Consejos para buscar empleados para añadir a tu plantilla
Si te preocupa saber cómo buscar empleados para tu empresa y acertar en el proceso, desde TramitApp aportamos algunos de los consejos principales que puedes seguir para asegurarte de encontrar a las personas adecuadas para los puestos disponibles. ¿Cómo conseguir...
Qué es el PIF o Permiso Individual de Formación
Ofrecer planes de formación a los empleados son una de las acciones que más empresas se suman a realizar para fomentar su desarrollo y mejorar su experiencia en la empresa. Pero esos planes no siempre se adaptan a las necesidades y situaciones de los trabajadores. Por...
Disminuye la desmotivación laboral en tu empresa
La desmotivación laboral es uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas. Tener a los empleados desmotivados se vincula con una reducción del rendimiento de la plantilla, menor productividad y una alta rotación entre el personal. Saber cómo hacerle...
Guía sobre cómo debe ser el descanso en la jornada de trabajo
El Estatuto de los Trabajadores regula en su artículo 34 el descanso en la jornada laboral de los empleados. A pesar de ello, las pausas laborales y sus descansos es uno de los temas que más dudas suscita entre los empleados. Como marca la ley, las pausas en el...
Guía completa para realizar una carta de amonestación laboral
La carta de amonestación laboral es una herramienta habitual utilizada por las empresas como aviso hacia sus trabajadores. Aunque no es de buen gusto para nadie, esta amonestación es una buena forma de dar un toque de atención antes de tomar otro tipo de medidas más...
Aplica el método Kaizen para mejorar tu empresa
En la actualidad, y más aplicado a las empresas, necesitamos estar en constante evolución y quien se queda parado, pierde. Conociendo esto, las empresas buscan realizar acciones para poder mejorar, adaptarse a los nuevos cambios y obtener mejores resultados. No es...
Las habilidades laborales que más se buscan en los empleados
A la hora de realizar un proceso de selección es habitual que los reclutadores de RRHH busquen unas determinadas habilidades laborales entre los candidatos. Debido a que la lista de habilidades es infinita, saber cuáles son las más reclamadas por los profesionales a...
Cómo llevar a cabo la excedencia laboral y qué tipos existen
Uno de los escenarios a los que puede hacer frente la empresa es la excedencia laboral de sus trabajadores. Este recurso puede utilizarlo el empleado para interrumpir su actividad laboral durante un periodo de tiempo determinado manteniendo en todo momento su vínculo...
Modelo 190: qué es y cómo presentarlo
El modelo 190 consiste en un resumen anual sobre las retenciones del IRPF que se han realizado a lo largo del año para trabajadores y empresas. Resolvemos las dudas más habituales de este modelo y te ayudamos a saber cómo presentarlo. ¿Qué es el modelo 190? El modelo...
Consejos y propósitos de año nuevo para las empresas
Es habitual que, antes de comenzar un nuevo año, todos nos marquemos nuevos propósitos que queremos cumplir. En el mundo laboral también podemos aprovechar estas fechas para hacer un listado de aquellos propósitos y metas a las que queremos llegar para 2023 en nuestra...
La necesidad de redefinir la experiencia del empleado
Según datos de la última encuesta realizada, el 72% de los empleados no está satisfecho en su trabajo. Este dato dista mucho de la imagen que tienen los empleadores y directivos de las empresas, donde un 80% piensa que sus trabajadores sí que están satisfechos....
¿Qué es el currículum ciego y cómo usarlo en la empresa?
Una tendencia cada vez más extendida en recursos humanos es el uso del currículum ciego o Blind CV. Este tipo de currículum anula cualquier tipo de información personal que no se considera relevante para optar a un puesto de trabajo. En este artículo te contamos qué...
Cómo llevar a cabo un plan de incentivos laborales
Crear nuevas estrategias e implementar mejoras en nuestra empresa y para los trabajadores es esencial si queremos resultados diferentes y cumplir con nuevos objetivos. Si buscas diseñar con éxito un plan de incentivos laborales debes saber cómo trabajar diferentes...
¿Qué competencias digitales básicas debe saber tu plantilla?
La digitalización y las herramientas digitales cada vez ocupan un papel más prioritario en las empresas, incorporadas en al día a día a los procesos y gestiones que realizamos. Adaptarnos a estas nuevas herramientas es fundamental si buscamos competir con el resto de...
¿Cómo afecta la LOPD al departamento de RRHH?
La LOPD afecta de forma directa al departamento de RRHH de las empresas ya que este debe asegurarse de cumplir con esta ley y proteger la privacidad de los datos personales de los empleados. En este artículo te contamos los aspectos esenciales de la LOPD y todas las...
¿Cómo mejorar la planificación en fábricas?
Si queremos mejorar la productividad y eficiencia en las fábricas en primer lugar deberemos organizar correctamente a toda la plantilla. Para ello, automatizar las tareas y procesos del departamento de recursos humanos nos ayudará a trabajar en una gestión más fluida...
¿Qué es el quinto turno de trabajo?
En el sector de la industria es habitual oír hablar del quinto turno de trabajo. Este tipo de turno posee una serie de características que lo hacen indispensables para muchas empresas, a pesar de tener de suponer mucho esfuerzo y necesitar una perfecta gestión. Te...
Realiza un plan de carrera para los empleados de la empresa
En la actualidad cada vez más empresas confirman tener dificultades para atraer y retener talento. Esto supone un problema debido a que se necesitan empleados con nuevas habilidades que hagan frente a los retos del mercado laboral actual. El plan de carrera se...
Consejos para evitar la fuga de cerebros en la empresa
La fuga de cerebros es uno de los grandes problemas para las empresas que se está volviendo cada vez más frecuente junto con otros fenómenos como La Gran Renuncia producido en EEUU. Muchos empleados se van de su compañía buscando nuevas oportunidades laborales que les...
