¿Por qué no se cobran los 3 primeros días de baja?
En España, la normativa laboral establece que los 3 primeros días de baja por incapacidad temporal no se cobran. Esta medida tiene como finalidad desincentivar las ausencias breves y gestionar de manera más eficiente los recursos económicos tanto de las empresas como...
¿Qué diferencia hay entre enlace sindical y delegado sindical?
Tanto los enlaces como los delegados sindicales son fundamentales para la representación efectiva de los trabajadores. Sin embargo, es crucial entender las diferencias entre ambos para aprovechar de manera efectiva sus roles en beneficio de la mejora de las...
Qué necesitas saber sobre el sueldo bruto
¿Dudas sobre el sueldo bruto y sus aspectos relacionados? Una correcta gestión del sueldo bruto asegura el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales. Además, juega un papel crucial en la planificación financiera y la transparencia de la empresa. Veamos todos...
Define la misión y visión de tu empresa
contar con una visión y misión claras no solo proporciona dirección, sino que también refuerza el compromiso y la alineación entre los empleados y la gestión estratégica de la empresa. Este artículo explora cómo una definición adecuada de estos conceptos puede...
Software para pymes: ayudas para implementarlo en tu empresa
El mundo empresarial está experimentando una transformación digital acelerada, crucial para mantener la competitividad. En este contexto, el gobierno de España, junto con fondos europeos, ofrece diversas ayudas destinadas a apoyar la digitalización mediante el uso de...
Potencia el rendimiento de los empleados con el efecto Galatea
El Efecto Galatea es un fenómeno psicológico que tiene un impacto significativo en el rendimiento de los empleados. Este concepto resalta la importancia de la autoeficacia y cómo las creencias personales sobre las propias capacidades pueden influir en el desempeño. En...
¿En qué consiste una huelga de celo y cómo gestionarla?
La huelga de celo, conocida también como «huelga blanca», es una forma de protesta laboral donde los empleados cumplen sus funciones siguiendo al pie de la letra las normas y reglamentos, sin aportar ningún tipo de iniciativa o esfuerzo adicional. Este tipo de acción...
Tabla para calcular las horas de trabajo
La gestión del tiempo de trabajo es un aspecto crucial para el éxito de cualquier organización. No sólo influye en la productividad y eficiencia, sino también en el bienestar de los empleados y, por consiguiente, en el ambiente laboral general. A continuación,...
Guía para lograr el bienestar en el trabajo
Crear un entorno laboral que promueva el bienestar en el trabajo es crucial para aumentar la moral, la productividad y retener a los mejores talentos. ¿Sabías que el bienestar en el trabajo está directamente relacionado con el desempeño de los empleados? Esta guía...
La gestión de recursos humanos en el sector de la salud
El sector de la salud enfrenta desafíos únicos en términos de gestión de recursos humanos debido a la alta demanda de servicios, la necesidad de personal altamente especializado y la importancia crítica de mantener un ambiente laboral eficiente y humano. En este...
Cómo realizar una entrevista grupal y cuáles son sus estrategias
La entrevista grupal ha evolucionado respecto al formato tradicional de entrevista individual, donde un candidato debe convencer al entrevistador de su idoneidad para el puesto en un entorno privado. La entrevista grupal permite evaluar múltiples candidatos...
Realiza una encuesta de satisfacción laboral
Entender y mejorar la satisfacción laboral de los empleados es crucial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Las encuestas de satisfacción laboral son herramientas poderosas que ayudan a las empresas a obtener valiosa información sobre el...
Qué debe tener un software evaluación de desempeño
Una gestión eficiente y efectiva del rendimiento de los empleados es esencial para el éxito de cualquier organización. Los software de evaluación de desempeño se han convertido en herramientas fundamentales para los departamentos de Recursos Humanos que buscan...
Fuentes de noticias de RRHH para mantenerse actualizado
En un campo tan dinámico y crítico como el de Recursos Humanos, estar informado sobre las últimas tendencias, cambios normativos y avances tecnológicos es más que una necesidad, es un imperativo para cualquier profesional que aspire a la excelencia. Con el ritmo...
¿Para qué sirven los beneficios fiscales?
Ahorrar en costes e impuestos para aumentar la rentabilidad: este podría ser el objetivo de cualquier negocio. La optimización de la planificación tributaria y conocer y aplicar los beneficios fiscales que correspondan son las piezas clave para pagar menos impuestos....
Implementa una estrategia de reconocimiento laboral
Las personas que componen la compañía son el activo más importante pero, ¿reconocemos su labor? El reconocimiento laboral es una estrategia clave para mejorar el compromiso de los empleados, su motivación y satisfacción en la empresa. Esta estrategia puede marcar la...
Aplica el endomarketing a tus empleados
Incorporar el endomarketing en tu estrategia empresarial no es solo una inversión en tus empleados, sino en el éxito continuo de tu negocio. Al centrarse en el bienestar y desarrollo de los trabajadores, el endomarketing ayuda a construir un equipo sólido y...
¿Cómo gestionar con éxito una nueva incorporación?
Integrar a un nuevo empleado en la empresa es un proceso crucial que puede tener un impacto significativo en la productividad y la moral del equipo. Una correcta incorporación asegura que los nuevos miembros se sientan bienvenidos y preparados para sus roles, lo que a...
¿Es legal fichar con geolocalización en el trabajo?
La geolocalización es un sistema permite a las empresas rastrear el inicio y fin de la jornada laboral de sus empleados mediante coordenadas GPS. Su implementación ha generado debate sobre la legalidad y la ética de su uso, especialmente en lo que respecta a la...
