Consejos y propósitos de año nuevo para las empresas
Es habitual que, antes de comenzar un nuevo año, todos nos marquemos nuevos propósitos que queremos cumplir. En el mundo laboral también podemos aprovechar estas fechas para hacer un listado de aquellos propósitos y metas a las que queremos llegar para 2023 en nuestra...
La necesidad de redefinir la experiencia del empleado
Según datos de la última encuesta realizada, el 72% de los empleados no está satisfecho en su trabajo. Este dato dista mucho de la imagen que tienen los empleadores y directivos de las empresas, donde un 80% piensa que sus trabajadores sí que están satisfechos....
¿Qué es el currículum ciego y cómo usarlo en la empresa?
Una tendencia cada vez más extendida en recursos humanos es el uso del currículum ciego o Blind CV. Este tipo de currículum anula cualquier tipo de información personal que no se considera relevante para optar a un puesto de trabajo. En este artículo te contamos qué...
Cómo llevar a cabo un plan de incentivos laborales
Crear nuevas estrategias e implementar mejoras en nuestra empresa y para los trabajadores es esencial si queremos resultados diferentes y cumplir con nuevos objetivos. Si buscas diseñar con éxito un plan de incentivos laborales debes saber cómo trabajar diferentes...
¿Qué competencias digitales básicas debe saber tu plantilla?
La digitalización y las herramientas digitales cada vez ocupan un papel más prioritario en las empresas, incorporadas en al día a día a los procesos y gestiones que realizamos. Adaptarnos a estas nuevas herramientas es fundamental si buscamos competir con el resto de...
¿Cómo afecta la LOPD al departamento de RRHH?
La LOPD afecta de forma directa al departamento de RRHH de las empresas ya que este debe asegurarse de cumplir con esta ley y proteger la privacidad de los datos personales de los empleados. En este artículo te contamos los aspectos esenciales de la LOPD y todas las...
¿Cómo mejorar la planificación en fábricas?
Si queremos mejorar la productividad y eficiencia en las fábricas en primer lugar deberemos organizar correctamente a toda la plantilla. Para ello, automatizar las tareas y procesos del departamento de recursos humanos nos ayudará a trabajar en una gestión más fluida...
¿Qué es el quinto turno de trabajo?
En el sector de la industria es habitual oír hablar del quinto turno de trabajo. Este tipo de turno posee una serie de características que lo hacen indispensables para muchas empresas, a pesar de tener de suponer mucho esfuerzo y necesitar una perfecta gestión. Te...
Realiza un plan de carrera para los empleados de la empresa
En la actualidad cada vez más empresas confirman tener dificultades para atraer y retener talento. Esto supone un problema debido a que se necesitan empleados con nuevas habilidades que hagan frente a los retos del mercado laboral actual. El plan de carrera se...
Consejos para evitar la fuga de cerebros en la empresa
La fuga de cerebros es uno de los grandes problemas para las empresas que se está volviendo cada vez más frecuente junto con otros fenómenos como La Gran Renuncia producido en EEUU. Muchos empleados se van de su compañía buscando nuevas oportunidades laborales que les...
Las principales tendencias de 2023 para RRHH
2022 llega a su fin y todos tenemos la cabeza puesta en qué deparará 2023. Un nuevo año de desafíos para las empresas comienza, dando lugar a temas pendientes y distintos retos en la gestión de recursos humanos. Hemos elaborado este post con el objetivo de dar a...
La cultura corporativa y la mejora en la retención de talento
La cultura corporativa, también conocida como cultura organizacional o empresarial es uno de los grandes retos para las empresas debido a la importancia que toma. Y no es de extrañar, desarrollar una buena cultura corporativa ayuda al desarrollo del talento interno y...
¿Qué significa learnability y cómo fomentarlo en las empresas?
Las compañías priorizan cada vez más la búsqueda de perfiles versátiles para que formen parte de su plantilla. Aquí entra el término learnability, una capacidad de los profesionales muy valorada por las empresas que permite al trabajador crecer profesionalmente y...
Repaso de lo que ha significado para RRHH 2022
Vamos poniendo fin a un nuevo año y es importante echar la vista atrás para hacer un repaso de todos aquellos retos y tendencias que prometía el año 2022. En este artículo daremos un repaso a lo que ha significado este 2022 para el departamento de RRHH de las...
¿En qué consiste el cuarto turno de trabajo?
El cuarto turno de trabajo no debe confundirse con aquella forma de organización de turnos donde trabajas cuatro días y libras tres. Este sistema de turnos, no tan conocido, es una jornada especial que puede implementarse en cualquier unidad organizativa que lo...
Implementa un software de recursos humanos en Costa Rica
Costa Rica es uno de los países que tiene como reto digitalizarse mediante soluciones y herramientas que puedan ayudar en la gestión del capital humano. Sin embargo, no siempre es sencillo encontrar un software de recursos humanos que sea fácil de usar para todos y...
Nueva pestaña Empresa y otras novedades en TramitApp
Se acerca el final de año y en TramitApp queremos despedirlo con unas novedades que os harán la vida más fácil y con las que nos ponemos más guapos para recibir el 2023. ¡Empezamos! Nuevo diseño del apartado de Empresa Lo primero que hemos hecho ha sido actualizar el...
¿Cómo obtener un cuadrante de turnos de trabajo gratis?
Si necesitas ayuda para gestionar los turnos de trabajo de tus empleados seguramente estés buscando una herramienta que te facilite esta labor. La planificación de turnos puede suponer un dolor de cabeza para los responsables de la empresa y no es para menos; no...
¿Por qué tu plantilla de turnos no cumple con la GDPR?
Uno de los métodos más conocidos para organizar los turnos rotativos de trabajo es utilizar plantillas de Excel. Esta herramienta tan socorrida trata de organizar los horarios de trabajo de toda la plantilla y plasmarlo gráficamente en un cuadrante. En este artículo...
