Las herramientas de evaluación de desempeño en la era digital
Las herramientas de evaluación de desempeño se han convertido en aliados indispensables para los profesionales de recursos humanos. Estas herramientas no solo facilitan la valoración objetiva del desempeño laboral, sino que también impulsan el desarrollo profesional y...
Cómo afecta a las empresas la nueva ley de fichaje biométrico
En los últimos años, las empresas españolas han adoptado crecientemente sistemas biométricos como la huella dactilar y el reconocimiento facial para el fichaje de sus empleados. Esta tendencia, que se alineaba con la normativa de registro de jornada obligatoria desde...
Mejores software de evaluación del desempeño laboral
Para que una empresa funcione correctamente y alcance sus objetivos de negocio, es crucial que todos los empleados no solo cumplan con sus responsabilidades, sino que también tengan la oportunidad de crecer tanto a nivel profesional como personal. En este contexto, un...
¿Cuál es la categoría profesional de un trabajador?
La categoría profesional no solo determina el nivel de responsabilidad y las habilidades requeridas para un puesto, sino que también impacta en la remuneración, el desarrollo profesional y la satisfacción laboral de los empleados. Para los profesionales de recursos...
¿Quién puede obtener la prejubilación y cómo gestionarla?
Mientras las empresas buscan maneras de renovar su fuerza laboral y adaptarse a cambios económicos y tecnológicos, la prejubilación emerge como una opción viable tanto para empleados como para empleadores. En este artículo, dirigido a profesionales de Recursos...
Evaluación del aprendizaje para mejorar los resultados laborales
Un área clave en la que los profesionales de RH pueden aportar un valor significativo es en la evaluación del aprendizaje dentro de la empresa. Este artículo se enfoca en cómo la evaluación del aprendizaje puede ser una herramienta estratégica para los profesionales...
Sondeo de opinión para realizar en la empresa
Uno de los métodos más efectivos para entender y mejorar el entorno laboral es el sondeo de opinión. Esta herramientas podemos implementarla en nuestra empresa para mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral de la plantilla. ¿Qué es un sondeo de opinión? Un...
Gestiona desde RRHH la carta de renuncia voluntaria eficazmente
El manejo de las renuncias de los empleados es una tarea crucial para los profesionales de recursos humanos. Una carta de renuncia voluntaria no solo marca el fin de la relación laboral, sino que también refleja cómo la organización gestiona las transiciones de su...
¿En qué consiste el Quiet Hiring?
El Quiet Hiring o contratación silenciosa es una tendencia emergente en la gestión de recursos humanos que está ganando popularidad en el mundo empresarial. Este concepto, aunque no nuevo, ha ganado relevancia en los últimos años, especialmente en las empresas que...
La estrategia DEI para lograr la igualdad laboral
El panorama corporativo actual ha cambiado y los empleados no se conforman con café o fruta gratis en la oficina, buscan su bienestar laboral. Aquí entra en juego la estrategia DEI, algo desconocido para muchas empresas que resulta clave para atraer y retener talento....
Los mejores post sobre RRHH del 2023
En el ámbito de los recursos humanos, el 2023 ha sido un año rico en contenido y análisis profundos. A continuación, presentamos una selección de los mejores post de 2023 en RRHH, cada uno abordando diferentes aspectos cruciales en la gestión de personas y el entorno...
Alternativas a fichaje biométrico por huella o reconocimiento facial
El uso de sistemas biométricos para el fichaje en empresas, como la huella dactilar o el reconocimiento facial, ha sido una práctica común en muchas organizaciones españolas. Esta tecnología, utilizada para monitorizar la asistencia y los horarios laborales, se...
¿Qué es y cómo utilizar la Escala Likert?
¿Has oído hablar de la Escala LIkert? Esta escala, desarrollada en el año 1932 por Rensis Likert, es una herramienta esencial en la investigación social y de mercado. Utilizada para medir actitudes y opiniones, esta escala permite a los encuestadores cuantificar las...
¿Es legal fichar con huella dactilar o reconocimiento facial?
El uso de sistemas biométricos como el fichaje mediante huella dactilar o reconocimiento facial ha ganado popularidad en las empresas españolas en los últimos años. Estos métodos de fichaje para el control de la asistencia y el horario de los empleados permitían...
Estas son las novedades laborales para 2024
Para comenzar un nuevo año es importante que las empresas y sus responsables de RRHH sean conscientes de los cambios que llegan y están por venir en 2024. Por ello, queríamos aprovechar este artículo para desearos una feliz Navidad y hacer un repaso a las principales...
Sección de Cuestionarios: Encuesta y Test en TramitApp
Traemos una nueva sección de Novedades TramitApp para todos aquellos que tengáis el módulo de Encuestas en nuestra plataforma. Ahora en TramitApp la realización de cuestionarios será más intuitiva que nunca. Estamos seguros de que estas mejoras te darán una mayor...
¿Qué depara a los RRHH en 2024?
El año 2024 se vislumbra como un hito en la gestión de Recursos Humanos (RRHH), marcado por una profunda transformación impulsada por la digitalización y la innovación estratégica. El camino recorrido hasta ahora ha sido testigo de cambios significativos, desde la...
Guía sobre cómo realizar la evaluación del trabajador
La evaluación del trabajador se ha convertido en una herramienta necesaria para el éxito de cualquier empresa, independientemente de cuál sea su tamaño o sector. Este proceso contribuye al crecimiento y desarrollo profesional de los empleados en la compañía y a...
Medidas para lograr la conciliación familiar
La conciliación familiar y laboral se ha convertido en un pilar fundamental en el mundo empresarial moderno. A medida que las dinámicas laborales evolucionan, se hace más evidente la necesidad de un equilibrio entre la vida profesional y personal. Este equilibrio no...
