Cómo establecer los KPIs de experiencia del empleado
Las empresas, siempre más preocupadas en la experiencia del cliente, comienzan a entender la importancia y la necesidad de medir la experiencia de sus trabajadores. De esta forma buscan obtener un feedback de sus propios empleados respecto a su trabajo y a su nivel de...
Ejemplos de cultura organizacional para lograr un cambio
Es probable que ya conozcas qué es la cultura organizacional y la importancia que tiene cuidar la de nuestra empresa. Se ha hablado mucho acerca de cómo esta cultura refleja cómo es el ADN de la entidad, por así llamarlo. Pero, una vez vista la parte más teórica,...
Conoce las últimas novedades de TramitApp
Ya os contamos que habíamos vuelto de las vacaciones con energías renovadas y muchas novedades. Empezábamos septiembre mostrando el nuevo calendario de empresa y hoy queremos contarte las últimas novedades de TramitApp que estamos seguros serán muy útiles en el uso...
Las ventajas de incorporar controles de presencia en tu empresa
Los sistemas de controles de presencias, también conocidos como control de trabajadores o control horario deben tomarse en serio en las empresas. Lo que en muchos países es obligatorio el registro de jornada, en otros que no lo es, incorporan igualmente estos...
Los principales ejemplos prácticos de evaluación del desempeño
La evaluación de desempeño de los empleados es una de las mejores formas para poder medir el éxito de los equipos, identificar qué funciona y en qué se puede mejorar. También con el objetivo de solventar los problemas y mejorar la experiencia del empelado. Es por ello...
Estos son los KPIs Retail que más deberías tener en cuenta
El sector del retail es uno de los más competitivos en el mundo. Al haber tanta competencia se busca saber cómo podemos tener éxito para distinguirnos de ella. Aquí entra en juego los indicadores clave o los KPI que nos ayudan a comprobar si estamos cumpliendo con los...
Los beneficios de una correcta gestión de RRHH
El departamento de recursos humanos muchas veces ha sido considerado el patito feo en las empresas. Esto se debe a que, para muchos, RRHH era un departamento únicamente encargado de las labores más burocráticas de gestión, sin aportar mayor valor a la compañía. Es...
Mejora la experiencia del empleado en su paso por la empresa
Más conocido en su traducción al inglés como employee experience, este término es uno de los más empleados entre los departamentos de recursos humanos en los últimos años. Los responsables ya conocen la importancia de retener el talento en las compañías y buscan...
¿Prefieren los trabajadores volver a la oficina a tiempo completo?
Septiembre implica la vuelta al trabajo después de las vacaciones de verano, un momento clave que para muchos supone el inicio de un nuevo año laboral. Desde la generalización del teletrabajo, este regreso no tiene por qué significar la vuelta al centro de trabajo....
La importancia de contar con mentalidad disruptiva entre la plantilla
La mentalidad disruptiva se ha posicionado como una de las soft skills más importantes para hacer frente a los distintos escenarios post pandémicos en las empresas. Te contamos todo acerca de la mentalidad disruptiva, su relevancia y cómo impulsarla en tu empresa....
Descubre el nuevo calendario de empresa de TramitApp
En TramitApp la vuelta al trabajo la hacemos con las energías renovadas y muchas ganas de compartir con vosotros todas las novedades en las que hemos estado trabajando. ¡Estas novedades empiezan con el nuevo calendario de TramitApp! ¿Has visto ya sus nuevas...
¿Qué es y para qué se usan los flujos de trabajo?
Si has buscado por la web formas de mejorar tu productividad laboral y organizar tus tareas seguro que te has encontrado con este término. Los flujos de trabajo ayudan a organizar tus labores y evitar posibles olvidos que dificulten la realización de las tareas. Suena...
Realiza el proceso de selección de personal desde recursos humanos
Uno de los procedimientos clave de los que se encarga el departamento de recursos humanos es de realizar los procesos de selección de personal. Esta tarea es primordial para saber cómo encontrar al talento adecuado para cubrir una vacante en nuestra empresa. Las dudas...
Guía para afrontar el síndrome post vacacional y la vuelta al trabajo
El síndrome post vacacional, lejos de ser una leyenda urbana, afecta a un 40% de la población en España y, con ello, a buena parte de la plantilla de las empresas. Volver a la rutina y al trabajo después de un tiempo fuera puede venir acompañado de irritabilidad,...
Cómo pueden contribuir las empresas al plan de ahorro energético
Ahora que volvemos al trabajo tras las vacaciones, muchas empresas que se encontraban deslocalizadas durante los meses de verano se enfrentan al cumplimiento normativo del Real Decreto-ley 14/2022 de medidas para el plan ahorro energético. Según recoge el decreto, las...
Análisis de los salarios en España: qué debes saber tras las vacaciones
El salario es uno de los factores determinantes para todo trabajador. A pesar de que la flexibilidad laboral y otras mejoras laborables toman cada vez más peso a la hora de decantarnos por un trabajo, siempre tenemos en cuenta el sueldo. En este artículo ofrecemos una...
5 propósitos en septiembre para el departamento de RRHH
Coincidiendo con la vuelta al colegio, para muchos el mes de septiembre se considera un nuevo año. Volver al trabajo tras las vacaciones de verano supone la vuelta a la rutina y el comienzo de nuevos objetivos y metas para la empresa. Así, el departamento de RRHH en...
Qué debes saber para dar feedback a los empleados
Sabemos que evaluar el rendimiento y aportar un feedback a los empleados respecto a sus resultados es esencial en cualquier compañía, pero no es tarea sencilla. Tener una noción clara acerca de qué es el feedback y los diferentes tipos que hay nos ayudará a determinar...
¿Puedo irme de vacaciones estando de baja laboral?
La baja médica genera gran cantidad de dudas laborales entre las obligaciones de los propios trabajadores y la empresa. Este derecho laboral al que se pueden acoger los empleados por indisponibilidad puede ser durante días, semanas o meses. Por lo tanto, es probable...El software de RR.HH. que ayuda a hacer tu empresa más eficiente.
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