Logiciel d'entretien annuel pour votre équipe
TramitApp combine auto-évaluation, évaluation par le manager et évaluation entre pairs, et l'IA crée le formulaire ainsi qu'un résumé anonyme pour chaque salarié.
- Évaluation à 360° en combinant les relations à chaque lancement
- Formulaire créé par l'IA à partir de ce que vous voulez mesurer
- Résumé anonyme de chaque salarié, téléchargeable en PDF
Dès 3 € par salarié et par mois, sans engagement.
Qu'apporte un outil d'évaluation des performances ?
Un formulaire pour chaque évaluation
Un formulaire différent pour chaque évaluation : à la main, depuis Excel ou avec l'IA.
Anonyme pour celui qui évalue
Le résumé de chaque salarié est anonyme : l'avis de ses pairs ou de son équipe n'apparaît que s'il y a au moins trois réponses, pour que personne ne sache qui a dit quoi.
Tout le personnel en un seul lancement
Lancez les évaluations de toute l'entreprise en une seule étape et obtenez le résumé de chaque salarié sans aucune intervention manuelle.
Évaluer n'est pas difficile. Le plus dur, c'est que l'évaluation ait du sens.
- Chacun évalue à sa manière
- Les dates glissent
- Les réponses n'arrivent pas toujours
- Et l'information finit éparpillée
Mais il y a plus important : au moment de décider… savez-vous vraiment sur quoi vous vous appuyez ?
Car évaluer, ce n'est pas remplir des formulaires : c'est pouvoir assumer ses décisions sans hésiter.
C'est pourquoi le logiciel d'évaluation des performances de TramitApp n'est pas un outil à part : il fait partie du logiciel RH et se lance depuis le même organigramme que celui que vous utilisez pour le reste du personnel.
Quelles fonctionnalités offre le logiciel d'entretien annuel ?
Créez vos questionnaires avec l'IA
- L'IA crée le formulaire à partir de ce que vous voulez mesurer
- Évaluation à 360° combinant auto-évaluation, évaluation par le manager, entre pairs et par les collaborateurs
- Importez des questions depuis Excel ou CSV
- De nombreux types de questions: obligatoires, texte libre, numériques, notation, choix unique ou multiple, oui/non et date
Créez des évaluations sur mesure
- Choisissez les modèles, les participants et qui évalue qui en trois étapes
- Lancez des évaluations à grande échelle ou individuelles, avec des participants choisis depuis l'organigramme
- Obtenez un résumé de la performance de chaque salarié de votre équipe
Vos entretiens annuels finissent dans des tableurs que personne ne rouvre ? Demandez une démo et nous vous montrerons comment en faire des décisions
Demander une démoUn système d'évaluation des performances qui aboutit à un rapport par salarié
Points forts, axes de progrès et recommandations, en PDF
- Un résumé par salarié généré par l'IA : points forts, axes de progrès, observations et recommandations
- Téléchargez le rapport en PDF
- Décidez sur des données, pas seulement à l'intuition
Questions fréquentes sur l'entretien annuel d'évaluation
Quels sont les types d'évaluation des performances ?
Les plus courants sont l'auto-évaluation, l'évaluation par le manager, l'évaluation entre pairs et l'évaluation à 360°, qui en combine plusieurs. Dans TramitApp, vous choisissez à chaque lancement lesquelles interviennent.
Que regarder pour choisir un logiciel d'entretien annuel ?
Quatre critères. Pouvoir combiner auto-évaluation, manager et pairs sans dépendre de modèles figés. Des formulaires adaptés à chaque évaluation, créés à la main, importés depuis Excel ou générés avec l'IA. Un anonymat qui protège celui qui évalue son manager ou ses pairs. Et une évaluation lancée depuis l'organigramme que vous utilisez déjà pour les RH. TramitApp remplit les quatre et fournit un résumé par salarié, prêt pour l'entretien de feedback.
Comment organiser vos entretiens annuels et professionnels avec TramitApp ?
Vous choisissez les relations qui interviennent et avec quels modèles, vous sélectionnez les participants depuis l'organigramme et vous confirmez qui évalue qui. À la clôture, chaque salarié dispose de son résumé IA et vous pouvez télécharger le rapport en PDF.
Peut-on faire une évaluation à 360° avec TramitApp ?
Oui. À chaque lancement, vous choisissez les relations qui interviennent — auto-évaluation, le manager évalue le salarié, le salarié évalue son manager, et évaluation entre pairs — et vous pouvez les combiner : ensemble, elles forment une évaluation à 360°. TramitApp rassemble les réponses dans un résumé par salarié, prêt pour l'entretien de feedback, sans croiser des fichiers Excel à la main.
Peut-on mener l'évaluation des salariés avec l'intelligence artificielle ?
Oui, à deux moments. Quand vous préparez l'évaluation, l'IA génère le formulaire à partir de ce que vous voulez mesurer. À la clôture, elle élabore un résumé anonyme de chaque salarié avec ses points forts, axes de progrès, observations et recommandations ; l'avis des pairs et de l'équipe ne compte que s'il y a au moins trois réponses, pour qu'on ne sache pas qui a évalué. L'IA ne note pas et ne décide pas : les évaluations viennent des personnes et la décision revient toujours au responsable.
TramitApp vous aide-t-il à respecter vos obligations en matière d'entretiens ?
TramitApp ne se prononce pas sur ce que la loi impose à votre entreprise : vérifiez-le avec votre service juridique ou votre conseil, selon le pays et la convention collective qui s'appliquent. Ce que fait TramitApp, c'est organiser les évaluations que vous devez ou souhaitez mener : vous choisissez les participants, chaque personne reçoit son formulaire et les résultats de chaque salarié restent au même endroit.
Combien coûte un logiciel d'entretien professionnel ou annuel ?
TramitApp coûte à partir de 3 € par salarié et par mois, uniquement pour les modules que vous utilisez et sans engagement. L'évaluation des performances est un module qui s'ajoute à la base, et vous pouvez en ajouter d'autres si besoin. Consultez nos tarifs ou demandez une démo et nous vous préparons un devis adapté à votre cas.
Puis-je essayer le module d'évaluation des performances de TramitApp avant de m'engager ?
Oui. Demandez une démo, un spécialiste vous présente TramitApp sur votre propre cas, puis vous l'essayez 15 jours, sans engagement.
Demandez une démo et voyez comment l'IA vous aide pour l'entretien annuel
Demander une démo