Qué debe tener un software evaluación de desempeño
Una gestión eficiente y efectiva del rendimiento de los empleados es esencial para el éxito de cualquier organización. Los software de evaluación de desempeño se han convertido en herramientas fundamentales para los departamentos de Recursos Humanos que buscan...
Cómo preparar tu empresa para auditorías laborales con un software de RRHH
Preparar una empresa para auditorías laborales no solo ayuda a evitar sanciones, sino que también contribuye a mejorar la eficiencia en la gestión de recursos humanos. En este sentido, contar con un software de RRHH como TramitApp puede marcar la diferencia,...
La importancia de utilizar un software de Recursos Humanos en empresas del Sector Industrial
En las empresas del sector industrial, la gestión de recursos humanos es un reto constante. La rotación de personal, especialmente en roles menos cualificados, los complicados turnos rotativos y la saturación del personal son problemas comunes. Ante este escenario, el...
Herramientas tecnológicas para recursos humanos
En la era digital en la que vivimos, la tecnología se ha convertido en una aliada imprescindible en las empresas. Cómo no, esta digitalización ha llegado también al área de recursos humanos con el objetivo de gestionar los procesos de forma más eficiente. Un software...
Los trabajadores ya no tendrán que entregar el parte de baja
Desde el 1 de abril del 2023, los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal a su empresa. ¿Cómo lo harán entonces? Todo se tramitará por medios telemáticos entre las Administraciones y la empresa. Termina la obligación de...
¿Qué ocurre si mis trabajadores olvidan fichar?
Desde que el control horario es obligatorio, muchas entidades se han preguntado qué sucede si sus trabajadores olvidan fichar su jornada. Los empresarios y el departamento de RRHH se enfrentan a esta situación de forma frecuente en el día a día. En este post...
¿Es legal fichar con geolocalización en el trabajo?
La geolocalización es un sistema que permite a las empresas rastrear el inicio y fin de la jornada laboral de sus empleados mediante coordenadas GPS. Su implementación ha generado debate sobre la legalidad y la ética de su uso, especialmente en lo que respecta a la...
Onboarding remoto, un reto fácil de afrontar con ayuda de la digitalización
Onboarding remoto no es solo un proceso de bienvenida a distancia: es la forma en la que muchas empresas garantizan hoy que una nueva incorporación arranque con claridad, estructura y una buena experiencia… aunque no pie la oficina ni un nuevo día. La...
¿Tu app cumple la normativa fichar en el trabajo?
La normativa de fichar en el trabajo puede parecer a primera vista, un conjunto de reglas técnicas sobre horas y controles. Un puzle que no sabes muy bien como encajar y saber dónde se dice qué. Pero en cuanto te pones a revisarla con calma descubres que no se trata...
Ejemplo de cómo elaborar un plan anual de capacitación
La capacitación constante de los empleados es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Un plan anual de capacitación es una herramienta que ayuda a los gerentes y líderes a planificar, implementar y monitorear los programas de capacitación para sus empleados....
Cuáles son los principales métodos de evaluación del desempeño
Las empresas suelen utilizar distintos métodos de evaluación del desempeño para medir el rendimiento de sus trabajadores. Estos procesos son fundamentales para conseguir detectar problemas o carencias entre el personal y lograr los objetivos y productividad que...
Nimivu: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Nimivu suite de RRHH — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜...
Workday recursos humanos: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Workday gestión de recursos humanos — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas...
Sage HR: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Sage HR — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜ 9Comparativa rápida➜...
Cezanne HR: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Cezanne HR — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜ 9Comparativa rápida➜...
Ley de control horario 2026: normativa, obligaciones y sanciones
En este artículo reunimos todas las piezas de la ley de control horario: qué dice la normativa vigente, que obligaciones reales tienes como empresa, cómo se aplican las sanciones y qué cambios se preparan para el 2026. ⚖️ Ley de control horario en España...
Mapal OS: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Mapal OS para hostelería— ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜...
Epsilon HR de Grupo Castilla: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Epsilon HR de Grupo Castilla — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜... Skello gestión de turnos: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Skello para gestión de turnos — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜...El software de RR.HH. que ayuda a hacer tu empresa más eficiente.
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