¿Por qué utilizar sistemas de recursos humanos en tu empresa?
Los departamentos de recursos humanos desempeñan un papel fundamental en la contratación, capacitación, retención y desarrollo de talento. Sin embargo, llevar a cabo estas tareas de manera eficiente puede resultar todo un desafío, especialmente para empresas en...
Gestiona los exámenes médicos ocupacionales en la empresa
Un aspecto crucial de la gestión de recursos humanos es garantizar que los trabajadores estén en condiciones óptimas para desempeñar sus funciones de manera segura y eficiente. Los exámenes médicos ocupacionales son una herramienta esencial en este sentido, ya que...
Dirección estratégica de recursos humanos: maximiza su potencial
La Dirección Estratégica de Recursos Humanos es una disciplina empresarial fundamental en la gestión moderna de personal. A través de una planificación estratégica y una gestión eficaz de los recursos humanos, las organizaciones pueden impulsar su crecimiento, la...
Ejemplo de planes de capacitación que aplicar a tu empresa
La capacitación de los empleados es un pilar fundamental en el desarrollo y éxito de cualquier empresa. No solo contribuye al crecimiento individual de los trabajadores, sino que también mejora la productividad y eficiencia de la organización en su conjunto. En este...
Guía sobre el permiso por causa de fuerza mayor en España
En TramitApp estamos comprometidos con proporcionar información valiosa y detallada sobre temas laborales de interés, y uno de los aspectos que queremos explorar en profundidad es el permiso por causa de fuerza mayor. Por ello, en esta guía encontrarás todo lo que...
Cómo entender la nómina: qué debes saber
Sabemos que entender todos los conceptos y cifras que aparecen en la nómina puede ser una tarea complicada. Pero no te preocupes, en este artículo encontrarás una guía completa para entender tu nómina, diseñada especialmente para los trabajadores . Haremos que este...
Desarrolla una estrategia de recursos humanos efectiva
Una buena estrategia de recursos humanos no solo consiste en contratar empleados, sino de realizar las gestiones de manera efectiva y fomentar un ambiente de trabajo en el que todos se sientan valorados y motivados. En este artículo, exploraremos los pasos clave para...
Descarga el cuadrante de TramitApp y crea secciones personalizadas
Os presentamos la última actualización de las Novedades de TramitApp que vienen cargadas para mejorar la experiencia del usuario en la plataforma. Descubre las novedades en el cuadrante de TramitApp y en la sección del perfil del empleado. ¡Adelante! Novedad: Descarga...
Los recursos humanos de una gran empresa: perfiles y estrategias
La gestión de recursos humanos en una empresa es una tarea crucial para su éxito y crecimiento. En el caso de las grandes empresas, esta labor adquiere una complejidad adicional debido a la magnitud de su fuerza laboral y la necesidad de coordinar a un gran número de...
Realiza una gestión eficiente de los ficheros SEPA y nóminas
Los ficheros SEPA y las nóminas son elementos fundamentales en la gestión financiera y de recursos humanos de cualquier empresa. En este artículo, exploraremos en detalle qué son los ficheros SEPA y cómo se relacionan con la administración de nóminas en el ámbito...
Cómo potenciar la gerencia del talento humano
La gestión del talento humano se ha erigido como un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización debido a que la capacidad de atraer, retener, y desarrollar talento es la clave para mantener una ventaja competitiva sostenible en el mercado. En este...
La gestión del talento humano según Chiavenato
Cuando hablamos de la gestión del talento humano, nos referimos a la planificación, reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, motivación y retención de los empleados de una organización. Implica asegurarse de que la empresa cuente con las personas adecuadas...
Requisitos y pasos para solicitar la excedencia voluntaria
¿Sabes si cumples con los requisitos para solicitar la excedencia voluntaria?, Este derecho laboral es un tema que suele generar confusión para los trabajadores y para la propia empresa. Con el objetivo de resolver las dudas, en este artículo exploraremos a fondo qué...
Conceptos clave de recursos humanos y relaciones laborales
La gestión de recursos humanos y las relaciones laborales son aspectos fundamentales para el éxito de cualquier organización. Estos dos pilares juegan un papel crucial en la creación de un entorno laboral armonioso y productivo. En este artículo, exploraremos la...
Herramientas tecnológicas para recursos humanos
En la era digital en la que vivimos, la tecnología se ha convertido en una aliada imprescindible en las empresas. Cómo no, esta digitalización ha llegado también al área de recursos humanos con el objetivo de gestionar los procesos de forma más eficiente. Las...
Aplica un el horario rotativo de forma correcta
Seguro que ya has oído hablar del horario rotativo pero quizá te queden dudas sobre cómo debe aplicarse en una empresa. Este tipo de organización del trabajo es muy común verlo en sectores como la sanidad o mediante turnos rotativos de trabajo en hostelería, donde los...
Cómo gestionar los recursos humanos en un hospital
Los recursos humanos son uno de los elementos más importantes y valiosos de cualquier organización, pero especialmente de aquellas que se dedican a la salud. La gestión de los recursos humanos en un hospital es una tarea muy importante y compleja, que implica...
Guía sobre los modelos de contratos SEPE
A la hora de buscar empleo en España, es fundamental entender los diferentes aspectos que rodean este proceso. Uno de los puntos clave es el contrato de trabajo, y en este contexto, el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) desempeña un papel esencial. En este...
La Ley de Protección de Datos y su impacto en recursos humanos
La entrada en vigor de la nueva Ley de Protección de Datos en 2018, conocida como GDPR, cambió radicalmente la forma en que las empresas manejan los datos personales. Esto no solo ha tenido un gran impacto en la privacidad de los ciudadanos europeos, sino que también...
