Cómo aumentar la productividad con la reducción de jornada: Estrategias para el éxito empresarial
Cómo aumentar la productividad con la reducción de jornada es un desafío clave para las empresas españolas que enfrentan la nueva normativa de 38,5 horas semanales. Esta ley, que busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral, plantea la pregunta de cómo...
Desafíos de Gestión de Recursos Humanos en el Sector de la Hostelería: Claves para los Managers
La gestión de recursos humanos en el sector de la hostelería presenta retos únicos debido a la naturaleza dinámica y exigente de este sector. Desde la alta rotación de personal hasta la complejidad de gestionar turnos irregulares, las empresas en hostelería necesitan...
Multas por no cumplir la nueva Ley Laboral en España
Con la llegada de la nueva ley laboral en España, muchas empresas se enfrentan a importantes cambios, sobre todo en lo que respecta al registro horario digital y la reducción de jornada semanal. No adaptarse a estas normativas puede resultar costoso, ya que las multas...
Registro Digital Obligatorio: Lo que necesitas saber para cumplir con la ley
El registro digital obligatorio en las empresas es uno de los cambios más importantes que introduce la nueva ley laboral en España. Esta medida busca garantizar el cumplimiento de la jornada laboral y controlar de manera efectiva las horas trabajadas. Para los...
La Importancia de Utilizar un Software de Recursos Humanos en Empresas del Sector Industrial
En las empresas del sector industrial, la gestión de recursos humanos es un reto constante. La rotación de personal, especialmente en roles menos cualificados, los complicados turnos rotativos y la saturación del personal son problemas comunes. Implementar un software...
Cómo Solicitar el Kit Digital para tu Pyme con TramitApp
La digitalización se ha convertido en un paso esencial para que las pymes puedan competir en un mercado cada vez más exigente. Como parte del esfuerzo por facilitar este proceso, el gobierno español lanzó el Kit Digital, una iniciativa destinada a ofrecer subvenciones...
La Nueva Ley Laboral 2024: Control Horario Digital y Reducción de Jornada
Si has seguido las noticias recientes, sabrás que este martes el Ministerio de Trabajo reanuda y agentes sociales reanudan las negociaciones para implementar el control horario digital y reducir la jornada laboral de 40 a 38,5 horas semanales, y más adelante a 37,5....
Reducción de Jornada Laboral en España: Lo que todo empresario debe saber
La reducción de jornada ha sido el tema candente de este verano en cuanto a actualidad laboral. Y es que, como habrás podido escuchar en prensa, el gobierno, en colaboración con diversas fuerzas sociales, está avanzando hacia la implementación inminente de una jornada...
Criterios de ascensos laborales para las empresas
¿No sabes si un empleado merece un ascenso laboral? El ascenso laboral es un proceso fundamental para el crecimiento profesional de los empleados y el desarrollo organizacional. A través de un plan de carrera bien estructurado, las empresas pueden gestionar las...Plantilla de evaluación del desempeño para los empleados
La evaluación del desempeño es una herramienta crucial para las empresas, ya que permite medir el rendimiento de los empleados, identificar áreas de mejora y establecer objetivos claros. A continuación, te presentamos una plantilla detallada para realizar una...Qué es y cómo funciona un convenio de consultoría
En el mundo de los negocios, el convenio de consultoría es esencial para las empresas que buscan mejorar sus procesos, resolver problemas específicos o implementar nuevas estrategias. Estos acuerdos permiten a las organizaciones acceder a conocimientos especializados...
Cómo redactar un modelo justificante de ausencia en el trabajo
El manejo adecuado de las ausencias laborales es esencial para mantener la productividad y la moral en el lugar de trabajo. Cuando un empleado necesita ausentarse, es fundamental que presente un justificante de ausencia en el trabajo. En este artículo, exploraremos la...
¿Es legal fichar con huella dactilar en la empresa?
El uso de sistemas biométricos como el fichaje mediante huella dactilar ha ganado popularidad en las empresas españolas en los últimos años. Este método de fichaje para el control de la asistencia y el horario de los empleados permitía cumplir con la normativa de...
Guía sobre cómo mantener a tu equipo coordinado
Mantener a un equipo coordinado es fundamental para el éxito de cualquier organización. La coordinación efectiva no solo mejora la eficiencia y productividad, sino que también fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. A continuación, presentamos una guía...
¿Cómo desarrollar las soft skills de tu equipo?
¿Sabías que las soft skills son las competencias más buscadas por las empresas? Cada vez más compañías reconocen la importancia de estas soft skills, habilidades blandas o competencias emocionales, que complementan y potencian las habilidades técnicas de los...
¿Qué significa el contrato 510 o contrato de interinidad?
Entre los tipos de contratos utilizados más frecuentes en las empresas, está el Contrato 510 o contrato de interinidad, una modalidad específica dentro del ámbito laboral en España, diseñada para cubrir temporalmente la vacante dejada por un trabajador que se...
Realiza test psicométricos para la gestión del talento
Los test psicométricos, también conocido como pruebas psicométricas, son una herramienta esencial en el ámbito de la gestión de talento. Permiten evaluar de manera objetiva diversas competencias y características de los candidatos, facilitando la toma de decisiones en...
Ejemplos de soft skills debes tener en tu plantilla
Las soft skills, también conocidas como habilidades blandas, son las capacidades personales e interpersonales que permiten a las personas comunicarse eficazmente, trabajar en equipo y construir relaciones laborales sólidas. A medida que veamos ejemplos de soft skills...
Consejos para saber cómo despedir a un trabajador
Despedir a un trabajador es una de las tareas más delicadas a las que se enfrentan los empleadores. Es fundamental asegurarse de que el despido cumpla con todos los requisitos legales y sea llevado a cabo de manera ética y respetuosa. Lo idóneo es plantear un despido...
