Optimiza tu Gestión de RRHH con Informes Personalizados

Genera informes de recursos humanos y organiza la información de tu empresa y empleados de forma sencilla, para que puedas tomar decisiones estratégicas con facilidad.

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Plataforma de RRHH Inteligente a tu Disposición

Automatización y Eficiencia

Generación automática de informes que ahorran tiempo y reducen errores humanos

Acceso a Datos Relevantes

Facilita el acceso rápido a información clave sobre empleados

Personalización

Informes adaptados a las necesidades específicas de la empresa, con KPIs y métricas relevantes

Visión Holística

Visión completa de la fuerza laboral, permitiendo identificar tendencias y áreas de mejora

Validez en caso de Inspección

Proporcionan pruebas sólidas en caso de una inspección laboral

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Información agrupada según tus necesidades

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Cálculo automático de saldos de horas

Calcula saldos de horas trabajadas y pendientes de forma automática, considerando vacaciones y bajas médicas.

Informes personalizables

Los informes de RRHH son totalmente personalizables, permitiéndote enfocarte en los datos que necesitas.

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Todo organizado con los Informes por proyecto

Asocia fichajes a proyectos o tareas

Asocia los fichajes a proyectos o tareas para calcular costos en tiempo real.

Todos los tipos de informes

Selecciona entre varios tipos de informes según tus necesidades.

Para grandes volúmenes de información

Procesa grandes volúmenes de información y descarga los datos en el formato que prefieras.

Libertad para Descargar y Personalizar

Privacidad de la información

Toda la información almacenada te pertenece.

Descarga en Excel

Descárgala en formato Hoja de Cálculo y edítala en Excel.

Integra informes con tu ERP

Integra la información en tu panel de control corporativo o en tu herramienta de ERP.

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Preguntas frecuentes sobre informes de Recursos Humanos

¿Cómo hacer un informe de gestión de recursos humanos?

Estos informes suelen realizarlos el departamento de RRHH de manera anual. En él se deben plasmar los KPI de recursos humanos que nos ayudarán a medir y conocer cómo se comporta y gestiona el talento humano de la empresa. Es importante determinar previamente cuál será la unidad de medida, los objetivos y las fuentes que utilizaremos en este informe.

¿Qué es un informe y ejemplos?

Un informe es un documento donde se detallan las gestiones realizadas, así como la administración que se ha llevado a cabo durante un periodo determinado. Los informes empresariales suelen contener información sobre la propia empresa en general o algún aspecto más particular como, por ejemplo, un informe de ventas.

¿Qué indicadores de RRHH deben tenerse en cuenta?

Los indicadores o KPI de recursos humanos que más deben tenerse en cuenta son: la retención de talento, el índice de satisfacción de los empleados, la accidentalidad laboral, los costes de contratación, el índice de rotación o la tasa de absentismo laboral de nuestra empresa

¿Qué debe incluir un informe de RRHH?

Estos informes suelen hacerse anualmente, por lo que debe incluir todo aquello que se ha hecho desde el departamento de RRHH en todo el año. Recogiendo así todos los aspectos y conceptos fundamentales como los índices de rotación, el sueldo medio de los trabajadores o un análisis del clima laboral de trabajo.

¿Qué KPIs debe tener en cuenta un departamento de recursos humanos?

Es importante que cada empresa desarrolle unos KPI propios en base a sus necesidades específicas. Pero existen unas métricas clave que debemos tener en cuenta en nuestros KPIs seleccionados. Algunos son: índice de rotación, tasa de absentismo laboral, índice de accidentes laborales, tiempo medio por contratación y coste por contratación, entre otros.

Empresa certificada ISO-27001

TramitApp es una empresa certificada en la ISO 27001. Esta norma asegura la confidencialidad y la integridad de toda la información así como de los sistemas que la procesan.

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La experiencia de nuestros clientes ✨

TramitApp ha supuesto una revolución para la compañía. La implantación e integración con nuestro software ha sido sencilla, rápida y adaptada a nosotros.

Mar De La Fuente Gutierrez

Directora RRHH, Nautalia Viajes

El primer día con TramitApp fue genial, la verdad que es muy sencillo todo.

Irene Sanabria

HR Project Leader, Essilor

Todo bien, aún estamos probando y aprendiendo cada día sobre la app, pero la verdad que muy contentos con la decisión y la app.

Filipa de Sousa Rodrigues

Responsable de RRHH, Audika

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