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Informes de
Recursos Humanos

Consulta, organiza y descarga toda la información de empresa y empleados y toma las decisiones adecuadas.
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Toda la potencia de una
plataforma de RRHH inteligente a tu servicio

Big data

Accede al histórico de todas las personas, todas las sedes y todas las empresas de tu compañía.

Personaliza tus KPIs

Crea tus propios informes con los campos que elijas. Cruza información de varias áreas.

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Descarga la información para poder incluirla en tus herramientas de Business Intelligence.

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Usa los datos a tu favor y
toma las decisiones correctas

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Cuadrante Inteligente

Con nuestro exclusivo cuadrante inteligente podrás ver de un vistazo la información más relevante para el día a día.
Vista cómoda y fácil de entender
Toda la información que necesitas de un solo vistazo
Información agrupada por equipo y centro de trabajo

Informes de saldos

TramitApp es la única herramienta del mercado que calcula los saldos de horas trabajadas y pendientes en función de las vacaciones, las bajas médicas y otras ausencias justificadas.
Flexibiliza tus horarios al máximo fácilmente
Consulta el saldo de horas por empleado en el cuadrante
Deja de contar con la calculadora horas de entrada y de salida
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Informes de RRHH personalizables

Configura tus propios informes de recursos humanos cruzando información de empleados, fichajes, ausencias, proyectos, centros de trabajo, empresas, documentos… Hay cientos de campos a tu disposición.
Toda la información es accesible y descargable
Elige los campos que necesites con unos pocos clicks
Centrate solo en los datos que quieres ver

Informes por proyecto

Todos los fichajes de TramitApp pueden asociarse a un proyecto o una tarea, para que puedas calcular exactamente cual es el coste de personal en horas trabajadas reales.
Calcula la rentabilidad de tus proyectos al minuto
Horas desglosadas por proyecto y centro de trabajo
Incluye descansos, bajas y turnos
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Varios tipos de informe

Podrás seleccionar entre varios tipos de informe en función de tus necesidades en cada momento. Porque no es lo mismo mostrar la información de una forma u otra.
Informes de fichajes, documentos, equipos…
Procesa grandes volúmenes de información y conviértelo en métricas
Ya no tendrás que consultar la información empleado a empleado

Descarga la información

Toda la información almacenada en TramitApp te pertenece y no queremos limitar el uso que puedes hacer de ella. Podrás descargar toda la información contenida en la plataforma para usarla con otras herramientas.
Descarga los datos en formato Hoja de Cálculo y edítalos en excel
Vuelva los datos en tu panel de control corporativo
Importan la información en tu programa de Business Intelligence
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Crea tu propio panel de control (proximamente)

Crea tus propios paneles de control para ver la información que necesites rápidamente y utilízala en tus reuniones de trabajo y presentaciones.
Crea tantos paneles como desees
Agrega tus informes de RRHH preferidos a cada panel
Ten toda la información a mano fácilmente

Preguntas frecuentes sobre informes de Recursos Humanos

¿Cómo hacer un informe de gestión de recursos humanos?
Estos informes suelen realizarlos el departamento de RRHH de manera anual. En él se deben plasmar los KPI de recursos humanos que nos ayudarán a medir y conocer cómo se comporta y gestiona el talento humano de la empresa. Es importante determinar previamente cuál será la unidad de medida, los objetivos y las fuentes que utilizaremos en este informe.
¿Qué es un informe y ejemplos?
Un informe es un documento donde se detallan las gestiones realizadas, así como la administración que se ha llevado a cabo durante un periodo determinado. Los informes empresariales suelen contener información sobre la propia empresa en general o algún aspecto más particular como, por ejemplo, un informe de ventas.
¿Qué indicadores de RRHH deben tenerse en cuenta?
Los indicadores o KPI de recursos humanos que más deben tenerse en cuenta son: la retención de talento, el índice de satisfacción de los empleados, la accidentalidad laboral, los costes de contratación, el índice de rotación o la tasa de absentismo laboral de nuestra empresa
¿Qué debe incluir un informe de RRHH?
Estos informes suelen hacerse anualmente, por lo que debe incluir todo aquello que se ha hecho desde el departamento de RRHH en todo el año. Recogiendo así todos los aspectos y conceptos fundamentales como los índices de rotación, el sueldo medio de los trabajadores o un análisis del clima laboral de trabajo.
¿Qué KPIs debe tener en cuenta un departamento de recursos humanos?
Es importante que cada empresa desarrolle unos KPI propios en base a sus necesidades específicas. Pero existen unas métricas clave que debemos tener en cuenta en nuestros KPIs seleccionados. Algunos son: índice de rotación, tasa de absentismo laboral, índice de accidentes laborales, tiempo medio por contratación y coste por contratación, entre otros.

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¿Qué opinan nuestros clientes?

Las herramientas que proporciona TramitApp son un must para nuestra gestión del día a día, pero el equipo humano que hay detrás trabajando para el cliente es el valor diferencial

Belén Llana

Corporate HR Specialist, Restalia

TramitApp ha supuesto una auténtica revolución en la compañía. Agilidad, inmediatez, ahorro de tiempo, reducción de costes, impulso a la comunicación corporativa…son tantos los beneficios que ¡es difícil no recomendarlo!
Marta Puente Carrasco

directora de RRHH, Clínica Baviera

Han estado siempre que hemos necesitado ayuda, aclarándonos dudas y enseñándonos el manejo de la aplicación. Es una aplicación sencilla de manejar y a la vez muy completa. Muy competitiva en precio.
África de Cárdenas

Dolores Promesas

Para nuestros Recursos Humanos ha sido un cambio radical en la automatización de los procesos de personal, en la claridad de la información y por la facilidad de su uso. Estamos especialmente satisfechos por el servicio de Soporte y Atención al Cliente que hace que sientas que siempre estás apoyado ante cualquier dificultad.

