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Controla las Horas Extra de tu equipo con facilidad y precisión

Simplifica la gestión de horas extra, permitiendo que los empleados registren fácilmente su tiempo adicional y los managers aprueben con rapidez.

Controla las Horas Extra de tu equipo con facilidad y precisión

Simplifica la gestión de horas extra, permitiendo que los empleados registren fácilmente su tiempo adicional y los managers aprueben con rapidez.

Gestión de horas extra transparente y eficiente:

Conversión flexible

Convierte las horas de más en saldos en nóminas o tiempo libre.

Autogestionable

El empleado manda el trámite de horas y el manager aprueba o rechaza.

Visión unificada

Visualización de horas de más por persona o proyecto.

Informa en nóminas

Actualiza la información en nóminas.

Más de 2.000 empresas confían en TramitApp 😉

Evita errores administrativos y maximiza la productividad

Integrado con el control horario, ofreciendo una solución completa para monitorizar, aprobar y reportar el tiempo trabajado extra.
Facilita la asociación de estas horas a proyectos específicos, permitiendo un análisis detallado del tiempo invertido y su impacto en la productividad.
Cómputo de horas por día, semana, mes y año.

Ahorra tiempo con la gestión masiva de horas extra

Informa de trámites de horas extras de forma masiva y realiza distintas acciones sobre uno o varios empleados a la vez.
Selección masiva por empleados o periodos de tiempo.
Asigna valores a esa selección y aplica acciones.
Convierte las horas extra en saldos o tiempo libre.

Actualizaciones automáticas de nóminas sin esfuerzo

Genera Incidencias en la Nómina

El sistema automatiza el registro de incidencias para una nómina precisa. Gestiona las variaciones salariales con eficiencia.

Envío automático a la asesoría

Ahorra tiempo y reduce errores. Las nóminas y sus incidencias se envían directamente a tu asesoría.

Cálculo de nómina exacto

Asegura cálculos precisos en nóminas incluyendo horas extra: transparencia y exactitud en cada periodo.

Toma decisiones basadas en datos objetivos

Personaliza Informes Decisivos

Accede y configura informes detallados que guiarán tus decisiones estratégicas.

Exporta datos a Excel con un clic

Transfiere información clave a Excel rápidamente y sin complicaciones.

Configuración Avanzada de Informes

Adapta los informes a tus necesidades con opciones de configuración flexibles.

Preguntas frecuentes sobre control de horas extra

¿Cómo se controlan las horas extra?
El cálculo de las horas extras se hace en base al tiempo de trabajo de un empleado. Llevar un registro automático es primordial para garantizar el reconocimiento de horas trabajadas del empleado y facilitar la labor del departamento de RRHH.
¿Cómo evitar hacer horas extras en el trabajo?
Llevar un seguimiento de las horas trabajadas puede ayudar a evitar realizar horas extra. Fichar por proyectos o contar con un dashboard de reportes personalizados son otros de los consejos a poner en práctica para no trabajar horas de más.
¿Cuál es el máximo de horas extra diarias?
En España, el número de horas extra no se establece de forma diaria, sino anual. El número máximo de horas extraordinarias que puede realizar un trabajador al año son 80 horas. No se tienen en cuenta las horas que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Cómo se pagan las horas extra en España?
En España, las horas extras se pagan haciéndole un recargo de un 75% sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo. Por lo tanto, para calcular el valor de una hora extra en la empresa, hay que multiplicar la hora de trabajo por 1,75.
¿Qué es una hora extra y cómo se paga?
Una hora extra es el tiempo que un empleado trabaja adicionalmente sobre el establecido en su jornada laboral ordinaria, como indica el Estatuto de los Trabajadores. La hora extra en España se paga por encima del valor de la hora ordinaria, con un incremento de, al menos, un 75% sobre el salario correspondiente.
¿Qué pasa si me obligan a hacer horas extras?
La ley especifica que las horas extra son, con carácter general, voluntarias, salvo que figure distinto por convenio o por contrato. La empresa y el trabajador deberán llegar a un acuerdo y, en el caso de realizarlas, deberán abonarse económicamente o compensarlas con descanso por pacto individual o colectivo.

La experiencia de nuestros clientes ✨

Las herramientas de TramitApp son un must para nuestra gestión del día a día, y el equipo humano que hay detrás trabajando para el cliente es el valor diferencial.

Belén Llana

Corporate HR Specialist, Restalia

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Marta Puente Carrasco

directora de RRHH, Clínica Baviera

Herramienta de uso sencillo totalmente adaptable a las particularidades de nuestra entidad. Servicio de atención inmediato y eficaz.

Patricia Cordo

Coordinadora Administrativa-Financiera, Fundación Infantil Ronald McDonald

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