Estos son los KPIs Retail que más deberías tener en cuenta
El sector del retail es uno de los más competitivos en el mundo. Al haber tanta competencia se busca saber cómo podemos tener éxito para distinguirnos de ella. Aquí entra en juego los indicadores clave o los KPI que nos ayudan a comprobar si estamos cumpliendo con los...
Los beneficios de una correcta gestión de RRHH
El departamento de recursos humanos muchas veces ha sido considerado el patito feo en las empresas. Esto se debe a que, para muchos, RRHH era un departamento únicamente encargado de las labores más burocráticas de gestión, sin aportar mayor valor a la compañía. Es...
Mejora la experiencia del empleado en su paso por la empresa
Más conocido en su traducción al inglés como employee experience, este término es uno de los más empleados entre los departamentos de recursos humanos en los últimos años. Los responsables ya conocen la importancia de retener el talento en las compañías y buscan...
¿Prefieren los trabajadores volver a la oficina a tiempo completo?
Septiembre implica la vuelta al trabajo después de las vacaciones de verano, un momento clave que para muchos supone el inicio de un nuevo año laboral. Desde la generalización del teletrabajo, este regreso no tiene por qué significar la vuelta al centro de trabajo....
La importancia de contar con mentalidad disruptiva entre la plantilla
La mentalidad disruptiva se ha posicionado como una de las soft skills más importantes para hacer frente a los distintos escenarios post pandémicos en las empresas. Te contamos todo acerca de la mentalidad disruptiva, su relevancia y cómo impulsarla en tu empresa....
Descubre el nuevo calendario de empresa de TramitApp
En TramitApp la vuelta al trabajo la hacemos con las energías renovadas y muchas ganas de compartir con vosotros todas las novedades en las que hemos estado trabajando. ¡Estas novedades empiezan con el nuevo calendario de TramitApp! ¿Has visto ya sus nuevas...
¿Qué es y para qué se usan los flujos de trabajo?
Si has buscado por la web formas de mejorar tu productividad laboral y organizar tus tareas seguro que te has encontrado con este término. Los flujos de trabajo ayudan a organizar tus labores y evitar posibles olvidos que dificulten la realización de las tareas. Suena...
Realiza el proceso de selección de personal desde recursos humanos
Uno de los procedimientos clave de los que se encarga el departamento de recursos humanos es de realizar los procesos de selección de personal. Esta tarea es primordial para saber cómo encontrar al talento adecuado para cubrir una vacante en nuestra empresa. Las dudas...
Guía para afrontar el síndrome post vacacional y la vuelta al trabajo
El síndrome post vacacional, lejos de ser una leyenda urbana, afecta a un 40% de la población en España y, con ello, a buena parte de la plantilla de las empresas. Volver a la rutina y al trabajo después de un tiempo fuera puede venir acompañado de irritabilidad,...
Cómo pueden contribuir las empresas al plan de ahorro energético
Ahora que volvemos al trabajo tras las vacaciones, muchas empresas que se encontraban deslocalizadas durante los meses de verano se enfrentan al cumplimiento normativo del Real Decreto-ley 14/2022 de medidas para el plan ahorro energético. Según recoge el decreto, las...
Análisis de los salarios en España: qué debes saber tras las vacaciones
El salario es uno de los factores determinantes para todo trabajador. A pesar de que la flexibilidad laboral y otras mejoras laborables toman cada vez más peso a la hora de decantarnos por un trabajo, siempre tenemos en cuenta el sueldo. En este artículo ofrecemos una...
5 propósitos en septiembre para el departamento de RRHH
Coincidiendo con la vuelta al colegio, para muchos el mes de septiembre se considera un nuevo año. Volver al trabajo tras las vacaciones de verano supone la vuelta a la rutina y el comienzo de nuevos objetivos y metas para la empresa. Así, el departamento de RRHH en...
Qué debes saber para dar feedback a los empleados
Sabemos que evaluar el rendimiento y aportar un feedback a los empleados respecto a sus resultados es esencial en cualquier compañía, pero no es tarea sencilla. Tener una noción clara acerca de qué es el feedback y los diferentes tipos que hay nos ayudará a determinar...
¿Puedo irme de vacaciones estando de baja laboral?
La baja médica genera gran cantidad de dudas laborales entre las obligaciones de los propios trabajadores y la empresa. Este derecho laboral al que se pueden acoger los empleados por indisponibilidad puede ser durante días, semanas o meses. Por lo tanto, es probable...
¿Cómo aplicar la metodología OKR a mi empresa?
Seguramente hayas oído hablar de OKR, una de las metodologías más utilizadas por las empresas. Si estás aquí quizá tengas dudas acerca de su significado, características o cómo lograr aplicarlo en tu compañía. Estás en el lugar correcto, ¡te contamos! ¿Qué significa...
Consejos para lograr la conciliación laboral en verano
La conciliación laboral es todo un reto para los trabajadores que buscan un equilibrio entre su vida personal y profesional. Más aún en verano donde nos gusta disfrutar del buen tiempo y hacer planes con los nuestros. Y es que esta época supone un quebradero de cabeza...
Conoce la importancia del compliance laboral para tu empresa
El compliance laboral está tomando mayor protagonismo en las empresas. Conocida la figura del compliance officer como profesional en la prevención de los posibles delitos laborales, el compliance laboral no solo se queda ahí. En este artículo te contamos todo lo que...
Pasos para realizar la evaluación 180 en tu empresa
La evaluación 180 grados se considera uno de los principales métodos de evaluación del desempeño. Muchas compañías deciden utilizarla y que aporta una perspectiva más cercana a la realidad. El objetivo de esta es medir el desempeño laboral de los trabajadores. Pero...
La gran rotación en verano al replantear la situación laboral
Estamos acostumbrados a que el verano suponga una época de parón donde no ocurren grandes cambios. Sin embargo, en los últimos años, muchos empleados aprovechan sus vacaciones para cuestionar su situación en el trabajo y qué objetivos y perspectivas tienen. Por este...
