empresas y también para los trabajadores que intentan conocer cuánto dinero van a percibir. En este...
Consejos para redactar una carta de recomendación laboral
Contar con referencias laborales puede ser determinante en los procesos de selección. Por ello, la carta de recomendación laboral es uno de los documentos más solicitados entre los reclutadores al aportar información valiosa acerca del candidato en su antigua empresa....
Cronograma de un proyecto: qué es y cómo crearlo
Al realizar un proyecto, la organización y el orden es fundamental. Podemos llevar a cabo un muy buen trabajo pero, si no somos estrictos en su organización, el tiempo invertido será mucho mayor y disminuyen las posibilidades de que resulte exitoso. Para este fin, el...
Aprende a calcular el sueldo neto
Una de las dudas que seguro que más has escuchado es: ¿Qué sueldo neto me queda a partir de este sueldo bruto? Estamos seguros que todas las dudas referentes a calcular el salario neto se resolverán después de leer este artículo. ¿Qué es el sueldo neto? El sueldo neto...
Novedades en TramitApp en distribución de políticas y planificador
Comienza 2023 con mucho orden en TramitApp, lo que se ve reflejado en las novedades que traemos. Entre ellas, entre en TramitApp novedades en la distribución de las políticas y en la configuración del planificador. Nueva distribución en la configuración de políticas...
¿Qué es el acoso laboral y cómo gestionarlo en las empresas?
Seguro que más de una vez has escuchado la palabra mobbing, este término se refiere al acoso laboral que puede producirse en el trabajo. Este grave problema nos lo podemos encontrar en las empresas donde un empleado sea víctima de acoso dentro del propio ambiente...
¿Cómo funciona un contrato a media jornada?
Los contratos a jornada parcial, también conocidos como media jornada, son una de las alternativas más utilizadas por las empresas a la hora de incorporar a nuevos trabajadores. Las compañías deben ser conscientes de todo aquello que implica la media jornada para...
Utiliza las reuniones Kick Off y comprueba sus beneficios
Las primeras reuniones que se llevan a cabo al empezar un nuevo proyecto son determinantes para cualquier equipo. Aquí entran las reuniones Kick Off que pueden ayudarnos a marcar la diferencia en nuestra empresa y aumentar las posibilidades de éxito de nuestros...
En qué consiste un ERTE de reducción de jornada
Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de reducción de jornada son un mecanismo de carácter temporal que las empresas pueden utilizar para adaptar sus actividades a situaciones coyunturales. En España, estos ERTE permiten a las empresas reducir...
¿Qué es la Administración Por Objetivos o APO?
¿Has oído hablar de la Administración Por Objetivos? Conocido por las siglas APO, esta metodología se utiliza en el ámbito empresarial de forma que se alineen las metas de la empresa con las metas individuales de los propios empleados. Te contamos cómo aplicar esta...
Consejos para buscar empleados para añadir a tu plantilla
Si te preocupa saber cómo buscar empleados para tu empresa y acertar en el proceso, desde TramitApp aportamos algunos de los consejos principales que puedes seguir para asegurarte de encontrar a las personas adecuadas para los puestos disponibles. ¿Cómo conseguir...
Qué es el PIF o Permiso Individual de Formación
Ofrecer planes de formación a los empleados son una de las acciones que más empresas se suman a realizar para fomentar su desarrollo y mejorar su experiencia en la empresa. Pero esos planes no siempre se adaptan a las necesidades y situaciones de los trabajadores. Por...
Disminuye la desmotivación laboral en tu empresa
La desmotivación laboral es uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas. Tener a los empleados desmotivados se vincula con una reducción del rendimiento de la plantilla, menor productividad y una alta rotación entre el personal. Saber cómo hacerle...
Guía sobre cómo debe ser el descanso en la jornada de trabajo
El Estatuto de los Trabajadores regula en su artículo 34 el descanso en la jornada laboral de los empleados. A pesar de ello, las pausas laborales y sus descansos es uno de los temas que más dudas suscita entre los empleados. Como marca la ley, las pausas en el...
Guía completa para realizar una carta de amonestación laboral
La carta de amonestación laboral es una herramienta habitual utilizada por las empresas como aviso hacia sus trabajadores. Aunque no es de buen gusto para nadie, esta amonestación es una buena forma de dar un toque de atención antes de tomar otro tipo de medidas más...
Aplica el método Kaizen para mejorar tu empresa
En la actualidad, y más aplicado a las empresas, necesitamos estar en constante evolución y quien se queda parado, pierde. Conociendo esto, las empresas buscan realizar acciones para poder mejorar, adaptarse a los nuevos cambios y obtener mejores resultados. No es...
Las habilidades laborales que más se buscan en los empleados
A la hora de realizar un proceso de selección es habitual que los reclutadores de RRHH busquen unas determinadas habilidades laborales entre los candidatos. Debido a que la lista de habilidades es infinita, saber cuáles son las más reclamadas por los profesionales a...
Cómo llevar a cabo la excedencia laboral y qué tipos existen
Uno de los escenarios a los que puede hacer frente la empresa es la excedencia laboral de sus trabajadores. Este recurso puede utilizarlo el empleado para interrumpir su actividad laboral durante un periodo de tiempo determinado manteniendo en todo momento su vínculo...
