Mejora los procesos de onboarding con un buddy program
Iniciar un nuevo trabajo es a menudo una mezcla de emoción y nerviosismo. La mayoría de las personas sienten ansiedad al enfrentarse a nuevos desafíos y entornos laborales. Durante este período crucial, la orientación y el apoyo de los compañeros se convierten en...
Claves para un proceso de evaluación del desempeño exitoso
Las empresas buscan realizar un proceso de evaluación del desempeño que les permita a los responsables comprender mejor cuáles son las habilidades y competencias de su equipo. Únicamente realizando bien el proceso podremos contribuir al desarrollo profesional de los...
Cómo hacer una base de datos de RRHH
Las bases de datos en RRHH son una herramienta fundamental para la gestión eficiente del capital humano en las organizaciones. Su importancia radica en la habilidad de almacenar, organizar y procesar una gran cantidad de información valiosa sobre los empleados y...
Smart working: la evolución del teletrabajo
El smart working supone un paso más allá en el teletrabajo tal y cómo lo conocíamos hasta ahora. Este enfoque no solo implica trabajar un número determinado de horas, sino cumplir con objetivos específicos, dando prioridad a la eficiencia y la productividad sobre la...
Modelo 216: Guía para la gestión en España
¿Tu empresa tiene contratados empleados que no residen en España? Entonces deberías tener en cuenta el modelo 216 o Impuesto sobre la renta de no residentes. Este es especialmente relevante para empresas que trabajan con empleados o entidades no residentes. El modelo...
En qué consistiría implementar la autobaja de 3 días
En el ámbito laboral en España, la llamada autobaja de 3 días ha cobrado relevancia al plantearse su puesta en marcha. Esta medida, propuesta para descongestionar los centros sanitarios y facilitar la gestión de enfermedades leves, ha generado diversas opiniones y...
Estrategias para realizar el downsizing en la empresa
A menudo malinterpretado como una simple reducción de personal, el downsizing en realidad abarca una reestructuración más profunda y estratégica de la empresa. Esta táctica no solo busca adaptar la empresa a las realidades económicas cambiantes, sino también optimizar...
Automatiza el registro de las incidencias en nómina
Cada mes es habitual que existan modificaciones en las nóminas de los trabajadores de las empresas. Estas llamadas incidencias en nómina puede deberse a horas extra, bajas médicas, aumentos de sueldo, entre otros. El departamento de RRHH es el responsable de recoger...
Gestión de nota de gastos en las empresas
A priori, elaborar una nota de gastos puede parecer sencillo en la gestión de las empresas. Sin embargo, cuando la plantilla va aumentando es común que aparezcan problemas y desajustes si utilizamos un modelo en papel o Excel para que los empleados rellenen los...
Cómo llevar a cabo la evaluación de 90 grados
Una de las metodologías de evaluación del desempeño que está ganando popularidad es la evaluación de 90 grados. Este enfoque, centrado en la retroalimentación directa del supervisor hacia el empleado, es fundamental para el desarrollo individual y el éxito de la...
Consejos para dar feedback constructivo en la empresa
En la actualidad, es ampliamente reconocido que el feedback es crucial en distintos aspectos de la vida: en el ámbito laboral, en las relaciones personales, en el entorno académico. Sin embargo, la percepción de estrés e incluso ansiedad que muchos líderes y empleados...
Las herramientas de evaluación de desempeño en la era digital
Las herramientas de evaluación de desempeño se han convertido en aliados indispensables para los profesionales de recursos humanos. Estas herramientas no solo facilitan la valoración objetiva del desempeño laboral, sino que también impulsan el desarrollo profesional y...
Mejores software de evaluación del desempeño laboral
Para que una empresa funcione correctamente y alcance sus objetivos de negocio, es crucial que todos los empleados no solo cumplan con sus responsabilidades, sino que también tengan la oportunidad de crecer tanto a nivel profesional como personal. En este contexto, un...
¿Quién puede obtener la prejubilación y cómo gestionarla?
Mientras las empresas buscan maneras de renovar su fuerza laboral y adaptarse a cambios económicos y tecnológicos, la prejubilación emerge como una opción viable tanto para empleados como para empleadores. En este artículo, dirigido a profesionales de Recursos...
Evaluación del aprendizaje para mejorar los resultados laborales
Un área clave en la que los profesionales de RH pueden aportar un valor significativo es en la evaluación del aprendizaje dentro de la empresa. Este artículo se enfoca en cómo la evaluación del aprendizaje puede ser una herramienta estratégica para los profesionales...
Sondeo de opinión para realizar en la empresa
Uno de los métodos más efectivos para entender y mejorar el entorno laboral es el sondeo de opinión. Esta herramientas podemos implementarla en nuestra empresa para mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral de la plantilla. ¿Qué es un sondeo de opinión? Un...
Gestiona desde RRHH la carta de renuncia voluntaria eficazmente
El manejo de las renuncias de los empleados es una tarea crucial para los profesionales de recursos humanos. Una carta de renuncia voluntaria no solo marca el fin de la relación laboral, sino que también refleja cómo la organización gestiona las transiciones de su...
¿En qué consiste el Quiet Hiring?
El Quiet Hiring o contratación silenciosa es una tendencia emergente en la gestión de recursos humanos que está ganando popularidad en el mundo empresarial. Este concepto, aunque no nuevo, ha ganado relevancia en los últimos años, especialmente en las empresas que...
La estrategia DEI para lograr la igualdad laboral
El panorama corporativo actual ha cambiado y los empleados no se conforman con café o fruta gratis en la oficina, buscan su bienestar laboral. Aquí entra en juego la estrategia DEI, algo desconocido para muchas empresas que resulta clave para atraer y retener talento....El software de RR.HH. que ayuda a hacer tu empresa más eficiente.
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