Cuáles son los principales métodos de evaluación del desempeño
Las empresas suelen utilizar distintos métodos de evaluación del desempeño para medir el rendimiento de sus trabajadores. Estos procesos son fundamentales para conseguir detectar problemas o carencias entre el personal y lograr los objetivos y productividad que...
Actualización ley registro horario obligatorio 2025: cambios clave aunque no haya jornada de 37,5 h
El pasado 30 de septiembre el Congreso de Ministros ha autorizado la tramitación urgente de la modificación del registro de jornada. 📌 Estos son los cambios clave que vienen en el registro horario 📄 Adiós al papel → el registro será 100% digital. ⏱️ Verificable en...
Nimivu: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Nimivu suite de RRHH — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜...
Workday recursos humanos: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Workday gestión de recursos humanos — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas...
Sage HR: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Sage HR — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜ 9Comparativa rápida➜...
Cezanne HR: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Cezanne HR — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜ 9Comparativa rápida➜...
Ley de control horario 2025: normativa, obligaciones y sanciones
En este artículo reunimos todas las piezas de la ley de control horario: qué dice la normativa vigente, que obligaciones reales tienes como empresa, cómo se aplican las sanciones y qué cambios se preparan para el 2026. ⚖️ Ley de control horario en España...
Mapal OS: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Mapal OS para hostelería— ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜...
Epsilon HR de Grupo Castilla: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Epsilon HR de Grupo Castilla — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜... Skello gestión de turnos: análisis completo, pros, contras y para quién es
📑 Skello para gestión de turnos — ¿Qué vamos a ver? 1¿Qué es y para qué sirve?➜ 2¿Para qué tipo de empresas es?➜ 3Funcionalidades➜ 4¿Cómo funciona en el día a día?➜ 5Opiniones reales➜ 6Análisis pro: lo que sí y lo que no➜ 7Precios y planes➜ 8¿Para qué empresas es?➜...
aTurnos Recursos Humanos: qué ofrece, cuánto cuesta y cuándo es buena opción.
1. ¿Qué es aTurnos Recursos Humanos y para qué sirve? Definición clara y directa Qué problemas soluciona (planificación de turnos, planificación automática, comunicación interna, documentación, costes) Áreas clave que cubre Para qué tamaño y tipo de empresa está...
Sesame Recursos Humanos: qué ofrece, cuánto cuesta y cuándo es buena opción.
¿Qué es Sesame recursos y para qué sirve? Sesame Recursos Humanos es una herramienta que centraliza los procesos de gestión de personas en una única plataforma. Su propuesta no se limita al control horario: busca cubrir todo el ciclo de vida laboral de las personas...Qué dice la ley sobre la reducción de jornada laboral y el nuevo registro digital obligatorio
El Ministerio de Trabajo de España ha presentado un anteproyecto de ley en 2024 que propone dos cambios significativos en la legislación laboral: la reducción de la jornada laboral y la implementación obligatoria de un sistema de fichaje digital. Estos cambios en la...
Bixpe control horario: reseña completa, opiniones reales y análisis pro (de verdad)
¿Qué es Bixpe control horario y para qué sirve? Cuando una empresa empieza a buscar soluciones de control horario, lo que suele necesitar es algo simple: registrar quién entra, quién sale y desde dónde. En ese terreno, Bixpe se ha hecho un hueco con una propuesta muy...
Registro de jornada laboral en papel: ¿Sigue siendo legal o está a punto de desaparecer?
Si eres del grupo que aún fichan con boli (y buena voluntad) esto te interesa. Porque el registro de horas en papel sigue siendo legal… pero con condiciones (y parece que por poco tiempo). Y aunque aún no hay una ley cerrada que lo prohíba, todo apunta a que no...
Guía definitiva para elegir el mejor software de turnos en 2025
Si gestionas un equipo con turnos rotativos, cuadrantes variables o jornadas que cambian cada semana, sabes lo complicado que puede ser evitar errores, solapamientos y olvidos. Y es que la planificación manual de turnos ya no tiene sentido en 2025: un buen software de...
TramitApp vs Factorial: ¿Cuál es mejor para pymes en 2025?
¿Estás buscando el mejor software de RRHH para tu pyme? Entonces seguro que has aterrizado en el dilema TramitApp vs Factorial. Ambas herramientas están entre las más conocidas en España para gestionar fichajes, turnos, ausencias y automatizar procesos de Recursos...
Guía para gestionar equipos en verano: la estrategia de quien se queda sosteniendo la central de mando
Gestionar equipos en verano: la cara B de la temporada La necesidad de gestionar equipos en verano El verano cambia las reglas. No hay manual. Solo operativa El verano ya está en marcha y tú también El 40% fuera, el resto funcionando. Porque tú haces que funcione. Así...
Guía definitiva: TramitApp vs Bizneo – ¿Cuál es la mejor para PYMEs en 2025?
Si has llegado hasta aquí es porque quieres saber cuál es la mejor opción entre TramitApp vs Bizneo para gestionar los recursos humanos de tu pyme en 2025. Elegir un software de RRHH no es solo tachar un pendiente: puede marcar la diferencia entre ahorrar tiempo,...El software de RR.HH. que ayuda a hacer tu empresa más eficiente.
+5.000 compañías ahorran tiempo
+200.000 personas usan TramitApp
