La gestión de recursos humanos en el sector de la salud
El sector de la salud enfrenta desafíos únicos en términos de gestión de recursos humanos debido a la alta demanda de servicios, la necesidad de personal altamente especializado y la importancia crítica de mantener un ambiente laboral eficiente y humano. En este...
Cómo realizar una entrevista grupal y cuáles son sus estrategias
La entrevista grupal ha evolucionado respecto al formato tradicional de entrevista individual, donde un candidato debe convencer al entrevistador de su idoneidad para el puesto en un entorno privado. La entrevista grupal permite evaluar múltiples candidatos...
Realiza una encuesta de satisfacción laboral
Entender y mejorar la satisfacción laboral de los empleados es crucial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Las encuestas de satisfacción laboral son herramientas poderosas que ayudan a las empresas a obtener valiosa información sobre el...
Qué debe tener un software evaluación de desempeño
Una gestión eficiente y efectiva del rendimiento de los empleados es esencial para el éxito de cualquier organización. Los software de evaluación de desempeño se han convertido en herramientas fundamentales para los departamentos de Recursos Humanos que buscan...
Fuentes de noticias de RRHH para mantenerse actualizado
En un campo tan dinámico y crítico como el de Recursos Humanos, estar informado sobre las últimas tendencias, cambios normativos y avances tecnológicos es más que una necesidad, es un imperativo para cualquier profesional que aspire a la excelencia. Con el ritmo...
¿Para qué sirven los beneficios fiscales?
Ahorrar en costes e impuestos para aumentar la rentabilidad: este podría ser el objetivo de cualquier negocio. La optimización de la planificación tributaria y conocer y aplicar los beneficios fiscales que correspondan son las piezas clave para pagar menos impuestos....
Implementa una estrategia de reconocimiento laboral
Las personas que componen la compañía son el activo más importante pero, ¿reconocemos su labor? El reconocimiento laboral es una estrategia clave para mejorar el compromiso de los empleados, su motivación y satisfacción en la empresa. Esta estrategia puede marcar la...
Aplica el endomarketing a tus empleados
Incorporar el endomarketing en tu estrategia empresarial no es solo una inversión en tus empleados, sino en el éxito continuo de tu negocio. Al centrarse en el bienestar y desarrollo de los trabajadores, el endomarketing ayuda a construir un equipo sólido y...
¿Cómo gestionar con éxito una nueva incorporación?
Integrar a un nuevo empleado en la empresa es un proceso crucial que puede tener un impacto significativo en la productividad y la moral del equipo. Una correcta incorporación asegura que los nuevos miembros se sientan bienvenidos y preparados para sus roles, lo que a...
¿Es legal fichar con geolocalización en el trabajo?
La geolocalización es un sistema permite a las empresas rastrear el inicio y fin de la jornada laboral de sus empleados mediante coordenadas GPS. Su implementación ha generado debate sobre la legalidad y la ética de su uso, especialmente en lo que respecta a la...
Guía para la elaboración de un cuadrante de trabajo mensual
El cuadrante de trabajo mensual es una herramienta fundamental en la gestión de recursos humanos. Su importancia radica en su capacidad para permitir a las empresas organizar de manera eficiente y efectiva los turnos de sus empleados. En un mundo laboral cada vez más...
Novedad para fichar: el QR permanente
¡El fichaje por QR permanente ya está aquí! Tras lanzar el fichaje a través de código QR, nuestra última actualización permite generar y descargar nuestro propio código QR personal y permanente, y usarlo como tarjeta de fichaje, sustituyendo a las clásicas tarjetas...
Realiza un plan de acción personal como estrategia de RRHH
En este mundo laboral que no para de cambiar, donde ser adaptable y tener un plan de desarrollo personal son claves para triunfar, aparece en escena el plan de acción personal. Esto no es solo un invento para que los empleados crezcan por su cuenta, sino que se está...
¿Cómo realizar la promoción de empleados en la empresa?
La promoción de empleados en una empresa no es solo un cambio de posición para un trabajador; representa una estrategia esencial para el crecimiento y la salud organizacional. A menudo, los líderes empresariales enfrentan el desafío de cómo gestionar estas promociones...
Mejora la selección de personal con la perspectiva de Emilio Duró
Emilio Duró se ha convertido en un nombre sinónimo de innovación y cambio de paradigma en el mundo de los recursos humanos y la selección de personal. Con una perspectiva única y un enfoque centrado en la actitud positiva y la gestión de la ilusión, Duró ha desafiado...
Estrategias para la resolución de conflictos laborales
Los conflictos laborales son una realidad inevitable en el mundo del trabajo. Desde diferencias de opinión hasta disputas sobre métodos y objetivos, estos conflictos representan un desafío los equipos y el clima laboral de las empresas. Su resolución no solo afecta la...
Mejora los procesos de onboarding con un buddy program
Iniciar un nuevo trabajo es a menudo una mezcla de emoción y nerviosismo. La mayoría de las personas sienten ansiedad al enfrentarse a nuevos desafíos y entornos laborales. Durante este período crucial, la orientación y el apoyo de los compañeros se convierten en...
Guía sobre la obligación de la factura electrónica
La factura electrónica en España está experimentando una transformación significativa. A raíz de la Ley Crea y Crece las exigencias para la facturación electrónica han aumentado.. Desde 2015, la facturación electrónica es obligatoria en las transacciones con la...
Claves para un proceso de evaluación del desempeño exitoso
Las empresas buscan realizar un proceso de evaluación del desempeño que les permita a los responsables comprender mejor cuáles son las habilidades y competencias de su equipo. Únicamente realizando bien el proceso podremos contribuir al desarrollo profesional de los...
