Qué es Verifactu y cómo afectará a la facturación de empresas y autónomos
La transformación digital y la lucha contra el fraude fiscal en España han impulsado la creación de Verifactu, un sistema de facturación electrónica obligatoria desarrollado por la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT). Este sistema busca que las...
Encuestas de Clima Laboral para prevenir el Burnout
El burnout o síndrome de agotamiento laboral es un problema cada vez más común en los entornos de trabajo modernos. Este desgaste físico y mental afecta a los empleados, disminuye su productividad y puede dañar el ambiente de trabajo si no se toman medidas...
Cómo Calcular el Finiquito de un Trabajador: Guía completa con ejemplos
Calcular el finiquito de un trabajador es uno de los pasos más importantes en el proceso de desvinculación laboral. Este documento, que detalla las cantidades pendientes que la empresa debe abonar al empleado al finalizar la relación laboral, asegura que ambas partes...
Qué Dice la Nueva Ley Laboral en España sobre el Plan LGTBIQ+
En 2024, la nueva ley laboral en España introduce una obligación importante para todas las empresas con más de 50 empleados: la implementación de un Plan LGTBIQ+. Esta medida, diseñada para promover la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral, busca proteger y...
Cómo solicitar el Permiso Retribuido no Recuperable por la DANA en TramitApp
Si has sido afectado por la DANA, queremos expresarte nuestro apoyo y comprensión en estos momentos difíciles. Sabemos que esta situación puede estar generando muchos desafíos, y queremos ayudarte a gestionarla de la mejor manera posible. Estamos aquí para facilitar...
Cómo implementar la metodología OKR en las evaluaciones de desempeño con tu software de RR.HH.
La metodología OKR (Objectives and Key Results) es una herramienta poderosa para definir y seguir los objetivos de una empresa. Este enfoque, que ha sido adoptado por grandes compañías como Google y Amazon, también puede ser clave para mejorar las evaluaciones de...
Salud mental en el trabajo: Estrategias para mejorar el bienestar de los empleados
En la actualidad, la salud mental en el trabajo es un tema de gran relevancia para empresas de todos los tamaños. Con los niveles de estrés y ansiedad en aumento, es crucial que los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH) y los gerentes consideren formas de cuidar...
La incorporación gradual tras la baja sustituirá a la baja laboral flexible
La gestión de bajas laborales es uno de los desafíos más importantes para los departamentos de recursos humanos. A medida que las normativas laborales evolucionan, las empresas deben adaptarse para garantizar que sus empleados se reincorporen al trabajo de forma...
¿Qué es la prenómina? Todo lo que necesitas saber sobre su gestión
En el mundo de la gestión empresarial, el concepto de prenómina puede resultar un tanto desconocido para algunos, pero es una herramienta crucial en la administración de sueldos y salarios. Si eres un manager de Recursos Humanos o trabajas en el sector gestoría,...
Cómo calcular la antigüedad laboral en la empresa
La antigüedad laboral en la empresa es un concepto esencial en la legislación laboral española. Tiene un impacto directo en áreas como la retribución por antigüedad, las indemnizaciones por despido, el cálculo de vacaciones y otros derechos laborales. En este...
Cómo aumentar la productividad con la reducción de jornada: Estrategias para el éxito empresarial
Cómo aumentar la productividad con la reducción de jornada es un desafío clave para las empresas españolas que enfrentan la nueva normativa de 38,5 horas semanales. Esta ley, que busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral, plantea la pregunta de cómo...
Desafíos de Gestión de Recursos Humanos en el Sector de la Hostelería: Claves para los Managers
La gestión de recursos humanos en el sector de la hostelería presenta retos únicos debido a la naturaleza dinámica y exigente de este sector. Desde la alta rotación de personal hasta la complejidad de gestionar turnos irregulares, las empresas en hostelería necesitan...
Cómo Solicitar el Kit Digital para tu Pyme con TramitApp
La digitalización se ha convertido en un paso esencial para que las pymes puedan competir en un mercado cada vez más exigente. Como parte del esfuerzo por facilitar este proceso, el gobierno español lanzó el Kit Digital, una iniciativa destinada a ofrecer subvenciones...
Criterios de ascensos laborales para las empresas
¿No sabes si un empleado merece un ascenso laboral? El ascenso laboral es un proceso fundamental para el crecimiento profesional de los empleados y el desarrollo organizacional. A través de un plan de carrera bien estructurado, las empresas pueden gestionar las...Plantilla de evaluación del desempeño para los empleados
La evaluación del desempeño es una herramienta crucial para las empresas, ya que permite medir el rendimiento de los empleados, identificar áreas de mejora y establecer objetivos claros. A continuación, te presentamos una plantilla detallada para realizar una...Qué es y cómo funciona un convenio de consultoría
En el mundo de los negocios, el convenio de consultoría es esencial para las empresas que buscan mejorar sus procesos, resolver problemas específicos o implementar nuevas estrategias. Estos acuerdos permiten a las organizaciones acceder a conocimientos especializados...
Cómo redactar un modelo justificante de ausencia en el trabajo
El manejo adecuado de las ausencias laborales es esencial para mantener la productividad y la moral en el lugar de trabajo. Cuando un empleado necesita ausentarse, es fundamental que presente un justificante de ausencia en el trabajo. En este artículo, exploraremos la...
¿Es legal fichar con huella dactilar en la empresa?
El uso de sistemas biométricos como el fichaje mediante huella dactilar ha ganado popularidad en las empresas españolas en los últimos años. Este método de fichaje para el control de la asistencia y el horario de los empleados permitía cumplir con la normativa de...
¿Cómo desarrollar las soft skills de tu equipo?
¿Sabías que las soft skills son las competencias más buscadas por las empresas? Cada vez más compañías reconocen la importancia de estas soft skills, habilidades blandas o competencias emocionales, que complementan y potencian las habilidades técnicas de los...El software de RR.HH. que ayuda a hacer tu empresa más eficiente.
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