Nous rendons votre processus d’Offboarding d’employés une farewell heureuse
Dire au revoir n’a pas à être compliqué si vous avez un plan d’Offboarding d’employés comme celui de TramitApp. Un processus sûr, ordonné et efficace qui évite les sorties traumatiques des anciens employés et génère des opportunités de croissance pour l’entreprise.
Les avantages d’un Onboarding d’employés planifié:
Génère un bon climat de travail.
Favorise une transition ordonnée.
Encourage la rétention de talent.
Améliore la gestion et la logistique de l’entreprise.
Évite des pertes économiques.
Apporte des informations de valeur.
Nous nous occupons de tous les détails pour un Offboarding sûr
1) Phase Administrative
Préparation et signature de documents liés à la sortie de l’employé.
2) Phase Opérationnelle
Baisse sur les plateformes et les outils de travail habituels.
3) Phase Financière
Préparation des liquidations et finitions.
4) Phase Communicative
Nous informons l’équipe de la cessation de la relation de travail avec l’ancien employé.
5) Phase Logistique
Récupération d’équipements.
6) Phase de Transition
Délégation temporaire de tâches entre l’équipe jusqu’à l’incorporation du nouvel employé.
7) Phase d’au revoir
Rencontre finale avec l’employé pour échanger des commentaires sur son départ de l’entreprise.
Ce que propose notre plan d’Offboarding:
Un plan ordonné et efficace qui automatise les tâches récurrentes.
Modèles personnalisables selon les profils d’employés.
Signature numérique de documents.
Création de rôles et attribution de tâches selon le profil.
Configuration rapide et simple.
Une bonne gestion des anciens employés peut renforcer l’image de marque de votre entreprise 😉
Plus de 1500 clients nous font confiance
