Ascensos para volar muy alto
¿Para qué buscar talento fuera cuando puedes hacerlo dentro de tu plantilla? Con los planes de ascensos de TramitApp aprovecharás el conocimiento, la formación y la trayectoria de tus empleados, para crear un sistema de promoción interna y relocations, que optimice recursos y fomente la motivación de tu equipo.
¿Conoces la diferencia entre ascenso y nueva contratación?
Ascensos:
Nueva contratación:
Tipos de planes de promoción y relocations:
Promoción puntual
Ascenso con un periodo de duración determinado y finito. Sirve para cubrir una baja o excedencia.
Promoción vertical
Ascenso a un cargo superior, con su consecuente subida de sueldo y responsabilidades.
Relocation
Reubicación o traslado del empleado a un departamento distinto o a un puesto diferente dentro del mismo departamento. No conlleva una categoría superior de puesto
Relocation vertical
Cambio del empleado a otro departamento con un categoría superior a la que ya tenía.
Así son los planes de ascensos con TramitApp:
1) Plantillas personalizables
Creamos plantillas personalizables en las que te damos las herramientas necesarias para que estudies las necesidades de tu empresa.
2) Tareas para definir puestos
Implementamos tareas que te ayudan a definir los puestos que necesitas incorporar.
3) Encuestas de evaluación de desempeño
Realizamos encuestas de evaluación de desempeño para cada uno de los candidatos.
4) Plan de formación
Creamos un plan de formación que ayude al empleado promocionado a completar los conocimientos necesarios para ese puesto.
5) Comunicación
Comunicamos la decisión al equipo.
¿Lo que le interesa a tu empresa es un plan de sucesión?
Desde TramitApp también gestionamos planes de sucesión que garantizan el relevo de empleados clave en tu negocio, como socios o directivos, de manera segura y eficiente.
Más de 1500 empresas confían en nosotros 😉