Juan Rognoni

Director, Cáritas Tenerife

Herramienta de uso sencillo totalmente adaptable a las particularidades de nuestra entidad. Servicio de atención inmediato y eficaz.
Patricia Cordo

Coordinadora Administrativa-Financiera, Fundación Infantil Ronald McDonald

Nos hemos sentido muy acompañados en todo momento por TramitApp, desde el inicio nos han ayudado a adaptar la herramienta de Registro de jornada a nuestras necesidades, a adquirir conocimiento sobre su uso y a ir solventando las dudas que han ido surgiendo en el día a día. Son un gran equipo y muy implicado en atender las necesidades de su Cliente.
Pilar Caramés

Directora de Administración en el Área de Gestión de Personas, Bankinter

Tras investigar todas las plataformas la que más nos convenció fue TramitApp porque es algo muy sencillo, muy intuitivo, que puedes hacer desde el teléfono.

Miriam Rayward

Marketing and Patient Experience Director, Procreatec

Muy satisfechos con el servicio de TramitApp. La plataforma muy intuitiva y el servicio de atención al cliente muy rápido y efectivo. Recomendables al 100%
Begoña Millán Chacartegui

Responsable de Personal, Ceva Salud Animal

Es súper fácil, y en el caso de que necesite cualquier cosa es verdad que me atienden al momento.
Pilar García

Directora de RRHH, BySidecar

Todo bien, aún estamos probando y aprendiendo cada día sobre la app, pero la verdad que muy contentos con la decisión y la app.
Filipa de Sousa Rodrigues

Responsable de RRHH, Audika

El primer día con TramitApp fue genial, la verdad que es muy sencillo todo.
Irene Sanabria

HR Project Leader, Essilor

Está genial la herramienta, es justo lo que necesitábamos, ¡gracias!
Cristina Lopez

Bodegas PradoRey

Excelente plataforma, tanto para el empleado como para la organización de la plantilla desde RR.HH. Sencilla, ergonómica y efectiva. A nosotros, nos ha aportado una solución definitiva al control horario y gestión de ausencias de nuestros empleados
José Suárez Navarro

Consultor de Relaciones Laborales, Forestalia Renovables

Lo bueno de tramitApp es que es una herramienta muy intuitiva y muy sencilla para el trabajador. El uso de esta aplicación nos ha hecho ganar tiempo pero también productividad.
Juan Carlos Fernández

Director General, 3LIM2000 Facility Services

TramitApp nos permite dedicar más tiempo a otras cosas. Hemos conseguido digitalizar los trámites de RRHH y ahorro, como mínimo, 1 hora al día de mi jornada. Incluso más tiempo en periodos de mayor actividad.
Lídia Monge Martínez

Socio Gerente, Touch Up Promotion

TramitApp nos proporciona una herramienta ágil y eficaz para el registro de jornada. La atención al cliente es excelente.
Gemma Vallvé

Departamento de RRHH, Schmidt

Estamos trabajando con TramitApp desde hace un año y el servicio de soporte siempre nos ayuda a solucionar las dudas de manera efectiva y rápida.
Sagrario Romero

Gestión administrativa de I+D, Marsi-Bionics

Para nosotros ha supuesto agilizar los trámites. Es una APP eminentemente práctica. Nos ha facilitado la comunicación con los empleados.
Leticia Fenoy

Directora Legal y de RRHH, COIIM

Una herramienta autónoma, muy ágil y sencilla de utilizar. Estamos especialmente satisfechos por el servicio de Soporte y Atención al Cliente que nos ha dado desde un inicio, para resolver temas de inducción, parametrización, consultas de todo tipo; por lo que logramos encontrar un apoyo para el servicio contratado.

Elena Navarro Martínez

Gerencia de Recursos Humanos, Mapfre Costa Rica

El uso de TramitApp para el registro de la jornada ha supuesto una revolución para la compañía. Un proceso que de antemano era costoso y requería de bastante tiempo para su gestión, ha sido convertido en un proceso ágil y fácil  tanto para trabajadores como para el Departamento de RRHH.

Y por si esto fuera poco, la implantación, integración y actualización con el software de Nautalia Viajes  ha sido sencilla, rápida y adaptada a las necesidades de nuestro negocio. ¡Todo un éxito del equipo de trabajo de TramitApp!

Mar De La Fuente Gutierrez

Directora RRHH, Nautalia Viajes

TramitApp es la herramienta que todo departamento de RRHH debiera tener. Es fiable, fácil e intuitiva. Dispones en una sola aplicación de toda la información digitalizada, con la trazabilidad de quien ha hecho qué, cuándo y cómo se ha comunicado, algo imprescindible para una empresa del siglo XXI.

Los empleados tienen a su disposición toda la información y trámites a su alcance los 365 días del año, por lo que la comunicación entre empleados y empleadores resulta transparente.

Nieves Cantón

Directora, NexoTech

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