Smart working: la evolución del teletrabajo
El smart working supone un paso más allá en el teletrabajo tal y cómo lo conocíamos hasta ahora. Este enfoque no solo implica trabajar un número determinado de horas, sino cumplir con objetivos específicos, dando prioridad a la eficiencia y la productividad sobre la...
Modelo 216: Guía para la gestión en España
¿Tu empresa tiene contratados empleados que no residen en España? Entonces deberías tener en cuenta el modelo 216 o Impuesto sobre la renta de no residentes. Este es especialmente relevante para empresas que trabajan con empleados o entidades no residentes. El modelo...
En qué consistiría implementar la autobaja de 3 días
En el ámbito laboral en España, la llamada autobaja de 3 días ha cobrado relevancia al plantearse su puesta en marcha. Esta medida, propuesta para descongestionar los centros sanitarios y facilitar la gestión de enfermedades leves, ha generado diversas opiniones y...
Estrategias para realizar el downsizing en la empresa
A menudo malinterpretado como una simple reducción de personal, el downsizing en realidad abarca una reestructuración más profunda y estratégica de la empresa. Esta táctica no solo busca adaptar la empresa a las realidades económicas cambiantes, sino también optimizar...
Automatiza el registro de las incidencias en nómina
Cada mes es habitual que existan modificaciones en las nóminas de los trabajadores de las empresas. Estas llamadas incidencias en nómina puede deberse a horas extra, bajas médicas, aumentos de sueldo, entre otros. El departamento de RRHH es el responsable de recoger...
Gestión de nota de gastos en las empresas
A priori, elaborar una nota de gastos puede parecer sencillo en la gestión de las empresas. Sin embargo, cuando la plantilla va aumentando es común que aparezcan problemas y desajustes si utilizamos un modelo en papel o Excel para que los empleados rellenen los...
Cómo llevar a cabo la evaluación de 90 grados
Una de las metodologías de evaluación del desempeño que está ganando popularidad es la evaluación de 90 grados. Este enfoque, centrado en la retroalimentación directa del supervisor hacia el empleado, es fundamental para el desarrollo individual y el éxito de la...
Consejos para dar feedback constructivo en la empresa
En la actualidad, es ampliamente reconocido que el feedback es crucial en distintos aspectos de la vida: en el ámbito laboral, en las relaciones personales, en el entorno académico. Sin embargo, la percepción de estrés e incluso ansiedad que muchos líderes y empleados...
Conoce a MAI, tu asistente virtual en TramitApp
Imagina tener un asistente virtual que pueda responder a tus preguntas siempre que lo necesites. MAI es la nueva Novedad en TramitApp: un asistente que cuenta con la última tecnología y, cómo no, un poquito de magia, para ayudarte a resolver tus dudas del día a día...
Fichaje a través de código QR en TramitApp
Nuevo día de nuestra sección de Novedades TramitApp. La novedad de hoy afecta directamente a tus métodos de control horario ya que llega una nueva forma de fichar: ¡fichaje por QR! ¿Qué es el fichaje por código QR? Fichar el inicio, fin o los descansos de la jornada...
Sistema de valoración de puestos de trabajo para definir salarios
Es posible que en alguna ocasión te hayas preguntado cómo establecen las empresas el salario para cada puesto de trabajo. La respuesta a menudo reside en la valoración de puestos de trabajo, un enfoque objetivo que permite a los departamentos de recursos humanos...
Las herramientas de evaluación de desempeño en la era digital
Las herramientas de evaluación de desempeño se han convertido en aliados indispensables para los profesionales de recursos humanos. Estas herramientas no solo facilitan la valoración objetiva del desempeño laboral, sino que también impulsan el desarrollo profesional y...
Cómo afecta a las empresas la nueva ley de fichaje biométrico
En los últimos años, las empresas españolas han adoptado crecientemente sistemas biométricos como la huella dactilar y el reconocimiento facial para el fichaje de sus empleados. Esta tendencia, que se alineaba con la normativa de registro de jornada obligatoria desde...
Mejores software de evaluación del desempeño laboral
Para que una empresa funcione correctamente y alcance sus objetivos de negocio, es crucial que todos los empleados no solo cumplan con sus responsabilidades, sino que también tengan la oportunidad de crecer tanto a nivel profesional como personal. En este contexto, un...
¿Cuál es la categoría profesional de un trabajador?
La categoría profesional no solo determina el nivel de responsabilidad y las habilidades requeridas para un puesto, sino que también impacta en la remuneración, el desarrollo profesional y la satisfacción laboral de los empleados. Para los profesionales de recursos...
¿Quién puede obtener la prejubilación y cómo gestionarla?
Mientras las empresas buscan maneras de renovar su fuerza laboral y adaptarse a cambios económicos y tecnológicos, la prejubilación emerge como una opción viable tanto para empleados como para empleadores. En este artículo, dirigido a profesionales de Recursos...
Evaluación del aprendizaje para mejorar los resultados laborales
Un área clave en la que los profesionales de RH pueden aportar un valor significativo es en la evaluación del aprendizaje dentro de la empresa. Este artículo se enfoca en cómo la evaluación del aprendizaje puede ser una herramienta estratégica para los profesionales...
Sondeo de opinión para realizar en la empresa
Uno de los métodos más efectivos para entender y mejorar el entorno laboral es el sondeo de opinión. Esta herramientas podemos implementarla en nuestra empresa para mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral de la plantilla. ¿Qué es un sondeo de opinión? Un...
Gestiona desde RRHH la carta de renuncia voluntaria eficazmente
El manejo de las renuncias de los empleados es una tarea crucial para los profesionales de recursos humanos. Una carta de renuncia voluntaria no solo marca el fin de la relación laboral, sino que también refleja cómo la organización gestiona las transiciones de su...
