Análisis de los salarios en España: qué debes saber tras las vacaciones
El salario es uno de los factores determinantes para todo trabajador. A pesar de que la flexibilidad laboral y otras mejoras laborables toman cada vez más peso a la hora de decantarnos por un trabajo, siempre tenemos en cuenta el sueldo. En este artículo ofrecemos una...
5 propósitos en septiembre para el departamento de RRHH
Coincidiendo con la vuelta al colegio, para muchos el mes de septiembre se considera un nuevo año. Volver al trabajo tras las vacaciones de verano supone la vuelta a la rutina y el comienzo de nuevos objetivos y metas para la empresa. Así, el departamento de RRHH en...
Qué debes saber para dar feedback a los empleados
Sabemos que evaluar el rendimiento y aportar un feedback a los empleados respecto a sus resultados es esencial en cualquier compañía, pero no es tarea sencilla. Tener una noción clara acerca de qué es el feedback y los diferentes tipos que hay nos ayudará a determinar...
¿Puedo irme de vacaciones estando de baja laboral?
La baja médica genera gran cantidad de dudas laborales entre las obligaciones de los propios trabajadores y la empresa. Este derecho laboral al que se pueden acoger los empleados por indisponibilidad puede ser durante días, semanas o meses. Por lo tanto, es probable...
¿Cómo aplicar la metodología OKR a mi empresa?
Seguramente hayas oído hablar de OKR, una de las metodologías más utilizadas por las empresas. Si estás aquí quizá tengas dudas acerca de su significado, características o cómo lograr aplicarlo en tu compañía. Estás en el lugar correcto, ¡te contamos! ¿Qué significa...
Consejos para lograr la conciliación laboral en verano
La conciliación laboral es todo un reto para los trabajadores que buscan un equilibrio entre su vida personal y profesional. Más aún en verano donde nos gusta disfrutar del buen tiempo y hacer planes con los nuestros. Y es que esta época supone un quebradero de cabeza...
Conoce la importancia del compliance laboral para tu empresa
El compliance laboral está tomando mayor protagonismo en las empresas. Conocida la figura del compliance officer como profesional en la prevención de los posibles delitos laborales, el compliance laboral no solo se queda ahí. En este artículo te contamos todo lo que...
Pasos para realizar la evaluación 180 en tu empresa
La evaluación 180 grados se considera uno de los principales métodos de evaluación del desempeño. Muchas compañías deciden utilizarla y que aporta una perspectiva más cercana a la realidad. El objetivo de esta es medir el desempeño laboral de los trabajadores. Pero...
La gran rotación en verano al replantear la situación laboral
Estamos acostumbrados a que el verano suponga una época de parón donde no ocurren grandes cambios. Sin embargo, en los últimos años, muchos empleados aprovechan sus vacaciones para cuestionar su situación en el trabajo y qué objetivos y perspectivas tienen. Por este...
¿Qué es el employee journey y por es clave en las empresas?
Una de las misiones principales para los departamentos de RRHH de las empresas es buscar estrategias para atraer y retener talento debido a la creciente competencia en el mundo empresarial. Pero no todas las compañías saben cómo realizar la gestión del talento y...
Cómo debe ser un planificador de turnos en hospitales
Una de las tareas de gestión más complejas a las que se enfrentan los directores, jefes de servicio y responsables de RRHH en los hospitales y centros sanitarios es la planificación de los turnos de trabajo. Planificar los turnos supone tener en cuenta la demanda de...
Guía para la gestión de vacaciones de los empleados
La gestión de vacaciones de la plantilla es una de las tareas más importantes para los departamentos de RRHH al no poder cometerse errores. Para los empleados es uno de los momentos más deseados donde no quieren encontrarse con problemas o fallos que puedan...
Método de evaluación 360 para medir el desempeño laboral
Las empresas están cada vez más involucradas en realizar procesos de evaluación del desempeño laboral para detectar posibles carencias entre la plantilla e identificar las fortalezas del empleado. Para medir el desempeño laboral existen distintos métodos, uno de los...
Aborda el teletrabajo en verano fuera del domicilio habitual
El teletrabajo tiene sus más y sus menos. Lo que para muchos ha supuesto una salvación, para otros ha sido una odisea. Lo que está claro es que en los meses de verano es una de las épocas preferidas para los empleados de optar por el teletrabajo. Se estima que este...
Guía definitiva para mejorar la comunicación interna en la empresa
Mejorar la comunicación interna en la empresa es uno de los grandes retos a los que se enfrentan los responsables de recursos humanos. Esto surge a partir de la necesidad por mejorar el entorno laboral y obtener mejores resultados, pero no es tarea sencilla. Para...
Madrid en el top 10 de destinos europeos donde realizar workation
¿Has oído hablar del workation? Este término cada vez está más de moda en las empresas pero no todos saben qué implica exactamente esta modalidad de trabajo. Esta fusión de conceptos tan opuestos está dando lugar a una forma de trabajar muy tentadora para muchos...
Estos son los patrones de los turnos rotativos más utilizados
Para organizar el trabajo y las demandas productivas de las empresas es habitual emplear turnos rotativos. Estos turnos de trabajo pueden variar en función del sector en el que nos encontremos y las características de la entidad. Los llamados patrones de turnos...
Qué es un líder 4.0 y cuáles son sus diferencias
Al igual que los avances tecnológicos cambian nuestra forma de realizar las tareas, relacionarnos o entretenernos, también afecta a las empresas y su manera de gestionarse. Con ello no es de extrañar que los cambios en la tecnología hayan modificado también los...
Qué debes saber para realizar los cuadrantes mensuales de trabajo
Los cuadrantes de trabajo son imprescindibles para el correcto funcionamiento de la empresa. No nos vale con cualquiera, si queremos un cuadrante de trabajo que realmente resulte de utilidad este debe permanecer siempre actualizado, ser accesible en cualquier momento...
