aTurnos Recursos Humanos: qué ofrece, cuánto cuesta y cuándo es buena opción.
1. ¿Qué es aTurnos Recursos Humanos y para qué sirve? Definición clara y directa Qué problemas soluciona (planificación de turnos, planificación automática, comunicación interna, documentación, costes) Áreas clave que cubre Para qué tamaño y tipo de empresa está...
Sesame Recursos Humanos: qué ofrece, cuánto cuesta y cuándo es buena opción.
¿Qué es Sesame recursos y para qué sirve? Sesame Recursos Humanos es una herramienta que centraliza los procesos de gestión de personas en una única plataforma. Su propuesta no se limita al control horario: busca cubrir todo el ciclo de vida laboral de las personas...
Bixpe control horario: reseña completa, opiniones reales y análisis pro (de verdad)
¿Qué es Bixpe control horario y para qué sirve? Cuando una empresa empieza a buscar soluciones de control horario, lo que suele necesitar es algo simple: registrar quién entra, quién sale y desde dónde. En ese terreno, Bixpe se ha hecho un hueco con una propuesta muy...
TramitApp vs Factorial: ¿Cuál es mejor para pymes?
¿Estás buscando el mejor software de RRHH para tu pyme? Entonces seguro que has aterrizado en el dilema TramitApp vs Factorial. Ambas herramientas están entre las más conocidas en España para gestionar fichajes, turnos, ausencias y automatizar procesos de Recursos...
Guía para gestionar equipos en verano: la estrategia de quien se queda sosteniendo la central de mando
Gestionar equipos en verano: la cara B de la temporada La necesidad de gestionar equipos en verano El verano cambia las reglas. No hay manual. Solo operativa El verano ya está en marcha y tú también El 40% fuera, el resto funcionando. Porque tú haces que funcione. Así...
Guía definitiva: TramitApp vs Bizneo – ¿Cuál es la mejor para PYMEs en 2025?
Si has llegado hasta aquí es porque quieres saber cuál es la mejor opción entre TramitApp vs Bizneo para gestionar los recursos humanos de tu pyme en 2025. Elegir un software de RRHH no es solo tachar un pendiente: puede marcar la diferencia entre ahorrar tiempo,...
El absentismo laboral en España se dispara: ¿y ahora qué hacemos desde RRHH?
El absentismo laboral por incapacidad temporal ha aumentado de forma preocupante. La tasa ya supera el 7,4% según los últimos datos del INE. Una baja por aquí, otra por allá… y de repente tienes medio equipo fuera, tres cuadrantes que no encajan por ningún sitio y un...
Reducción de jornada laboral en España: 37,5 horas. Mayo 2025
¿Qué es eso de la reducción de jornada y en qué punto está ahora? Si últimamente tienes la sensación de que todo el mundo habla de “reducción de jornada” y no sabes si te están quitando horas de trabajo o de siesta… no te preocupes, les pasa a muchos. Así que te...
Los documentos laborales más importantes y cómo gestionarlos sin errores
La gestión de documentos laborales es una tarea fundamental para cualquier departamento de recursos humanos. Un manejo eficiente y libre de errores no solo asegura el cumplimiento de las normativas legales, sino que también contribuye a una mejor organización interna...
¿Cómo afecta el apagón a las personas trabajadoras? Todo lo que necesitas saber sobre los permisos retribuidos.
El apagón que vivimos ayer en gran parte de España dejó a muchas personas trabajadoras en una situación complicada: dificultades para desplazarse, centros de trabajo inaccesibles o imposibilidad de trabajar desde casa por falta de luz o conexión. Ante esta situación...
Cómo medir el éxito de tu programa de inducción y ajustarlo según las necesidades
Un programa de inducción bien estructurado es fundamental para asegurar una incorporación exitosa de nuevos empleados a la organización. Sin embargo, para que este proceso cumpla con su objetivo, es crucial medir su efectividad y ajustarlo según las necesidades del...
Cómo digitalizar el proceso de onboarding para mejorar la experiencia del empleado
El proceso de onboarding es una etapa clave en la incorporación de nuevos empleados a una organización. Un onboarding eficiente no solo permite que los colaboradores se adapten rápidamente a sus nuevas funciones, sino que también mejora su compromiso y satisfacción...
Cómo liderar equipos híbridos y mantener la cohesión del equipo
En un entorno laboral en constante evolución, los equipos híbridos se han convertido en una realidad para muchas empresas. Este modelo combina el trabajo presencial con el remoto, ofreciendo flexibilidad y adaptabilidad tanto para las organizaciones como para los...
Los beneficios de centralizar la gestión documental en un software de RRHH
En el entorno empresarial actual, la eficiencia y organización de la información son elementos clave para el éxito. La gestión documental juega un papel crucial, especialmente en el ámbito de los Recursos Humanos (RRHH), donde la información de los empleados debe ser...
Errores a evitar al diseñar una evaluación de desempeño eficaz
Las evaluaciones de desempeño son herramientas fundamentales para medir la productividad, identificar áreas de mejora y fomentar el desarrollo profesional de los empleados. Sin embargo, su efectividad depende de un diseño y ejecución cuidadosos. Existen numerosos...
El rol de los managers de RRHH en la creación de un ambiente laboral saludable
En el ámbito empresarial actual, el bienestar de los empleados se ha convertido en un factor clave para el éxito organizacional. Las empresas reconocen que los empleados satisfechos y saludables son más productivos, creativos y leales. En este contexto, el rol de los...
Programas de bienestar laboral: ejemplos y beneficios
Los programas de bienestar laboral han emergido como una estrategia clave para las empresas que desean no solo mejorar la salud y la felicidad de sus empleados, sino también potenciar su productividad y competitividad en el mercado. En un entorno corporativo cada vez...
Impacto del Salario Emocional en las Estrategias de Retención de Talento
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas enfrentan el reto de atraer y retener a los mejores profesionales. Más allá de los salarios económicos, los trabajadores actuales buscan un entorno laboral que les aporte bienestar, reconocimiento y un...
La importancia de la geolocalización en los fichajes para empresas con teletrabajo
El auge del teletrabajo ha transformado la forma en que las empresas gestionan sus equipos. Lo que antes era una dinámica de oficina con horarios y supervisión física ha dado paso a un entorno descentralizado, donde empleados trabajan desde distintas ubicaciones. En...El software de RR.HH. que ayuda a hacer tu empresa más eficiente.
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