Por qué es importante mejorar la experiencia del empleado
Bien es sabido por todos que una buena experiencia por parte del cliente genera un vínculo con la marca, ¿no? Lo mismo ocurre con la experiencia del empleado, si nos aseguramos de que sea positiva, se fortalecerá el vínculo que tiene el trabajador con su empresa....
¿Cómo elaborar un plan de sucesión?
Sabemos que el capital humano es el activo más importante de toda empresa. Por ello, no podemos olvidarnos del proceso que supone la salida de un trabajador de la compañía para que sea lo más efectiva posible. Elaborar un plan de sucesión nos ayudará a resolver los...
TramitApp en la gran final del HR Tech Summit de la mano de DCH
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha celebrado el encuentro anual sobre Digitalización y Recursos Humanos. TramitApp, ganadora de los premios HR Tech Summit 2022 en la categoría People Analytics fue una de las startaups invitadas...
Apuesta por el desarrollo de personas en la empresa
Tener un plan para el desarrollo de personas que integra la empresa nos otorgará mayor adaptabilidad y margen de actuación en el continuo cambio organizativo que estamos inmersos. En el post de hoy te contamos las claves que debes tener en cuenta y los beneficios que...
Qué debe tener un planificador de turnos para restaurantes
La planificación de turnos en los restaurantes puede ser confusa, albergar errores que afecten a los equipos de trabajo y comer gran tiempo para las personas responsables. Desde TramitApp sabemos que esta gestión de los turnos de trabajo no es tarea sencilla. Por eso...
Se reduce la tasa de absentismo laboral en España
Adecco, centro de estudios y divulgación, ha presentado su análisis trimestral sobre el absentismo en España para mostrar cómo se encuentra esta tasa comparándolo con otros periodos y años. En este informe se ha obtenido que la tasa de absentismo en España en su...
¿Qué son las pruebas psicométricas y cuáles se utilizan más?
Seguro que has oído a hablar de las pruebas psicométricas en las empresas. Estas se utilizan en los procesos de reclutamiento y selección de personal para conocer más acerca de la adecuación de los candidatos al puesto. Existen muchos tipos de pruebas que podemos...
Cómo cuidar el bienestar de los empleados
Una empresa con trabajadores insatisfechos difícilmente puede funcionar. Este hecho es bien conocido por todos, pero, a pesar de ello, muchas compañías no dedican los esfuerzos necesarios en velar por el bienestar de los empleados. Las empresas que promueven el...
La evaluación del desempeño y la gestión de competencias en la empresa
En los departamentos de recursos humanos podemos aplicar la gestión de competencias en la propia evaluación del desempeño de los trabajadores. Así, emplearemos los resultados de la evaluación para gestionar distintas políticas de RRHH como la formación de nuevos...
¿Planes de igualdad para empresas con menos de 50 trabajadores?
Seguramente sepas que las empresas que cuentan en su plantilla con más de 50 trabajadores están obligadas a tener planes de igualdad. Pero, ¿qué ocurre con las empresas de menos de 50 empleados? Según la normativa no tienen por qué disponer del plan, pero ¿es...
Tecnología que va más allá de los turnos rotativos sencillos
En toda empresa puede existir distintas dificultades a la hora de gestionar sus procesos. Donde más problemas suele haber es en la gestión de los turnos de trabajo. Y no hablamos solo de grandes empresas también en pequeñas y medianas empresas necesitan también...
Todo sobre el compliance o cumplimiento normativo en empresas
En el mundo empresarial, adentrándonos en el ámbito legal encontramos el concepto de compliance o cumplimiento normativo de las empresas. El compliance, por medio del compliance officer ha tomado especial protagonismo en los últimos años para asegurar el cumplimiento...
Funciones de la cultura organizacional que debes conocer
Seguro que has oído más de una vez el término y sabes, más o menos, qué es la cultura organizacional. Las empresas cada vez están más concienciadas de la importancia que tiene su desarrollo para la plantilla y para captar nuevos talentos. En este artículo vamos un...
Evaluación del desempeño y gestión de recursos humanos
Si hay una herramienta estratégica que ha tomado un mayor peso en los últimos años y relacionada con la gestión de recursos humanos es la evaluación del desempeño. Esta evaluación tiene como objetivo detectar las debilidades y fortalezas de los empleados para así...
Guía para el proceso de reclutamiento de personal
El reclutamiento de personal es un punto indispensable en cualquier negocio o empresa ya que permite encontrar y retener a los empleados con talento. Esto puede plantearse como un reto para los departamentos de recursos humanos que buscan mejorar continuamente todos...
Cómo establecer los KPIs de experiencia del empleado
Las empresas, siempre más preocupadas en la experiencia del cliente, comienzan a entender la importancia y la necesidad de medir la experiencia de sus trabajadores. De esta forma buscan obtener un feedback de sus propios empleados respecto a su trabajo y a su nivel de...
Ejemplos de cultura organizacional para lograr un cambio
Es probable que ya conozcas qué es la cultura organizacional y la importancia que tiene cuidar la de nuestra empresa. Se ha hablado mucho acerca de cómo esta cultura refleja cómo es el ADN de la entidad, por así llamarlo. Pero, una vez vista la parte más teórica,...
Conoce las últimas novedades de TramitApp
Ya os contamos que habíamos vuelto de las vacaciones con energías renovadas y muchas novedades. Empezábamos septiembre mostrando el nuevo calendario de empresa y hoy queremos contarte las últimas novedades de TramitApp que estamos seguros serán muy útiles en el uso...
Las ventajas de incorporar controles de presencia en tu empresa
Los sistemas de controles de presencias, también conocidos como control de trabajadores o control horario deben tomarse en serio en las empresas. Lo que en muchos países es obligatorio el registro de jornada, en otros que no lo es, incorporan igualmente estos...
