Dans l’industrie, une équipe bien organisée est une équipe plus productive
Réduisez le temps que vous consacrez à la planification et contrôlez le temps de travail de vos employés grâce à un outil numérique très facile à utiliser. 🙂
Faites fonctionner le personnel de votre usine comme une horloge
Planification des quarts de travail pour de grandes équipes
Contrôle horaire facile et par borne
Enregistrement de la localisation des journées de travail
Suivi de la prévention des risques professionnels
Gestion des entrées et des sorties des employés
Experts dans le secteur industriel
Excellente plateforme, tant pour les employés que pour l’organisation du personnel de RH. Simple, ergonomique et efficace. Pour nous, cela a apporté une solution définitive au contrôle horaire et à la gestion des absences de nos employés.
Nous stimulons la productivité de vos travailleurs grâce à:
Une planification intelligente qui organise pour vous les quarts de travail tout au long de l’année:
Contrôle horaire par borne, idéal pour les usines:
Sans installation, vous placez une tablette à l’entrée ou à la sortie du travail et vos employés pointent par reconnaissance faciale, PIN ou carte.
Très facile à utiliser, même les travailleurs les moins qualifiés l’utilisent quotidiennement.
Vous avez également la possibilité de pointer via le web ou une application, pour les employés travaillant à l’extérieur du siège social.
Pointage géolocalisé, pour contrôler où chaque employé travaille.
Pointages multi-site ou multi-entreprise, pour avoir toutes les informations de votre groupe d’entreprises dans un seul endroit dans le cloud.
Suivi organisé des processus de Prévention des Risques Professionnels :
Avec des modèles personnalisables qui vous guident pour respecter vos processus de PRL.
Vous permet de connaître en tout temps l’état des processus et le suivi des tâches à accomplir par votre équipe.
Gestion efficace des entrées et sorties des employés
Des processus guidés et automatisés qui réduisent l’incertitude et augmentent la productivité des nouveaux employés.
Évitez le chaos entre les départements administratifs et des ressources humaines, car tout est réalisé de manière unifiée sur la plateforme.
Facilite la sortie sécurisée des employés en cas de licenciements, d’absences ou de cessations d’activité.
