Blog de Recursos Humanos
Normativa laboral, fichaje, turnos y gestión de personas para tu empresa
En qué consiste la coevaluación y cómo implementarla
La coevaluación es un método de evaluación del desempeño idóneo para conocer el punto de vista de los compañeros que...
¿Qué es el contrato 410 o contrato de interinidad?
El contrato 410, conocido como contrato de interinidad, ha tenido cambios tras la última reforma laboral. Te contamos sus puntos...
El efecto Hawthorne y cómo afecta a las empresas
El efecto Hawthorne es un fenómeno en el que la productividad de los trabajadores mejora. Descubre en qué consiste y...
¿Cómo hacer una autoevaluación del desempeño laboral?
La autoevaluación es uno de los métodos de evaluación del desempeño más utilizados. Para ello, debemos seguir los pasos correctos.
Qué debes saber sobre la comunicación asertiva en la empresa
La comunicación asertiva posee múltiples beneficios que la convierten en uno de los estilos de comunicación más empleados en las...
¿Qué es un workaholic y cómo gestionarlo?
En la actualidad, los trabajadores workaholic son cada vez más frecuentes. Desde las empresas deben saber cómo identificarlos y gestionarlo.
¿Cómo gestionar un accidente in itinere?
Entre los tipos de accidentes laborales, se encuentra el accidente in itinere, que se refiere a los accidentes que ocurren...
Todo sobre el canal de denuncias obligatorio para las empresas
Cumple con la nueva normativa y ten un canal de denuncias obligatorio en tu empresa que poder gestionar correctamente.
Guía completa sobre el recargo de equivalencia
Conoce qué es el recargo de equivalencia del IVA, quién debe aplicarlo, cómo funciona, cuáles son sus ventajas e inconvenientes...
Cómo gestionar los turnos rotativos de 8 horas
Antelación en la planificación, comunicación, cambios, entre otras cuestiones para gestionar correctamente los turnos rotativos de 8 horas.
Cómo combatir el techo de cristal en la empresa
El techo de cristal es un problema en las empresas que afecta a la diversidad, la inclusión y la igualdad...
En qué consisten los planes de reemplazo
Los planes de reemplazo permiten a las empresas establecer un plan de acción para la marcha, temporal o no, de...
¿Por qué es importante el certificado de empresa?
El certificado de empresa es un documento importante que puede ser solicitado en diversos trámites administrativos.
¿Qué es el HCM y cuáles son sus ventajas?
El HCM, también conocido como software de gestión del capital humano, se ha convertido en una de las herramientas más...
Beneficios de implementar el club del empleado
El club del empleado es una de las apuestas más actuales que realizan las compañías para mejorar la satisfacción de...
¿Qué es y cómo funciona el contrato de interinidad?
El contrato de interinidad es el empleado para suplir una vacante por un tiempo determinado. Resolvemos sus dudas más frecuentes.
Gestionar un plan de formación Fundae en las empresas
Fundae destaca en la formación de trabajadores en las empresas. Explicamos qué aspectos debes conocer para gestionarlo correctamente.
Cómo solicitar el Informe de Datos de Cotización (IDC)
El Informe de Datos de Cotización, más conocido como IDC, tiene distintas utilidades para las empresas, te contamos también cómo...
Qué es y cómo solicitar el convenio especial de la Seguridad Social
El convenio especial de la Seguridad Social puede ser una buena solución si tan solo te faltan unos años de...
El entorno VUCA y cómo hacer frente a ello desde RRHH
Saber qué es y cómo podemos adaptarnos al entorno VUCA nos permitirá hacer frente al entorno cambiante y ser una...
