Optimiza las solicitudes de vacaciones y ausencias, garantizando una planificación ajustada a la realidad en tiempo real y sin conflictos. Delega la gestión de vacaciones y permisos en tus empleados y mandos intermedios.
Genera reportes de horas y días libres personalizados para un análisis profundo del uso de vacaciones y ausencias.
Toma decisiones estratégicas
Facilita la toma de decisiones informadas en función de las horas planificadas y optimiza tus recursos.
Empresa certificada ISO-27001
TramitApp es una empresa certificada en la ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad. Esta norma asegura la confidencialidad y la integridad de toda la información así como de los sistemas que la procesan.
Preguntas frecuentes sobre control de vacaciones y ausencias
¿Qué es el control de vacaciones?
El control de vacaciones consiste en la elaboración de un calendario donde se reflejen las vacaciones de los trabajadores junto con sus ausencias y bajas.
¿Cómo puedo llevar un control de vacaciones en Excel?
Existen multitud de plantillas de Excel destinadas a llevar a cabo el control de vacaciones. Pero elaborar y mantener actualizado este documento no es tarea sencilla. Por ello, muchas empresas optan por automatizar esta tarea mediante el uso de un software de RRHH que cuente con una herramienta de vacaciones y ausencias.
¿Cómo programar las vacaciones?
Programar las vacaciones es todo un reto para los departamentos de RRHH. Las plantillas se han quedado obsoletas debido a que no son de utilidad para trabajadores de la plantilla con distintos contratos. La empresa puede gestionar fácilmente las vacaciones con la ayuda de un software de RRHH, donde cada trabajador autogestiona las suyas en el calendario para ser luego aprobadas.
¿Cómo justificar una ausencia laboral?
Si la ausencia es por enfermedad, la única justificación válida es la emitida por el médico mediante un parte de baja médica. Si la ausencia es por otro motivo, el trabajador debe encargarse de solicitar un justificante donde quede constancia de la problemática sucedida.
¿Cuántos días puedo faltar sin justificar al trabajo?
Los empleados deben justificar cualquier ausencia a su puesto de trabajo. De no ser así, la falta sin justificar puede acarrear penalizaciones que van desde una bajada de sueldo hasta el despido. Este despido sería considerado procedente, sin derecho a indemnizaciones.
TramitApp ha supuesto una revolución para la compañía. La implantación e integración con nuestro software ha sido sencilla, rápida y adaptada a nosotros.
Mar De La Fuente Gutierrez
Directora RRHH,Nautalia Viajes
El primer día con TramitApp fue genial, la verdad que es muy sencillo todo.
Irene Sanabria
HR Project Leader,Essilor
Todo bien, aún estamos probando y aprendiendo cada día sobre la app, pero la verdad que muy contentos con la decisión y la app.
Filipa de Sousa Rodrigues
Responsable de RRHH,Audika
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