¿La empresa puede despedir por no adaptarte al puesto?
A la hora de contratar a un nuevo talento es primordial que este se adapte a la compañía y a su puesto. Para ello, desde el proceso de selección la empresa trata de afinar la búsqueda destacando a aquellos empleados que encajarían con el clima laboral y con las...
Elabora los objetivos SMART desde el departamento de RRHH
Las empresas piensan continuamente en nuevas formas para mejorar sus equipos, que estos sean más eficientes y productivos con el objetivo de aportar un mayor valor a la compañía. Aquí es donde entra en juego los objetivos SMART que ayudan a definir metas y objetivos...
¿Cómo elaborar un plan de sucesión?
Sabemos que el capital humano es el activo más importante de toda empresa. Por ello, no podemos olvidarnos del proceso que supone la salida de un trabajador de la compañía para que sea lo más efectiva posible. Elaborar un plan de sucesión nos ayudará a resolver los...
Apuesta por el desarrollo de personas en la empresa
Tener un plan para el desarrollo de personas que integra la empresa nos otorgará mayor adaptabilidad y margen de actuación en el continuo cambio organizativo que estamos inmersos. En el post de hoy te contamos las claves que debes tener en cuenta y los beneficios que...
Qué debe tener un planificador de turnos para restaurantes
La planificación de turnos en los restaurantes puede ser confusa, albergar errores que afecten a los equipos de trabajo y comer gran tiempo para las personas responsables. Desde TramitApp sabemos que esta gestión de los turnos de trabajo no es tarea sencilla. Por eso...
¿Qué son las pruebas psicométricas y cuáles se utilizan más?
Seguro que has oído a hablar de las pruebas psicométricas en las empresas. Estas se utilizan en los procesos de reclutamiento y selección de personal para conocer más acerca de la adecuación de los candidatos al puesto. Existen muchos tipos de pruebas que podemos...
Cómo cuidar el bienestar de los empleados
Una empresa con trabajadores insatisfechos difícilmente puede funcionar. Este hecho es bien conocido por todos, pero, a pesar de ello, muchas compañías no dedican los esfuerzos necesarios en velar por el bienestar de los empleados. Las empresas que promueven el...
La evaluación del desempeño y la gestión de competencias en la empresa
En los departamentos de recursos humanos podemos aplicar la gestión de competencias en la propia evaluación del desempeño de los trabajadores. Así, emplearemos los resultados de la evaluación para gestionar distintas políticas de RRHH como la formación de nuevos...
¿Planes de igualdad para empresas con menos de 50 trabajadores?
Seguramente sepas que las empresas que cuentan en su plantilla con más de 50 trabajadores están obligadas a tener planes de igualdad. Pero, ¿qué ocurre con las empresas de menos de 50 empleados? Según la normativa no tienen por qué disponer del plan, pero ¿es...
Todo sobre el compliance o cumplimiento normativo en empresas
En el mundo empresarial, adentrándonos en el ámbito legal encontramos el concepto de compliance o cumplimiento normativo de las empresas. El compliance, por medio del compliance officer ha tomado especial protagonismo en los últimos años para asegurar el cumplimiento...
Funciones de la cultura organizacional que debes conocer
Seguro que has oído más de una vez el término y sabes, más o menos, qué es la cultura organizacional. Las empresas cada vez están más concienciadas de la importancia que tiene su desarrollo para la plantilla y para captar nuevos talentos. En este artículo vamos un...
Evaluación del desempeño y gestión de recursos humanos
Si hay una herramienta estratégica que ha tomado un mayor peso en los últimos años y relacionada con la gestión de recursos humanos es la evaluación del desempeño. Esta evaluación tiene como objetivo detectar las debilidades y fortalezas de los empleados para así...
Guía para el proceso de reclutamiento de personal
El reclutamiento de personal es un punto indispensable en cualquier negocio o empresa ya que permite encontrar y retener a los empleados con talento. Esto puede plantearse como un reto para los departamentos de recursos humanos que buscan mejorar continuamente todos...
Cómo establecer los KPIs de experiencia del empleado
Las empresas, siempre más preocupadas en la experiencia del cliente, comienzan a entender la importancia y la necesidad de medir la experiencia de sus trabajadores. De esta forma buscan obtener un feedback de sus propios empleados respecto a su trabajo y a su nivel de...
Ejemplos de cultura organizacional para lograr un cambio
Es probable que ya conozcas qué es la cultura organizacional y la importancia que tiene cuidar la de nuestra empresa. Se ha hablado mucho acerca de cómo esta cultura refleja cómo es el ADN de la entidad, por así llamarlo. Pero, una vez vista la parte más teórica,...
Los principales ejemplos prácticos de evaluación del desempeño
La evaluación de desempeño de los empleados es una de las mejores formas para poder medir el éxito de los equipos, identificar qué funciona y en qué se puede mejorar. También con el objetivo de solventar los problemas y mejorar la experiencia del empelado. Es por ello...
Los beneficios de una correcta gestión de RRHH
El departamento de recursos humanos muchas veces ha sido considerado el patito feo en las empresas. Esto se debe a que, para muchos, RRHH era un departamento únicamente encargado de las labores más burocráticas de gestión, sin aportar mayor valor a la compañía. Es...
La importancia de contar con mentalidad disruptiva entre la plantilla
La mentalidad disruptiva se ha posicionado como una de las soft skills más importantes para hacer frente a los distintos escenarios post pandémicos en las empresas. Te contamos todo acerca de la mentalidad disruptiva, su relevancia y cómo impulsarla en tu empresa....
¿Qué es y para qué se usan los flujos de trabajo?
Si has buscado por la web formas de mejorar tu productividad laboral y organizar tus tareas seguro que te has encontrado con este término. Los flujos de trabajo ayudan a organizar tus labores y evitar posibles olvidos que dificulten la realización de las tareas. Suena...El software de RR.HH. que ayuda a hacer tu empresa más eficiente.
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